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 [재정학] 시장의 실패와 정부의 개입 ( 4Pages )
시장의 실패와 정부의 개입 Ⅰ. 효율성의 의미 재정학에서 시장의 실패란 효율적인 자원배분을 저해하는 상태를 말한다. 그렇다면 효율성이란 무엇인가. 여기서는 자원배분의 효율성을 파레토 최적과 파레토 개선의 개념을 가지고 설명하겠다. 파레토 최적의 자원배분이란 적어도 한사람의 후생을 감소시키지 않고서는 다른 한사람의 후생을 증가 시킬 수 없도록 자원이 배분된 상태를 말한다. 즉, 파레..
리포트 > 경영/경제 |
 서양화가 배우기 - 20 몬드리안 배우기 2 ( 1Pages )
유아동 미술교육을 쉽게 접근 할수있는 아이디어 자료 해당연령 : 유치원/초등저학 분류 : 그림 난이도 - 중간 자료 - 작가설명 창의 교육 목표 : 더치 화가 피엣 몬드리안(1872-1944) 은 20세기의 가장 중요한 작가중에 한사람이다. 그의 추상디자인은 그래픽 디자인과 건축, 실내장식에 매우 지대한 영향을 주었다. 그는 그의 검정색 흰색, 밝은색으로 칠해진 격자을 이용한 세련된 도형디자인으로 가장 ..
초중고 생활/교육 > 초등교육 |
 이달의 독립운동가 ( 10Pages )
2월의 독립운동가 홍보자료 송계백(宋繼白) 선생 (1896. ~1920. ) 1. 선정배경 ○2・8독립선언 80주년 ○ 건국훈장 독립장 추서 2. 주요공적 ○ 1918 일본유학 중 독립선언 준비 실행위원에 선임 ○ 1919 일본 유학생들의 독립운동을 국내에 알리기 위한 밀사로 파견 일본 동경에서 2・8독립선언 발표 ○ 1920 피체되어 옥고 중 순국 2월의 독립운동가 송계백 /1 송계백(宋繼白) 선..
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 99 이달의 독립운동가_ ( 10Pages )
정부자료입니다. 2월의 독립운동가 홍보자료 송계백(宋繼白) 선생 (1896. ~1920. ) 1. 선정배경 ○2・8독립선언 80주년 ○ 건국훈장 독립장 추서 2. 주요공적 ○ 1918 일본유학 중 독립선언 준비 실행위원에 선임 ○ 1919 일본 유학생들의 독립운동을 국내에 알리기 위한 밀사로 파견 일본 동경에서 2・8독립선언 발표 ○ 1920 피체되어 옥고 중 순국 2월의 독립운동가 송계백 /1 송..
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무료자료, 정부자료
 99 이달의 독립운동가 ( 10Pages )
정부자료입니다. 2월의 독립운동가 홍보자료 송계백(宋繼白) 선생 (1896. ~1920. ) 1. 선정배경 ○2・8독립선언 80주년 ○ 건국훈장 독립장 추서 2. 주요공적 ○ 1918 일본유학 중 독립선언 준비 실행위원에 선임 ○ 1919 일본 유학생들의 독립운동을 국내에 알리기 위한 밀사로 파견 일본 동경에서 2・8독립선언 발표 ○ 1920 피체되어 옥고 중 순국 2월의 독립운동가 송계백 /1 송계백(宋繼白) ..
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 눈먼자들의도시-독후감 ( 29Pages )
[독후감] BLINDNESS 눈먼 자들의 도시 를 읽고 학과: 학번: 이름: 만약 이 세상 모두가 눈이 멀어,단 한 사람만 볼 수 있게 된다면! 눈먼 자들의 도시 란 책은 이 세상 사람들이 모두 눈이 멀어버리게 되지만 단 한사람만이 볼 수 있다는 전제하에 이야기가 전개되어간다. 어느 날 도로 중간차선 선두에서 신호대기하고 있던 자동차 한대가 멈춰 선다.주변사람들이 몰려들고,자동차 운전자가 눈이 ..
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 비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오 ( 3Pages )
비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오 한사람이 자신의 생각이나 감정을 상대방에게 전달하는 것은 언어를 통해서만 이루어지는 것은 아니다. 언어적 메시지 외에 손짓, 얼굴표정, 목소리, 자세 등의 비언어적 메시지도 의사소통의 중요한 유형이다. 비언어적 메시지는 개인의 외모, 자세, 얼굴표정, 행동, 손짓 및 손동작, 몸짓, 말투, 음조(목소리 톤), 눈 맞춤, 심지어 침묵도 포함한..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 “다른 사람들이 나에 대하여 어떻게 생각하고 무엇이라고 말하는가” (마가복음8:27~29)
예수님과 제자들이 함께 빌립보 가이사랴 지방을 순회하고 있을 때 였습니다 예수께서는 이 지역 사람들이 자신의 삶과 행적을 보고 이런저런 얘기들을 하는 것을 듣게 되었습니다 가이사랴 지방의 한 고을을 지날 무렵 예수께서는 그 길에 서서 제자들에게 질문을 하였습니다 “예수와 제자들이 빌립보 가이사랴 여러 마을로 나가실새 길에서 제자들에게 물어 이르시되 사람들이 나를 누구라고 하느냐 제자..
