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 지적장애아동과 상담을 하다 가정 내 폭행(자녀에 대한 부모의 폭행)이 일어나고 있는 것을 알게 되었습니다. 사례를 설정하고 어떠한 절차로 상담을 진행해야 할 지 자신의 의견과 함께 논리적으로 전개하시오. ( 4Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사례와 관련된 상담이론 2. 상담절차 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 상담, 지난 3년간 우리나라를 고통받게 한 코로나19 바이러스로 인해 발생한 코로..
리포트 > 교육학 |
특수아상담, 특수아 상담 사례, 특수아상담이론, 특수아 상담절차
 프로이드의 리비도와 융의 리비도의 차이점 ( 3Pages )
프로이드의 리비도와 융의 리비도의 차이점 무의식이라는 용어를 이용해서 심리학의 한 분야를 탄생시킨 인물이 프로이드(Freud)이고 이러한 프로이드의 황태자 라고 불리기까지 했던 인물이 바로 융(Jung)이다. 다만 후에 연구를 함께하던 이 두 사람은 하나의 문제 때문에 서로 결별하게 된다. 그것은 바로 프로이드가 강력하게 주장했던 무의식의 원인인 성(Sex)에 관한 문제 때문이었다. 프로이드는 ..
리포트 > 교육학 |
프로이드, , 리비도
 과학 기술의 철학적 이해 - 쿤[Khun]의 과학혁명을 통해 본 과학의 진보 ( 5Pages )
[과학 기술의 철학적 이해 ] 제목 : Khun의 과학혁명을 통해 본 과학의 진보 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 참고문헌 느낀 점 Ⅰ. 서론 1940년대 말까지 빈 학단의 영향을 받은 과학철학계에서는 과학은 관찰적이고 실험적인 기초 아래 누적적이고 위계적으로 보다 상위의 이론으로 발전한다는 공통된 믿음을 가지고 있었다. 즉, 관찰적 용어로부터 이론적 개념으로 의미가 상향 침투되고, 이에 따..
리포트 > 공학/기술 |
 [가족스트레스와 레질리언스] 가족스트레스의 개념과 요인 및 이론, 스트레스반응 ( 13Pages )
[가족스트레스와 레질리언스] 가족스트레스의 개념과 요인 및 이론, 스트레스반응 목차 가족스트레스와 레질리언스 Ⅰ. 스트레스 1. 자극 접근 2. 반응 접근 3. 상호작용적 접근 Ⅱ. 가족스트레스 1. 가족스트레스의 개념 2. 가족스트레스의 요인 1) 스트레스원 (1) 외적 스트레스원과 내적 스트레스원 (2) 규범적 스트레스원과 비규범적 스트레스원 (3) 모호한 스트레스원과 명확한 스트레스원 (4) ..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 인지행동모델 ( 16Pages )
a+받은 과제물입니다. 많은 참고문헌있구요 정말 노력한 자료입니다. 다운받으시고 높은점수받으세요 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 인지행동모델 1. 개요 2. 인지행동모델의 이론의 종류 3. 주요개념 4. 인지행동의 목표와 목적 5. 주요 기법 Ⅲ. 인지행동모델의 개입과 사례 1. 인지행동모델의 개입과정 2. 사례 Ⅳ. 공헌점 및 한계점 1. 인지행동모델의 공헌점 2. 인지행동모델의 한계점 Ⅴ. 결 론 * 참고문..
리포트 > 사회과학 |
인지행동모델, 사회복지실천기술론, 사회복지모델, 사회복지, 사회복지실천, 인지행동
 현대자동차브랜드전략,현대자동차광고마케팅,글로벌전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 23Pages )
live brilliant HYUNDAI 기업소개 TV CF 광고분석 매슬로의 욕구 단계 이론 글로벌 광고 전략 모델 분석 결론도출 Contents 기업소개 1967년 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발하여 자본금 1억 원으로 현대자동차를 설립하다. 현재 현대자동차는 세계 100대 브랜드 중 하나이며, 판매량 세계 6위의 자동차 회사이다. 국내에 3개 공장을 비롯하여 미국, 유럽, 인도, 중국 등에 현지 생산법인을 두고 있..
