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| 여객자동차안전운행규칙 제24조의 규정에 의하여 교육훈련담당자를 선임(해임)하였음을 통보하는 양식입니다.
교육훈련담당자 □선임 □해임 통보서
①성명
② 주민등록번호
③주소
④근무처
:
⑨ 해임일자
...
(업체명) (인)
귀 |
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| 일상생활에서의 스트레스 대처방법(신체운동 및 이완훈련과 명상을 통한 스트레스 해소방법)에 대한 레포트 자료
일상생활에서의 스트레스 대처방법
일상생활에서의 스트레스 대처방법(신체운동 및 이완훈련과 명상을 통한 스트레스 해소방법)
목차
일상생활에서의 스트레스 대처방법
I. 신체운동
1. 운동의 효과
2. 운동의 강도와 선택
II. 이완훈련과 명상
1. 근육이완훈련
2. 긴장이완훈련
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| [별지 제43호 서식] (앞면)
고용보험 년
교육훈련
계획
신고서
처리기간
1일
유급휴가
계획변경
1.사업장관리번호
사업장
2. 명칭
3.상시근로자수
4. 소재지
(전화: )
5. 직업훈련
의무여부
① 해당 ② 비해당
6. 기업규모
① 중소 ②대
훈련
실시
계획
인원
소요비용
7. 교육훈련
명원
8. 유급교육
훈련휴가
명원
9. 계
명원
10.지원금 예상액
명원
11... |
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| 소방대피훈련 평가표
시설명: 어린이집
실시일자
년월일 요일
제회
실시시간
(오전/오후) 시분～시분
총 훈련시간 분
참가인원
참가자
종사자 명/ 아동 명
총 참가자 명
불참자
종사자 명/ 아동 명
구분
평가내용
평가란
훈련실시
내용
○ 비상벨 또는 싸이렌 소리는 모두 들을 수 있는 음량
이 였는가
○ 대피 경로는 효율적이 었는가(반별로 정하여 실시)
○ 대피 장소는 안.. |
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| [종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련
목차
종업원관리
Ⅰ. 직무분석
Ⅱ. 업적평가
1. 서열법
2. 쌍대비교법
3. 인물비교법(=대인비교법)
4. 강제할당법
5. 중요사건기술법
6. 행동기준고과법(BARS)
7. 목표관리법(MBO)
Ⅲ. 종업원훈련
1. 직장 내 훈련(OJT)
2. 직장 외 훈련(off-JT)
1) 강의방법
2) 시뮬레이션
3) 자율학습과 프로그램학습
4) 실습장 훈련
5) 도제제도와 코칭
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| [인적자원관리] 훈련과 개발
목차
[인적자원관리] 훈련과 개발
I. 훈련
II. 개발
1. 직장 내 개발
2. 직장 외 개발
III. 훈련과 개발의 평가
* 참고문헌
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| 자원봉사교육의 종류와 방법(교육-훈련 개발과정)에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사교육의 종류와 방법(교육-훈련 개발과정)
CONTENT
자원봉사교육의 종류와 방법
I. 교육의 종류
1. 오리엔테이션
2. 기초교육
3. 업무교육
4. 재교육
II. 교육, 훈련 개발과정
1. 1단계 : 계획수립
2. 2단계 : 홍보 및 참가자 모집
3. 3단계 : 사전준비
4. 4단계 : 실행
5. 5단계 : 평가
* 참고문헌
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| A Study on Type, Physiotherapy and Rehabilitation Exercise of Geriatric Dementia
( 노인 치매의 유형과 물리치료 및 재활훈련 영역에 대한 고찰 )
목 차
Ⅰ. 서 론
--- 1
Ⅱ.치매의 정의 및 개요
1. 치매의 정의 --- 2
2. 치매의 원인 및 분류 --- 3
3. 치매의 증상 --- 5
4. 치매의 유병율 --- 8
5. 치매의 유형 --- 10
6. 치료가능성을 중심으로 한 치매의 분류 --- 10
7. 치매의 치료 --- 12
Ⅲ.치.. |
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| 작업자훈련실시표
년월일
실시자
소속 :
담당자
계장
과장
성명 :
작업명:
부(제)품명 :
도구와 재료 :
피
훈
련
자
성명
경험년수
년월
년월
년월
년월
년월
실시기간
월 일부터 월 일까지
소요시간
시간 분
훈련의 동기(해당사항에 표)
1.
2.
3.
4.
신규채용
배치전환
아직 불가능한 작업에 대한 훈련
생산방식이나 기계기구의 변경
5.
6.
7.
작업방법이 잘못되었다. 완전히 터득하지
못했기 .. |
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| 교육훈련상황( 분기) 통보입니다.
발신기관명
우편번호 / 주소 / 전화 / FAX번호 /담당
문서번호:
시행일자:
받음:
보냄: (인)
제목 : 교육훈련상황( 분기) 통보
연번
성명
주민등록번호
과정명
교육기관
주소
수료번호
비고 |
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| 우리나라에서의 직업훈련의 현황과 과제
1. 들어가며
OECD에서 2003년에 노동관련 장관 회의 주제를‘Towards more and better Jobs’으로 정한 것이나, ILO가 2003년에‘Working out of poverty’란 보고서를 발간한 것도 실업과 빈곤이 전세계적으로 주된 관심사임을 알 수 있다.
취업은 실업과 빈곤에서 동시에 벗어날 수 있는 지름길이다. 우리나라가 금년에 일자리 만들기를 국정목표의 최우선순위로 두.. |
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| 기업 교육훈련의 일반적 절차
1. 교육훈련 필요성 조사
먼저 교육훈련 실시를 위해서는 조직목표를 달성하기 위해 조직이 어떤 교육훈련을 필요로 하고 있는지 수요조사를 해야된다.
가. 조직수준의 수요분석
조직전체의 성과를 올리는데 어떤 문제가 있다면 그것을 해결하기 위해서 교육훈련을 실시할 수 있다.
나. 직무 및 과업수준의 수요분석
해당 직무나 과업이 요구하는 요건을 충족하여 일을 성공.. |
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| 교육훈련 결과보고서
소속
직급(직위)
성명
입원일
근속년수
생년월일
교육명
교육기간
교육내용
교육훈련내용
에 대한 의견
기대효과
부서장 의견
비고
※① 교육내용 : 교육주제등 교육내용요약
② 교육훈련내용에 대한 의견 : 교육진행상 또는 교육전반에 대한 문제점 및 개선점 들을 기술
③ 기대효과 : 교육후에 예상되는 기대효과
④ 부서장의견 : 교육훈련.. |
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| 직업훈련교사 자기소개서(직업훈련강사 자소서) 입니다.
직업훈련교사 자기소개서
목차
I. 직업훈련교사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 직업훈련교사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 직업훈련교사 자기소개서3
1. 자기소개
2. 장.. |
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| [인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)
목차
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
I. 강의식 방법
1. 장점
2. 단점
II. 회의식 방법
1. 장점
2. 단점
III. 실습적 방법
1. 장점
2. 단점
* 참고문헌
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