문화예술 > 종교/초자연 |
예수, 타인, 목격자, 관점, 제3자, 설교
 춘향전 소설과 영화의 비교 ( 5Pages )
춘향전 소설과 영화의 비교 1. 저자 소개 이 작품은 영정조 시대에 생성되어 구전과 필사본으로 전해 오다가 독자들의 요구가 증대되면서 목판본과 활자본으로 출간되었다. 이 작품의 형성과정에 대한 학설은 다양하나, 대체로 몇 가지 근원설화와 전라도 남원 땅에 전해 오는 전설을 소재로 한 판소리로 형성되어, 차츰 소설로 정착한 것으로 보고 있다. 그 과정에서 새로운 내용이 삽입되고 한시시조..
리포트 > 인문/어학 |
독후감
 2004 청년부 수련회 레크레이션 보고서 ( 3Pages )
2004 청년부 수련회 레크레이션 준비 : 프로그램 관리부 진행 : 시간 : 2시간 분량 X맨을 찾아라.. -> 두개의 팀을 나누고 추첨을 통해 “X맨..”을 정한다. 그리고 게임을 진행해나가고 게임이 마치면 투표를 통해 X맨일거 같은 사람을 뽑는다..X맨을 투표로 통해서 마쳤을 경우엔 X맨은 벌칙을 받고..X맨을 못마쳤을땐 다음주 청년부 예배때 밝혀낸다.. X맨.. -> X맨의 임무는 결정적인 순간에 실수를 하..
문화예술 > 종교/초자연 |
종교
 레미제라블 작품연구 및 줄거리 및 느낀점 ( 7Pages )
레미제라블 작품연구 및 줄거리 및 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다. 레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 레미제라블 소개 2. 레미제라블 작품주제 3. 레미제라블 소설과 뮤지컬의 차이점 4. 뮤지컬 레미제라블 각 파트별 내용과 줄거리 및 느낀점 5. 레미제라블을 통..
리포트 > 독후감/서평 |
레미제라블, 레미제라블 감상문, 뮤지컬 레미제라블, 영화 레미제라블, 레미제라블 독후감, 레미제라블 서평, 빅토르위고, 장발장, 장발장 독후감
 ○○○소식지 ( 1Pages )
○○○ 소식지 행복을 꿈꾸며... 아직도 그때의 감격이 사라지지 않았는데 ○○년 ○○○ 축구 4강의 ○○○○중 한사람을 자기네 집에서 만나 함께 식사를 하고 축구를 했다면 그 얼마 나 신나는 일이겠는가 이런 꿈같은 일이 우리 ○○○에서 이루어 졌다. ○년 ○월 ○일 오전 ○시 넘어서 ○○○ 선수가 오셨다. 이날은 동대문 ○○와○○○에서 매년 ○○○ 아이들을 위해 1일 아빠가 되어 주시는 행사가
서식 > 생활서식 |
 [독후감] 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어를 읽고 ( 6Pages )
[독후감] 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어를 읽고 [요약] 1. 곤경에 처한 경제학자들 경제학자들은 비용· 이익을 정확하게 계산할 줄 모른다고, 단 한사람의 희생도 없이 모두가 공동번영 할 수 있다는 유토피아족 공약에 찬물을 끼얹는 바보 천지들이라고, 우울한 과학 이라는 등 많은 비판을 받는다. 당연히 이러한 비판에 대해 경제학자들은 억울하다. 그들은 자신들이 있는 사실을 알리는 단순한 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 대체전략이론(감량전략, 본원적 경쟁전략) ( 8Pages )
대체전략이론(감량전략, 본원적 경쟁전략) 목차 * 대체전략이론(감량전략, 본원적 경쟁전략) Ⅰ. 감량전략 1. 감량전략의 의의와 목적 2. 감량전략의 유형과 활용 1) 우회전략 2) 철수전략 3) 청산전략 4) 종속회사 3. 복합전략 1) 복합전략의 의의와 방법 2) 복합전략의 선택 이유 3. 복합전략의 활용 방법 Ⅱ. 본원적 경쟁전략 1. 원가우위전략 2. 차별화전략 3. 집중화전략 대체전략이론(감량전략..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 중소 사업장에서의 퇴직 관리 필요성 ( 4Pages )
중소사업장에서의 퇴직관리 1. 들어가며 사업체의 유지·발전을 위해서는 조직의 목표를 정하고 이의 달성을 위해 적정한 인력을 채용하여 적재적소의 배치와 주기적인 관리(교육 등)를 하면서 어떻게 동기부여를 하여 개인과 조직을 활성화시키느냐에 달려있을 것이다. 일반적으로 이러한 일련의 노무관리에서 ‘퇴직관리’라 함은 매우 생소하거나 기업발전에 도움이 되지 않음으로 인해 등한시하기 일쑤다..
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