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| 信賴性기술 동향 및
部品素材信賴性向上事業推進現況
21세기 유망핵심부품 기술 세미나
◈ 신뢰성의 정의 및 도입필요성
국내외 현황
◈ 신뢰성향상인증사업을 위한 제도 구축
◈ 신뢰성향상사업
신뢰성평가장비구축, 신뢰성평가기준 제정 및 신뢰성인력 양성
2000년도 시범사업 추진결과 및 2001년도 사업추진 방향
◈ 신뢰성인증
신뢰성인증의 특성, 신뢰성인증절차 및 신뢰성평가기관의 지정
◈ 신뢰.. |
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| 리더의 신뢰성과 도덕성
훌륭한 리더십의 가장 중요한 요건은 리더가 구성원들에게 얼마나 신뢰성을 줄 수 있느냐 하는 것이다. 이와 더불어 근래에 리더들에게 강조되고 있는 것은 도덕성이라고 할 수 있다.
I. 신뢰성
최근 구성원들을 대상으로 한 어느 연구조사에서 존경하는 지도자의 제1덕목은 바로 신뢰성(trust, credibility)이라는 결과에서 알 수 있듯이 구성원들은 신뢰할 수 있는 리
... 자.. |
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| 선발도구의 신뢰성, 타당성, 효용성
1. 선발도구의 신뢰성
⑴ 개설
선발도구의 신뢰성(reliability)이란 선발도구가 측정결과를 일관성(consistency) 있고 안정성(stability)이 있다는 말이다.
⑵ 실시-재실시 신뢰성(Test-retest Reliability) 검증
이는 동일한 테스트를 동일한 집단을 대상으로 시간적 간격을 두고 재실시하여 두 측정치가 일치하는지의 정도를 검증하는 방법으로 일반적으로 두 측정치의.. |
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| 신뢰성 공학 개론 REPORT
‘Basic Reliability Theory’
Reliability : R(t), 신뢰도
특정 시간 t까지 파단되지 않고 올바르게 기능할 수 있는 가능성
Failure Distribution Function : F(t), 비신뢰도
특정 시간 t까지 파단될 가능성
신뢰성의 측정수단
Failure Probability Density Function : f(t), 파단확률밀도함수
단위시간 동안 파단이 일어날 확률
Failure Rate Function : (t), 파단속도함수
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| 인사평가의 오류와 평가 신뢰성 및 타당성
1. 인사평가의 검증기준 : 인사평가의 구성요소
⑴ 전략적 수렴성(strategic congruence)
전략적 수렴성은 평가시스템이 조직의 전략과 목표, 그리고 조직문화에 수렴하는 직무성과와 관련된 정도를 의미한다.
이와 관련하여 MBO는 전략적 수렴성이 매우 높은 평가방법으로 간주된다.
⑵ 타당성(validity) : 정확하게 측정하는가, 잘 반영하는가
가. 의의
인사평가.. |
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| 저는 이러한 환경에서 금속 소재의 구조적 특성과 신뢰성 평가를 연구하며, 연구성과가 실제 산업현장에 기여할 수 있도록 노력하고 싶습니다.
금속 소재의 신뢰성 평가를 수행하기 위해서는 금속 재료의 미세 구조 분석 능력, 기계적 특성평가 기술, 실험 데이터 해석 및 시뮬레이션 활용 능력이 필수적이라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로, RIST에서 금속 소재의 신뢰성 평가 연구를 수행하며, 실.. |
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소재, 평가, 연구, 금속, 성, 실험, 신뢰, 수행, 분석, 환경, rist, 해석, 데이터, 결과, 활용, 위, 산업, 싶다, 특성, 기계 |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 서한 기술연구소에서도 신뢰성 시험을 정량적으로 분석하고, 실험설계를 체계적으로 수행하여 자동차 부품의 성능과 내구성을 극대화하는 연구를 진행하는 역할을 하고 싶습니다.
신뢰성 시험에서는 정량적 데이터 분석을 통해 제품의 내구성을 평가해야 하며, 실험설계를 체계적으로 수행해야 합니다.
