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(검색결과 약 20,866개 중 10페이지)
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| [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우
II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별
II.. |
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| 사회복지관의 정의와 목표, 사회복지관 사업의 기본원칙
목차
사회복지관의 정의와 목표 및 사업의 기본원칙
I. 정의와 목표
II. 사업의 기본원칙
1. 지역성의 원칙
2. 전문성의 원칙
3. 책임성의 원칙
4. 자율성의 원칙
5. 통합성의 원칙
6. 자원활용의 원칙
7. 중립성의 원칙
8. 투명성의 원칙
* 참고문헌
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| 조직혁신(조직개혁)의 관리원칙 - 진단원칙, 비전원칙, 동력원칙
목차
조직혁신(조직개혁)의 관리원칙
Ⅰ. 진단원칙
Ⅱ. 비전원칙
1. 비전의 요소
2. 비전의 개발목적
3. 효과적인 비전의 특성
Ⅲ. 동력원칙
조직혁신(조직개혁)의 관리원칙
I. 진단원칙
조직개혁이 효과적으로 성취되기 위해서는 조직의 환경, 자원, 역사와 전략, 목표, 비전 간의 외부적 정합성에 대한 철저한 진단이 선행되어.. |
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| 인적자원 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [인적자원관리] 배치 및 이동의 의의와 원칙
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| ◆목차◆
1. 어업자원의 특징
1)어업자원의 특성
2)어업자원의 정의
3)어업자원성장함수 어업생산함수
2. 어업기술 중심에서 자원생산성 중심의 생태환경 친화적 어업생산구조
1)어업기술의 중심에 서있는 트롤어업의 문제점
2)자원생산성 중심의 어업 ITQ어업 도입
3)생태환경 친화적 어업생산구조의 필요성
4) 기술적 관리수단의 효과분석
3.어초사업 , 목장화 사업 , 치어방유사업 등의 자원생산성 조.. |
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| 자원봉사활동 지원체계의 실태 및 문제점
자원봉사의 진흥을 위한 법은 "자원봉사활동기본법" 및 시행령, 관련 법령 등이 있다. "자원봉사활동기본법"은 한국 자원봉사의 토대가 되는 법이다. "자원봉사활동기본법"은 자원봉사활동에 관한 기본사항을 규정함으로써자원봉사활동을 진흥하고 행복한공동체 건설에 기여함을 목적으로 제정된 것으로 전체 20개 조문 및 부칙으로 구성되었다. 구체적인 내용을 .. |
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| 자원봉사센터
1. 자원봉사의 의의
자원봉사(voluntarism or volunteerism)는 의지를 뜻하는 라틴어 volo에서 유래한 말이다. 이 volo에서 다시 자유 의지라는 뜻의 voluntas가 생겼고, 이것이 자원봉사자(volunteer)라는 말로 발전되어 오늘에 이르렀다. 사회복지 관점에서의 자원봉사란 개인, 집단, 지역사회에서 발생하는 문제를 예방, 통제, 개선하기 위한 제반 활동에 보수를 받지 않고 자발적으로 .. |
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| 자원봉사활동의 인정과 보상 기능에 대해 간략히 기술하고 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해를 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사활동의 인정과 보상 기능
2. 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
자원봉사활동의 인정과 보상 기능에 대해 간략히 기술하고 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해를 제시하시오
Ⅰ 서론
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| [자원봉사] 자원봉사활동의 개념과 의의 및 가치, 자원봉사의 철학, 자원봉사활동의 기능과 역할, 자원봉사자의 자세와 태도에 대한 레포트
[자원봉사] 자원봉사활동의 개념과 의의 및 가치, 자원봉사의 철학, 자원봉사활동의 기능과 역할, 자원봉사자의 자세와 태도
목차
자원봉사
I. 자원봉사활동의 개념
1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 정의
II. 자원봉사활동의 의의
1. 자원봉사활동의 의.. |
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| 자원봉사자 오리엔테이션과 훈련에 대한 레포트 자료.
CONTENT
자원봉사자 오리엔테이션과 훈련
I. 자원봉사자 오리엔테이션
II. 자원봉사 교육, 훈련의 의미
1. 자원봉사 교육, 훈련의 정의
2. 자원봉사교육의 역할
3. 효율적인 교육, 훈련 방법
1) 사회복지에 관한 이해
2) 자원봉사에 관한 이론과 실제교육
3) 기관 및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션
4) 자원봉사자 담당직원 교육
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| 자원봉사 직무설계(자원봉사자 동기부여, 자원봉사 프로그램 개발)에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사 직무설계
자원봉사 직무설계(자원봉사자 동기부여, 자원봉사 프로그램 개발)
목차
자원봉사 직무설계
I. 동기부여
1. 자원봉사자들이 가진 욕구의 종류
2. 동기를 찾기 위한 자원봉사자의 점검표
II. 프로그램 개발
1. 프로그램 개발의 전제조건
2. 자원봉사 프로그램 개발에 반영해야 .. |
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| 자원봉사자의 효과적인 관리, 자원봉사 행동동기 및 욕구
목차
* 자원봉사자의 효과적인 관리
Ⅰ. 자원봉사자의 관리
Ⅱ. 자원봉사 행동동기 및 욕구의 이해
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 자원봉사자 관리) 자원봉사자관리의 중요성과 고려사항 및 병원 자원봉사의 종류
목차
*자원봉사자 관리
Ⅰ. 자원봉사자 관리의 중요성
Ⅱ. 병원 자원봉사의 종류
1. 중앙공급실 봉사
2. 약국봉사
3. 안내봉사
4. 도서봉사
5. 신생아실
6. 각종 검사실
7. 의무기록실
8. 응급실
9. 소아환자 봉사
10. 정신과, 재활의학과 병동 봉사
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 자원봉사자 면접의 기본자세와 태도
자원봉사관리자와 자원봉사자 간에는 공동의 목표를 가진 인격적인 만남으로서 라포(rapport)를 형성하여야 한다.
면접은 자원봉사관리자와 자원봉사자가 대등한 입장에서 공동의 목표를 위하여 인격적으로 대화하는 만남이며, 바람직한 자원봉사관리자의 태도는 자원봉사자를 긍정적으로 자극할 수 있고, 반대로 자원봉사자의 자발적인 자세가 자원봉사관리자를 격려.. |
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