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 사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오 ( 3Pages )
사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오 사회복지실천에서 사회복지사와클라이언트의 상호작용을 원활히 하기 위해서 좋은 관계가 형성되어야 한다. 일반적으로 관계란 공통된 이해관계를 지닌 두 사람 사이에 정기적 또는 일시적으로 감정의 상호작용이 일어나는 조건이다. 사회복지사가 클라이..
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개념, 정의, 특징, 과제
 단체약의 내용 및 효력에 대한 연구 ( 5Pages )
단체약의 내용 및 효력에 대한 심층 검토 Ⅰ. 서설 1. 단의 개념 단은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다. 2. 단의 내용 (1) 규범적 부분 규범적 부분이란 단 중 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분으로 규범적 효력이 부여된다. (2) 채무적 부분 ..
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 임금지급방법의 보호관련 법적 연구 ( 6Pages )
임금지급방법의 보호관련 근기법상 연구 Ⅰ. 서설 1. 의의 근기법은 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다고 하여 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있다. 2. 취지 근기법이 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있는 것은 근로자의 생존수단인 임금을 확보하기 위한 취지이다. 3. 논의의 전개 이하에서는 임금지급의 4대 원칙으로서 통화불의 원칙, ..
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 사회복지의 개념과 전문인력의 필요성 ( 5Pages )
사회복지의 개념과 전문인력의 필요성에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지의 개념과 전문인력의 필요성 '사회복지(social welfare)'란 용어는 '사회'라는 개념과 '복지'라는 개념의 합성어로서 사전적 의미로서 '복지(welfare)'는 안락하고 만족할 만한 생활 상태 또는 인간의 건강과 번영, 안녕(well-being)의 상태를 의미하고 있다. 글 그대로의 표현이라면 사회복지는 인간의 행복, 만족스러운 상태 등..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 1. 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까? 1980년대와 1990년대의 차이점을 중심으로 서술하세요. 2. 영토가 광대하고 인구가 많은 중국은 어떻게 통치됩니까? 전국(중앙) 차원과 지방 차원을 나누어 설명하세요. ( 6Pages )
교과목명: 현대중국입문 - 다음 두 문제를 각각 2,500자 내외로 답하시오. 1. 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까? 1980년대와 1990년대의 차이점을 중심으로 서술하세요. (35점) 2. 영토가 광대하고 인구가 많은 중국은 어떻게 통치됩니까? 전국(중앙) 차원과 지방 차원을 나누어 설명하세요. (35점) 1. 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까? 1980년대와 1990년대의 차이점을 중심으..
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방송통신대학교, 현대중국입문, 중국의 개혁개방정책, 중국의 중앙과 지방, 중어중문학과, 중국 문화, 중국 역사, 중국 경제
 평화의무와 평화조항 ( 4Pages )
평화의무와 평화조항 Ⅰ. 서설 1. 평화의무의 의의 평화의무라 함은 약 당사자가 단체약의 유효기간중 약소정사항의 개폐를 목적으로 하는 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다. 이는 약준수의무의 한 내용이라고 할수 있는데 평화의무는 약유효기간내의 노사관계안정과 산업평화를 목적으로 한다. 평화의무는 그 미치는 범위가 약에서 정하고 있는 사항에 한정되는 상대적평화의무와 약 규..
리포트 > 법학 |
 국가공인第23回漢字能力檢定試驗3級問題紙 ( 3Pages )
국가공인第23回 漢字能力檢定試驗3級 問題紙 (社)韓國語文會韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분) 2003. 5. 3 1. 다음 漢字의讀音을 쓰시오. (1~45) (1) 祈願 (2) 栽培 (3) 疎遠 (4) 比肩 (5) 踏橋 (6) 破壞 (7) 迷惑 (8) 契約 (9) 蒸發 (10) 疲弊 (11) 旣婚 (12) 寧陵 (13) 鼓吹 (14) 漸次 (15) 誇張 (16) 勤愼 (17) 謝恩 (18) 濕度 (19) 半熟 (20) 解..