서한 기술연구소의 신뢰성 시험을 개선할 수 있는 방안은 무엇인가요?
해당 프.. |
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성, 시험, 신뢰, 부품, 자동차, 수행, 내, 구성, 역할, 변화, 기술, 분석, 연구소, 통해, 연구, 서한, 개선, 데이터, 싶다, 생각 |
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| 선발도구의 신뢰성과 타당성을 설명하라
Ⅰ. 서설
1)선발의 의의
2)선발도구 : 선발에 필요한 정보수집
3)선발도구의 평가 : 신뢰성 및 타당성, 효율성, 경제성 평가
Ⅱ. 선발도구의 개요
1. 의의
- 선발관리의 목표는--] 정확성
- 이를 위해 신뢰성과 타당성있는 선발도구를 이용해서 정보를 수집하고 수집된 정보를 종합해서 의사결정을 내릴 필요가 있다.
2. 선발도구
Ⅲ. 선발도구의 신뢰성(reliabili.. |
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| 선발관리에서의 선발도구 신뢰성 및 타당성과 오류
Ⅰ. 들어가며
인사관리에 있어서 선발은 오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서 유능한 인재의 확보가 중요하다고 할 때, 선발은 기업의 인사관리의 근본이 되는 것으로서 효율적인 인사관리 및 조직관리가 되기 위해서는 선발관리가 갖는 위치는 아주 중요한 것이라고 하겠다.
이러한 선발관리가 효율적이고 합리적이기 위해서는 높은 .. |
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| [별지 제19호서식] (앞쪽)
신뢰성인증신청서
처리기간
60일
(다만, 시험분석감정에 소요되는 기간을 제외합니다)
신청인
기관명
사업자등록번호
대표자성명
대표자
주민등록번호
소재지
전화번호
부품소재명
종류 또는 용도
부품소재전문기업등의육성에관한특별조치법 제26조제1항 및 동법시행규칙 제17조
제1항의 규정에 의하여 신뢰성인증을 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 .. |
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| 선발도구의 신뢰성과 타당성 및 오류
Ⅰ. 들어가며
인사관리에 있어서 선발은 오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서 유능한 인재의 확보가 중요하다고 할 때 선발은 기업의 인사관리의 근본이 되는 것으로서, 효율적인 인사관리 및 조직관리가 되기 위해서는 선발관리가 갖는 위치는 아주 중요한 것이라고 하겠다. 이러한 선발관리가 효율적이고 합리적이기 위해서는 높은 신뢰성과 타.. |
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| [별지 제19호서식]
(앞쪽)
신뢰성인증신청서
처리기간
60일
(다만, 시험분석감정에 소요되는 기간을 제외합니다)
신청인
기관명
사업자등록번호
대표자성명
대표자
주민등록번호
소재지
전화번호
부품소재명
종류 또는 용도
부품소재전문기업등의육성에관한특별조치법 제26조제1항 및 동법시행규칙 제17조제1항의 규정에 의하여 신뢰성인증을 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 .. |
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| 선발도구의 신뢰성 및 타당성
Ⅰ. 序說
선발활동은 모집활동을 통해 응모한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 이 과정을 통해 채용여부가 결정되기 때문에 인력확보 활동의 핵심을 이루고 있다.
선발의 기본목적은 기업에 필요한 적절한 인재를 선발하는데 있으므로 선발활동의 핵심은 직무와 지원자간의 적합성에 있다. 이에 선발상의 오류를 최소화하고 올.. |
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| 인사고과의 유형 및 신뢰성과 타당성
Ⅰ. 들어가며
인사고과란 종업원의 능력, 태도․ 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하는 활동을 말하며, 인사고과의 성공 여부는 곧 인적자원관리의 성공여부를 가늠한다고 해도 과언이 아닐 만큼 중요하다.
전통적인 인사고과는 주로 종업원의 인적특성이나 능력(what he is)을 비교하여 서열을 정하는 ‘평정’이 주를 이루었으나, 점차 직무를 수행하는 인간으로서의 행.. |
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| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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