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(검색결과 약 91,513개 중 10페이지)
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| CVA (Cerebral Vascular Accident) = Stroke, 뇌졸중
◆정의
․ 뇌졸중은 운동 기능의 손실, 감각 이상, 인지, 언어장애, 혼수 상태 등 갑자스런 싱경학적 증상을 일으키는 뇌혈관의 파열 혹은 폐색에 의한 비외상적인 뇌손상을 말한다. 뇌졸중 환자의 증상은 병변의 위치에 따라 차이가 있으며, 그 정도는 병변의 크기 및 범위에 의해서 결정된다.
․ 의식장애, 혼란, 마비 및 부전 마비:운동, 감각, 경직, .. |
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| 1.유적의 명칭: 옥천 지석묘
2.행정지명:충청북도 옥천군 동이면 석탄리 204-14
3.민간 설화:
4.조사내용:
고인돌(支石墓)
《뜻과 기원(起源)》
「고인돌」이라 함은 신석기시대(新石器時代)에서 청동기시대(靑銅器時代)에 걸쳐 이루어진 거석기념물(거석기념물)로 「탱석」(撑石),또는 「돌멘」(dolmen)이라고도 한다.
이 거석기념물은 세계 각지에 널리 분포되어 있으나, 그 문화의 일환(一環)으로 생각할.. |
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| [공식조직과 비공식조직] 공식조직 및 비공식조직의 의의(개념)와 특징, 기능, 통제방법
목차
공식조직과 비공식조직
Ⅰ. 공식조직과 비공식조직의 의의
Ⅱ. 특징
1. 공식조직의 특징
2. 비공식조직의 특징
Ⅲ. 기능
1. 순기능
2. 역기능
Ⅳ. 통제방법
1. 공식조직
2. 비공식조직
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직과 비공식조직의 의의
공식적 조직(公式的 組織)이란 법률 또는 규정에 의.. |
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| 모더니즘의 의미와 위기
1. 현대 사회의 세계관적 뿌리로서 모더니티
포스트 모더니즘 자체가 일반화와 총론적인 정리를 거부하는 경향은 사실이지만, 그럼에도 불구하고 그 사상적 연원에 대한 비판적으로 들어가기 위해서 일반론적 논법을 구사해야 할 필요성에 불가피하게 직면하게 된다. 포스트 모더니즘에 대한 철학적 이해의 시작은 모더니티/포스트모더니티, 또는 모더니즘/포스트 모더니즘의 대칭.. |
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| 목 차
※ 민법의 근본원리
◉근대민법의 기본원리
사유재산권 존중의 원칙
사적 자치의 원칙
과실책임의 원칙
※근대 민법의 근본 원리
무릇 法律은 단순한 個別的 規程의 集積이 아니고, 그 전체를 관류하는 基本原理에 의하여 지도되는 體系的․統一的 存在이다.
따라서 우리가 民法을 올바로 이해하고 타당하게 해석하기 위하여서는 그 基本原理를 把握하는 것이 필요하다. 우리 民法은 서구.. |
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| 리버보이 줄거리 요약, 가장 인상깊었던 내용과 나의생각 / 리버보이 읽고 느낀점과 독후감입니다.
저렴한가격의 허술한 독후감 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 독후감 받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다
1. 소설 리버보이 소개
2. 리버보이를 읽게된 배경
3. 줄거리 요약
4. 가장 인상깊었던 내용과 나의생각
5. 읽고 느낀점
6. 독후감
리버보이 독후감 (리버보이 줄거.. |
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| 규제효과 - 규제의 비의도적 효과
목차
규제의 비의도적 효과
I. 과잉 자본투자
II. 과잉 생산시설
III. 성수기 가격의 유지
IV. 기술개발의 저해
V. 경쟁의 제한
VI. 인플레이션의 유발
규제의 비의도적 효과
규제의 비의도적 효과는 규제입법에 명시된 구체적 규제사항을 준수함으로써 초래되는 비효율적 생산방법에서 비롯하거나 산업의 보호 ․ 육성을 위한 정부의 적절성이 부족한 지원.. |
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| 효과적인 의사소통방법과 의사소통을 방해하는 요소 - 효과적인 의사소통방법(기술)과 비효과적인 의사소통의 원인(의사소통의 장애요인)에 대한 레포트 자료.
효과적인 의사소통방법과 의사소통을 방해하는 요소 - 효과적인 의사소통방법(기술)과 비효과적인 의사소통의 원인(의사소통의 장애요인)
목차
효과적인 의사소통
I. 의사소통의 장애요인
1) 송신자와 관련된 요인
2) 수신자와 관련된 .. |
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| 비정규직 현황과 과제
간추린 글
비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다. 이에 노무현 정부는 비정규직의 무분별한 남용 및 불법파견, 비정규직에 대한 차별적 처우를 금지하기 위해 비정.. |
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| [조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)에 대한 레포트 자료
[조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)
목차
조직의 형태
I. 공식적 조직과 비공식적 조직
1. 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의
2... |
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| 레딘(Reddin)의 리더십 유형
목차
레딘의 리더십 유형
I. 리더십의 기본유형
II. 효과적인 리더십 유형
III. 비효과적인 리더십 유형
* 참고문헌
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| 말초 신경계
신경계는 중추 신경계와 말초 신경계로 구분되어 있다. 말초 신경계는 중추 신경계로 들어가고 나가는 정보를 운반한다. 말초 신경계가 없다면 어떠한 정보도 척수나 뇌로 전달될 수 없으며 뇌도 근육과 선으로 지시를 내릴 수 없다. 타고 있는 불에서 손을 당기는 간단한 반사조차도 할 수 없게 되는 것이다. 말초 신경계는 척수로 통증 정보를 전달하고, 척수로부터 손으로 지시를 전달한다... |
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| [조직의 유형과 구조] 조직의 유형분류(카츠와 칸의 유형, 블라우와 스콧의 유형, 에치오니의 유형, 칼슨의 유형), 조직의 구조(공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직)
목차
조직의 유형과 구조
I. 조직의 개념
II. 조직의 유형
1. 카츠(Katz)와 칸(Kahn)의 유형
1) 생산적 또는 경제적인 조직
2) 유지기능적 조직
3) 적응적 조직
4) 관리적 또는 정치적 조직
2. 블라우(Blau)와 스콧.. |
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| 조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오
목차
조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오
I. 집권화와 분권화의 의의
II. 집권적 관리조직
1. 집권적 관리조직의 의의
2. 집권적 관리조직의 장점 및 단점
III. 분권적 관리조직
1. 분권적 관리조직의 의의
2. 분권.. |
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| 비정규직 인사관리 이슈 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 비정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 비정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 비정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사안.. |
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