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 [현황과전망] 호주 공연예술계 현황 및 국제 교류 정책 ( 22Pages )
호주 공연예술계 현황 및 국제 교류 정책 Ⅰ. 호주의 공연예술 1. 개괄 천혜의 자연 속에서 늘 스포츠를 즐기는 호주인들의 공연예술은 풍부한 에너지를 자랑하며, 짧은 역사 속 문화를 배경으로 한 호주의 공연예술은 늘 독창적이고 모험적이다. 특히 호주의 무용이나 비언어 신체극이 갖는 파워와 예술적 위트는 이미 세계 시장을 무대로 좋은 평가를 받고 있다. 호주 음악계의 이슈는 늘 새로운 창작 ..
문화예술 > 문화 |
 업무추진비(판공비)지급에관한규정 ( 1Pages )
업무추진비(판공비)지급에 관한 규정 제1조 (목적) 이 규정은 우리 대학의 업무추진비(판공비)(이하 “업무추진비”라 한다.)를 지급함에 있어서 그 지급절차 및 지급기준을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (정의 및 사용목적) 이 규정에서 업무추진비라 함은 우리 대학의 업무수행에 필요한 경비 중 용도를 공개하기 어려운 다음 각 호의 1과 같은 사항을 말한다. 1. 우리 대학 학생교육의 질적 향상을 위하..
서식 > 회사서식 |
 호텔외식분야의 최종 합격한 이력 및 경력기술서 ( 8Pages )
본 자료는 호텔조리외식분야인 대기업 A호텔외식사업부 경력사원으로 최종 채용합격했던 지원서로 세분화되고 일반적인 사항과 독창적인 경력사상기술, 자기소개서 등에 대해 상세하게 기입한 자료임 1. 기본사항 2. 학력사항 3. 경력사항 4. 병역하상 5. 상세 경력 사항 6. 주요성과 7. 업무상 주요강점(핵심역량) 8. 보유기술 9. 강의/논문 및 수상내역/위촉(표창) 10. 자격증/교육사항/OA/외국..
서식 > 자기소개서 |
합격자기소개서, 이력서, 합격경력기술서, 합격된 이력서, 합격이력서, 합격자기소새서, 우수한 자기소개서, 최종합격 자기소개서, 우수한경력기술서, 경력기술서
 사납금 미납을 이유로 한 징계해고의 절차적 ( 5Pages )
징계해고의 절차적·실체적 정당성에 대한 판례 중심 법적 검토 Ⅰ. 사건의 개요 원고는 2002.9.1경 택시운송업을 하는 피고회사에 입사하여 2002.12.1부터 고정승무기사로 일해왔다. 운전기사들은 1일 운송수입금 중 일정액(사납금)을 회사에 입금하고, 나머지는 본인 수입으로 하는 ‘사납금제’ 방식으로 근무했다. 사납금은 매일 납입하는 것을 원칙으로 하되, 장거리 운행 등 예외적인 경우에는 납입유예..
리포트 > 경영/경제 |
 모차르트의 생애와 음악 ( 2Pages )
모차르트의 생애와 음악 ․1756년 : 1월 27일 볼프강 아마데우스 모차르트 잘츠부르크에서 음악가인 레오폴트 모차르트와 안나 마리아 부부의 일곱 번째 막내 아들로 탄생. ․1765년 : 3개의 첫[교향곡]이 나오고 계속해서[바이올린 소나타]가 씌어짐 ․1767년 : 아버지, 난네를과 함께 빈을 여행. 프란츠 1세의 위촉으로 [가짜 아가씨]작곡. 잠시 올뮈츠에 체류하며 천연두를 앓음. ․1768년 : 징슈필 [바스티..
리포트 > 예체능 |
예체능
 국화와칼(베네딕트) ( 7Pages )
1. 책 목록 루스 베네딕트(Ruth Benedict), 「국화와 칼」, 서울:을유문화사, 1974, pp.333. 2. 저자 루스 베네딕트 여사(1887~1948)는 미국 뉴욕에서 태어나 1909년 바사 대학에서 영문학을 전공하고 어학 교사와 시인으로 활동하다 생화학자인 스탠리 베네딕트와 결혼, 1919년 인류학에 접하게 되고 컬럼비아 대학에 입학하여 절대적인 스승 프란츠 보아스를 만나게 되면서 본격적인 인류학 연구..
