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(검색결과 약 1,613개 중 10페이지)
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| 화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형)
1939년부터 1940년에 걸쳐 화이트와 리핏(White and Lippitt, 1958:406-511)은 11세 소년출을 대상으로 리더십에 대한 실증적 연구를 하였다. 그 연구에서 전제형(authoritarian) 지도자, 민주형(democratic) 지도자, 자유방임형(laissez-faire) 지도자의 특징을 다음과 같이 실증하였다.
1. 전제형 지도자
지도자는 조직성원(follower)의 의.. |
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| 輸出産業의獨寡占的市場構造의維持經路
:內需-輸出市場間販賣移動*
Ⅰ.序論
Ⅱ.假說의設定
1. 輸出産業의세類型의市場構造
2. 假說
Ⅲ.實證分析
1. 模型의設定
2. 實證分析의結果
Ⅳ.結論
Ⅰ.序論
우리 경제는 지난 30여년 동안 괄목할만한 성장을 이룩하여 선진국 진입의 문턱에 와 있다. 그러나 대기업 중심의 성장으로 인해 시장구조의 독과점화가 초래되었으며 그로 인한 폐해도 적지 않다. 물론 이러한 .. |
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| 통합적 경영이론(시스템이론, 상황이론, Z이론)
목차
통합적 경영이론
Ⅰ. 시스템이론
1. 개방시스템과 폐쇄시스템
2. 하위시스템
3. 시너지
4. 엔트로피
Ⅱ. 상황이론
Ⅲ. Z이론
1. 미국식 경영
2. 일본식 경영
3. Z이론식 경영
통합적 경영이론
경영학의 시스템이론과 상황적합이론은 새로운 이론들이다. 이 이론들은 아직 충분한 연구와 실증과정을 거치지는 못하였지만 고전적 이론, 행동과학.. |
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| 허츠버그의 2요인이론
허츠버그(F. Herzberg)의 2 요인이론(two factor model of motive) 이란 종업원의 욕구요인을 만족요인과 불만족요인의 2 요인으로 구분하며 이들 요인은 각각 별개의 차원이라는 것이다. 따라서 만족요인의 충족만으로는 만족을 증대시킬 수 없다는 것이다.
허츠버그는 조직 내에서 직무에 대한 개인의 태도에 따라 그 성공과 실패가 결정된다고 주장하였다. 그는 피츠버그 지방에 .. |
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| [부당광고 규제] 부당광고의 정의와 범위 및 규제
목차
부당광고와 광고의 규제
Ⅰ. 부당광고의 정의와 범위
1. 허위, 과정광고
2. 기만광고
3. 부당비교광고
4. 비방광고
Ⅱ. 부당광고의 규제
1. 중요한 표시, 광고사항의 고시: 중요정보공개제
2. 표시, 광고내용의 실증: 광고실증제
3. 임시중지명령제
부당광고와 광고의 규제
1) 부당광고의 정의와 범위
광고는 현대 산업사회의 산물로 분화된 .. |
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| 성과증진을 위한 관리회계정보시스템
(Management accounting information systems: MAIS)
요약
본 연구는 제조기업들내에 첨단 생산기술이 도입될 경우, 관리회계정보시스템(Management accounting information systems: MAIS)의 전략적 연계수준과 첨단 생산기술 수준간의 관계를 분석하고, MAIS 전략적 연계가 생산성과에 미치는 영향을 규명하고자 한다. 그리고 MAIS 전략적 연계수준이 높아지게 되면.. |
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| 허즈버그의 2요인이론
허즈버그는 동기부여에 관한 요인을 분석하기 위하여 직무태도에 관한 실증연구결과 인간에게 만족을 주는 요인을 동기요인(motivators), 인간에게 불만족을 주는 요인을 위생요인(hygiene factors)이라 구분하였다.
동기요인(motivation factors)은 직무 자체와 관련된 요인으로 성취 ․ 인정 ․ 책임 ․ 직무 그 자체 ․ 개인적 성장 등이 이에 해당한다. 이러한 요인들은 직무만족과 .. |
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| 사회복지조사론의 가설(Hypothesis)의 정의 및 좋은 가설의 조건의 내용입니다.