리포트 > 경영/경제 |
 고전적 조건화와 조작적 조건화를 비교하여 설명 ( 5Pages )
고전적 조건화와 조작적 조건화를 비교하여 설명에 대한 레포트 자료. 고전적 조건화와 조작적 조건화를 비교하여 설명하시오 인간의 행동은 환경과 학습의 산물인 동시에 그것을 만드는 존재이다. 적응적인 행동은 강화와 모방을 통해 학습되고, 부적응적인 행동은 잘못된 학습의 결과이다. 인간의 모든 행동은 학습된 것이며, 상담방법은 잘못 학습된 행동을 소거하고 바람직하고 효과적인 행동의 학습에..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 신소재공학실험 - 슬립캐스팅( Slip Casting) ( 6Pages )
1. 실험제목 : Slip Casting 2. 실험목적 점토와 석고몰드를 이용한 슬립캐스팅 기법을 이용하여 점토 도가니 제조를 직접 해보고 소결의 특징을 이해한다. 그리고 점토의 양, 물의 양, 시간 등 조건에 따른 변화도 살펴본다. 실험에서는 이장 주입의 성형방법을 이용하여 단순한 성형물 제작 및 소결을 이용, 이장 주입의 조작 방법과 소결 전, 후의 성형물의 차이점을 알아본다. 또한 성형물에서 발견..
리포트 > 공학/기술 |
 아동학대에 대한 정신병리학적 관점 ( 3Pages )
아동학대에 대한 정신병리학적 관점 정신병리학적 관점은 학대부모들의 심리 및 성격상의 병리적 특성이 학대를 유발한다고 본다. 즉, 학대부모는 기능주의 이론에서 말하는 균형과 기능의 측면에 내적인 문제를 가진 사람들로서 그렇지 않은 부모들과 구별되는 기질적 특성 및 성격구조상의 결함을 가지고 있다고 가정한다. 여기에는 히스테리, 우울증, 충동성, 의존성, 강박신경증, 합리성 부족, 불안상..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기유발의 개념과 과정 ( 3Pages )
동기유발의 개념과 과정 1. 동기유발의 개념 오늘날 동기 또는 동기유발이라는 말은 조직체뿐만 아니라 일상생활에서도 흔히 사용되고 있다. 인간의 행동이 왜 일어나는가는 인간본성(human nature)의 복잡성과 함께 조직경영자가 이해해야 할 가장 중요한 과제 중이 하나이다. 행동이란 일반적으로 목표지향적이다. 무엇인가 달성하고자 하는 욕구에 의하여 동기유발되고 행동을 하게 되는 ... 자세..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [학습동기] 동기의 의미(개념정의)와 유형, 학습동기유발(학습동기유발) ( 6Pages )
[학습동기] 동기의 의미(개념정의)와 유형, 학습동기유발(학습동기유발) - CONTENTS - 학습동기 I. 동기(motive)의 의미 II. 동기의 유형 III. 학습동기유발 1. 강력한 학습동기는 학습의 목표와 개인적 욕구가 맞을 때 유발된다. 2. 개인의 흥미나 적성에 잘 맞는 학습내용은 학습동기유발한다. 3. 학습목표가 분명하면 학습동기유발된다. 4. 학습결과에 대한 풍부한 정보는 학습..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 [조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안 ( 5Pages )
[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안에 대한 레포트 자료. [조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안 목차 [조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안 I. 목표관리 II. 행동수정 1. 제1단계 2. 제2단계 3. 제3단계 4. 제4단계 5. 제5단계 III. 근무시간변경 1. 4-40 프로그램 2. 자유출퇴근시간제도 3. 직무공유제도 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론) ( 5Pages )
자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론)에 대한 레포트 자료. 자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론) 목차 자원봉사 동기부여이론 I. 욕구이론 II. XY이론 III. 성취동기이론 IV. 동기위생이론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 동기유발(동기부여)의 정의 ( 2Pages )
동기유발(동기부여)의 정의 동기유발이란 조직구성원들이 조직목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들여 조직목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 유도하는 과정이다. 동기유발의 과정은 첫째. 구성원들은 목표달성을 위해 노력할 만한 가치가 있는지 평가한다. 둘째. 목표를 달성했을 때 주어지는 보상이 구성원의 욕구를 충족시켜 줄 수 있어야 한다. 셋째, 자신의 욕구를 충족시켜 줄 수 있다고 믿을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기유발기법(경제적 보상, 직무충실화, 목표설정, 근로생활 질의 향상) ( 4Pages )
동기유발기법(경제적 보상, 직무충실화, 목표설정, 근로생활 질의 향상) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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