리포트 > 인문/어학 |
감상문
 성차별 ( 31Pages )
성 차 별 목 차 1. 정의 및 개념 2. 현 황 (1) 문화적 차별 <대중매체상의 차별> <공공장소에서의 성차별> (2) 교육적 차별 (3) 경제활동 및 고용의 측면에서의 성차별 <원 인> <사례-1> (4) 법적, 정치적 차별 <원인> <사례 1> <해결방안> 3. 이론적 관점과 원인 및 해결방안 1) 사회과학 이론 (1)상징적 상호작용 이론과 성차별 (2)구조기능주의 이론과 성차별 (3)갈등 이론과 성차별 4..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 변호사의윤리 ( 7Pages )
변호사의 윤리 Ⅰ. 머릿말 변호사는 당사자나 관계인의 위촉 또는 관청의 선임에 의하여 소송에 관한 행위 기타 일반 법률사무를 행하는 전문직 직업에 종사하는 사람이다. 또한 변호사가 속해있는 법조계는 다른 집단보다 자신의 영리위주가 아닌 공익적 성격이 강한 전문 서비스를 제공해야 한다는 점에서 높은 수준의 윤리성이 요구된다. 변호사법 1조에서도 변호사는 국민의 기본적 인권의 옹호, 사회..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 급여규정 ( 5Pages )
급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수당..
서식 > 회사서식 |
 스타마케팅이란,스타이벤트마케팅,이벤트마케팅,스타마케팅 ( 7Pages )
서비스마케팅 개발하기 (스타이벤트마케팅) 스타마케팅이란 소비자들에게 제품의 간접광고를 통해 브랜드를 홍보하는 마케팅으로써 브랜드와 브랜드이미지와 적합한 연예인이 만나 구전효과를 일으켜서 홍보를 하는 마케팅입니다. 기업이 스타마케팅을 하는 이유는 1. 제품에 대한 고객의 인지도 및 신뢰도 향상 2. TV광고와 같은 고비용의 홍보활동 없이도 유사효과 및 판촉가능. 3. 스타의 인기(활동)와..
리포트 > 경영/경제 |
 평생교육관련레포트 ( 28Pages )
목 차 Ⅰ. 운영의 개요 A. 운영의 필요성 B. 운영의 목적 C. 실태 분석 D. 운영의 중점 E. 운영의 제한점 F. 용어의 정의 Ⅱ. 관련 이론 탐색 및 선행 연구 분석 A. 관련 이론 탐색 B. 선행연구 분석 Ⅲ. 운영의 설계 A. 대상 및 기간 B. 운영 절차 C. 운영 조직 Ⅳ. 운영 중점의 실천 계획 A. 운영 중점 1의 실천 계획 B. 운영 과제 2의 실천 계획 C. 운영 과제 3의 실천 계획 Ⅴ. 운영 결과 검..
리포트 > 교육학 |
교육학
 급여규정(아파트관리) ( 3Pages )
급여규정(아파트관리) 제1장총칙 제1조 (적용범위) 본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다. 제2조 (급여기준) 급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 직급별로 이를정한다. 제3조 (급여의 종류) 급여를 고정급여, 성과급여, 특수급여로 구분하여 각급여의 종류는 다음과 같다. 1. 고정급여 : ..
서식 > 회사서식 |
 자문용역의뢰계약서 ( 2Pages )
자문용역 의뢰 계약서 OOO(이하 “갑”이라 칭한다)와 OOO(이하 “을”이라 칭한다)는 아래와 같이 합의한다. 제1조 【위임사항】 “갑”은 OO에 관한 업무를 추진함에 있어 “을”을 전문자문용역회사로서 위촉한다. 제2조 【자문용역의 범위】 “을”은 “갑”에 위임한 업무를 성실히 수행하여야 하며 “을”이 수행할 업무의 범위는 아래와 같다. 1. 2. 3. 제3조 【위임의 한계】 “을”은본 계약에 따라 “갑”의
서식 > 계약서 |
 뽀로로 해외마케팅조사,뽀로로마케팅전략,해외마케팅조사 ( 12Pages )
뽀로로 해외마케팅 조사 Ⅰ. 기업 소개 1. 기업 및 캐릭터 소개 (1) 기업소개 법인명 : (주)아이코닉스 엔터테인먼트 대표 : 최종일 설립 : 2001년 9월 25일 업종 : 애니메이션 기획, 캐릭터 라이센스 사업, 에니메이션 수출 및 수입 국내 및 해외시장에서의 다양한 프로젝트 경험을 통해 축적된 기획력과 노하우, 범세계적 네트워크를 기반으로 한 국제 경쟁력을 기반으로 국내 창작 애니메이션의 개발..
리포트 > 경영/경제 |
 노사협의회 제도 전반에 대한 연구 ( 5Pages )
노사협의회 제도 전반에 대한 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 목적 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진하고 산업평화를 유지하며 기업의 건전한 발전을 도모할 것을 목적으로 한다(근참1, 3). 이는 노사협의회의 기능강화를 통하여 근로자의 실질적인 협조와 참여의 폭을 확대함으로서 노사문제와 경영전반에 걸쳐 근로자의 이해와 협조를 도모하고 근로의욕을 ..
리포트 > 경영/경제 |
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