가설이란 변수와 변수 간의 관계를 알아보기 위하여 실증단계 이전에 검증가능한 형태로 진술한 잠정적인 해답이다.가설(hypothesis)이란 둘 이상의 변수들간의 관계에 관한 일종의 추측이다.
동일한 문제를 해결하기 위한 여러 연구들의 결과가 상충되게 나타났을 경우 이를 기초로 연구문제를 도출한다.
이러한 상충된 연구.. |
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| 허츠버그의 2요인이론과 알더퍼의 ERG이론
1. 허츠버그의 2요인이론
허츠버그(Herzberg)는 피츠버그지방에 있는 11개의 기업에 관련된 기사(engineer)와 회계사 200명을 대상으로 직무경험(job experience)과 직무태도(job attitude)를 실증조사하여 직무에 대한 만족요인(satisfier factors)과 불만족요인(dissatisfier factors)을 분류해 내었다.
만족요인은 동기부여요인(motivation factor)이라고도 .. |
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| 경영자의 의의와 유형 및 기능, 경영자 혁명과 소유와 경영의 분리, 경영자의 역할과 자질에 대한 레포트 자료입니다.
경영자의 의의와 유형 및 기능, 경영자 혁명과 소유와 경영의 분리, 경영자의 역할과 자질
목차
경영자
I. 경영자의 의의
II. 경영자 성격의 변천
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
III. 경영자 혁명과 소유와 경영의 분리
1. 소유와 경영의 분리, 경영자 지배.. |
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롤랑 바르트의 현대 신화학, 소쉬르의 언어학, 바르트의 기호학, 신화의 독서와 판독, 필요성, 한계, 특징, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 4Pages ) |
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| Report
( 롤랑 바르트의 현대 신화학, 소쉬르의 언어학, 바르트의 기호학, 신화의 독서와 판독, 필요성, 한계, 특징, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. 소쉬르의 언어학과 바르트의 기호학
3. 기호학체계로써의 신화학
4. 신화의 독서와 판독
5. 신화학의 필요성과 한계
들어가기에 앞서
20세기 초 문학과 철학계는 세계대전을 전후로 하여 신구의 대립이 많은 혼돈과 분열상.. |
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| 주식시장의 개념과 효율성 및 주식가격의 설정과 경제변수
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주식시장
1. 발행시장
2. 유통시장
1) 주식유통시장의 의의
2) 주식유통시장의 종류
3. 우리나라의 주식시장
Ⅲ. 주식시장의 효율성
1. 효율적 시장가설의 유형
1) 약형의 효율적 시장가설
2) 준강형의 효율적 시장가설
3) 강형의 효율적 시장가설
2. 효율적 시장가설의 실증분석
1) 수익률의 예측가능성에 대한 연구
2) 사.. |
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| 국제신생벤처기업 창업자의 특징
Kizner(1973)의 창업에 관한 경제학적 이론과 기업에 대한 자원중심의 관점에 따라서 국제신생기업 창업자의 특징을 설명하면 다음과 같다.
Kirzner(1985)의 연구에 따르면, 시장은 신고전학파가 주장하는 것처럼 균형상태에 있지 않다고 할 수 있다. 특정시점에서 시장은 주어진 정보와 동일하게 움직이지 않는다는 완전정보의 부족은 창업을 가능하게 해 준다.
국제신생.. |
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| [사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다.
- 허즈버그의 2요인이론
허즈버그(F. Herzberg)가 설정한 동기 요인과 위생 요인에 대한 설명은 다음과 같다. 먼저 위생 요인(hygiene factors)은 불만족 요인이다. 실증분석 결과 조사 대상자들은 불만족 요인으로 회사정책, 관리감독, 보수, 지위, 안전, 작업 조건, 대인관계 등으로 나타났는데, .. |
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| 가족치료의 효과(가족치료의 효과성, 가족치료연구의 한계)
개인 심리치료에 관한 연구문헌이 매우 방대한 것과 비교할 때 가족치료에 관한 연구는 상대적으로 매우 적은 편이다. 가족치료에 관한 실증연구가 1970년대와 1980년대에 시작되었을 때 개인심리치료 연구자들은 여러 가지 이론적 접근들의 효과성에 관한 비교 연구에 관심을 두고 있었다(Nichols & Schwartz, 2001, p. 486). 정신건강 분야와 .. |
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