시험/자격증 > 어학 |
 아동복지의 개념 (2) ( 4Pages )
아동복지의 개념 아동복지는 아동복지법과 그와 관련된 법 규정에 의한 아동을 위한 서비스를 말하는 것으로 학자들의 관점에 따라 조금씩 다르게 정의되어 왔다. W. Friedlander는 아동복지를 단지 빈곤, 유기, 질병, 결여 등을 아동 또는 자신의 환경에 적응하지 못하는 비행아동들에게만 관계되는 것이 아니라 모든 아동이 신체적 ․ 지적 ․ 정서적으로 안전하게 발달하며 생활할 수 있도록 하기 위하여 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지방자치의 원리와 발전과정(계보), 민주주의와의 관계(랭로드와 팬터브릭의 논쟁, 벤슨과 켈젠의 부정론) ( 15Pages )
지방자치의 원리와 발전과정(계보), 민주주의와의 관계(랭로드와 팬터브릭의 논쟁, 벤슨과 켈젠의 부정론)입니다. 지방자치의 원리와 발전과정(계보), 민주주의와의 관계(랭로드와 팬터브릭의 논쟁, 벤슨과 켈젠의 부정론) Ⅰ. 지방자치의 발전 과정과 본질 1. 지방자치의 발전 과정 지방자치는 역사적인 관점에서 볼 때 국가의 성립 이전에 이미 이뤄져 있었기 때 문에 국민자치(national autonomy)보..
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레포트, 발전과정, 계보
 단체약의 해석요청제도에 대한 노조법상 쟁점 ( 2Pages )
단체약의 해석요청제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체약의 해석 단체약의 해석이란 단체약의 의미내용을 확정하는 과정으로 현행 노조법 34조에서 단 해석, 이행방법에 당사자 다툼이 있는 경우 노동위에 해석에 따라 의미내용을 확정하도록 하고 있다. 2. 노동쟁의의 개념변화 근로조건에 관한 주장불일치에서 근로조건 결정에 관한 주장불일치로 개념을 구체화하여 노동쟁의의 대상을..
리포트 > 법학 |
 중재의요건과 효과에 대하여 설명하라 ( 3Pages )
중재의 요건과 효과에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 중재란 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의의 해결조건을 정한 해결안을 작성하고 당사자는 무조건 그 해결안에 구속되는 쟁의의 조정방법을 말한다. 그 해결방안인 중재재정은 당사자의 수락과는 관계없이 법적으로 당사자를 구속하는 강행적 효력을 가졌다는데 자주적 조정의 취지와는 거리가 있다. 원칙적으로 임의중재만이 인정되고 예외적으로..
리포트 > 법학 |
 국가공인第21回漢字能力檢定試驗1級問題紙 ( 2Pages )
국가공인第21回 漢字能力檢定試驗1級 問題紙 韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오. 2002. 6. 29 1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1~50) (1) 幇助 (2) 膨脹 (3) 孕胎 (4) 充塡 (5) 刺戟 (6) 登攀 (7) 揷畵 (8) 窯址 (9) 閃光 (10) 騷擾 (11) 斟酌 (12) 埠頭 (13) 夭折 (14) 蠢動 (15) 硯滴 (16) 詰責 (17) 提携 (18) 撮影 (19) 森嚴 (20) 黎明 (21) 奴隸 (22) 凜然 (23..
시험/자격증 > 어학 |
 자동차 산업 (현대자동차),5대 주력산업,자동차 산업,글로벌 기업,우리나라 자동차 산업의성장과정,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 42Pages )
산업별 무역 - 자동차 산업 (현대자동차) 1 01 5대 주력산업 02 자동차 산업 03 글로벌 기업 04 현대자동차 2 INDEX 05 최근 이슈 5대 주력 산업 34 출처: (2011년기준-매경이코노미 2013.4.15) (http://news.mk.co.kr/newsRead.phpyear=2013 no=286643) 자동차 산업 5 자동차 산업이란 자동차산업의 무역규모 6 -고유 모델 차 양산 -기술 수준의 향상 조립기술→제조기술 -자동차 수출 본격화 -승용차의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 단체교섭의 담당자 ( 3Pages )
단체교섭의 담당자 1. 서 1) 개념 단체교섭의 담당자란 단체교섭의 당사자를 위하여 사실행위로서의 단체교섭을 직접 행하는 자를 말한다. 2) 단체교섭의 당사자와 구별 단체교섭의 담당자는 현실적으로 대화를 하는 자를 의미한다는 점에서, 단이 체결된 경우 약상의 권리/의무의 주체가 되는 단체교섭의 당사자와는 구별된다. 3) 노조법 규정 노조법은 근로자측 담당자로서 노조대표자와 노조의 위..
리포트 > 법학 |
 의 사업장 단위의 일반적 구속력 ( 2Pages )
의 사업장 단위의 일반적 구속력(근기법 35조) 1. 서설 1) 의의 하나의 사업장에 상시 사용하는 동종 근로자 반수 이상이 하나의 단의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에게도 당해 단이 적용된다. 2) 취지 사업장 단위의 일반적 구속력은 노조의 단결된 보장을 위한 것이며, 균등처우와 미조직 근로자의 보호를 위한 목적도 존재한다. 3) 법적 성질 ..
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