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| 조직내의 전임 통합자 검토
1. 들어가며
조직 구조의 효율화를 위하여 조직 내에서 각 조직간의 연락역할담당자∙ 위원회∙ 태스크포스만으로는 부서간 상호조정이 곤란한 경우에는 부서간의 조정을 더욱 효과적으로 하기 위해 전임 통합자를 둘 수 있다.
전임 통합자는 실질적인 권한을 갖고 연락역할을 수행하기 때문에 각 부서의 목표가 전체 조직의 목표와 상이할 경우 각 부서의 활동을 통합하여 조직.. |
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출장(전임)여비청구 및 영수증
═══
[앞면]
분류기호
원본보존
신청부서
출장자
작성일자
년월일
직위
전화
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출장지
출장목적
출장기간
년월 일부터 년월 일까지 (박일)
구분
.... |
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| 노조전임제도에 관한 법리 전반과 노조전임자 급여지급 금지
Ⅰ. 들어가며
단체교섭에서 전임자의 임금지급문제가 주요 쟁점이 되는 경우가 많다. 비록 전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지 규정이 3년간 유예되는 것으로 되었지만 앞으로 이 문제가 서서히 중요 쟁점화될 것으로 생각된다. 그리하여 이하에서는 현행법하의 노조전임자의 급여지급에 관한 법리를 살펴보고 바람직한 방향에 관해서 생각.. |
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| 전임교원체용을 위한 내부결재 문서입니다
전임교원 채용계획(안) |
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| 경력직 전임교원 초빙 공고문입니다
경력직 전임교원 초빙 공고 |
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| 사이버대학에서 행하는 전임교원외부강의규정입니다
전임교원외부강의규정 |
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| 전임조교 채용시험 공고문입니다
전임조교 채용시험 공고 |
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| 본 자료는 정규대학과 사이버대 및 평생교육원격 기관의 전임 교원에 지원하고자 하는 경우에 통상적으로 기재해야 할 사항을 정리한 전임 교원 지원용 이력서이므로, 지원하고자 하는 학교나 기관에 특성에 맞게 작성하시면 됩니다.
[전임 교원 지원용] 이 력 서
1. 기본 인적사항
2. 학력 및 전공사항
3. 근무 경력 및 기타 사항
4. 출강 경력 및 연구 경력
5. 박사학위 논문 .. |
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| 계약제 임용 전임교원 재계약 소견서
재계약 대상교원 인적사항
소속
최초계약일
성명
직위
재계약 대상교원에 대한 평가
1. 교육영역
2. 연구영역
3. 봉사영역
20 년월일
계열부장/학과장 : (인)
OO대학장 귀하 |
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| 전임교원의특별채용에 관하여 필요한 사항을 규정 |
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| 출장(전임)여비청구 및 영수증
<앞면>
분류기호
원본보존
신청부서
출장자
작성일자
20 년월일
직위
전화
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출장지
출장목적
출장기간
20 년월 일부터 20 년월 일까지 (박일)
구분
내역
금액
비고
숙박비
일당
교통비
항공료
통신비
합계
상기 금액을 정히 영수함.
20 년월일
영수인:
경리부서
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| 대구경북첨단의료산업진흥재단 연구직[전임상센터] 자기소개서 및 연구지원 계획서
이 과정을 통해 단순한 실험 수행에 그치지 않고, 규제요건을 충족하는 비임상 연구를 지원하는 전문성을 갖출 수 있었습니다.
앞으로 대구경북첨단의료산업진흥재단 전임상센터 연구원으로서, 신약 및 의료기기 비임상평가를 체계적이고 정밀하게 수행하며 국내 의료산업의 연구개발 역량 강화에 실질적으로 기여하고자 합.. |
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상, 연구, 전임, 수행, 경험, 시험, 대응, 평가, 산업, 비임, 지원, 의료, 기관, 계획, 센터, 구지원, 작성, 통해, 분석, 실험 |
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