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| 사람은 무엇으로 성장하는가를 읽고나서
□ 저 자 : 존 맥스웰
□ 출판사 : 비즈니스북스
저자는 이 책을 쓴 목적이 ‘자신의 가능성을 아직 발견하지 못해 괴로워하는 사람들에게 성장의 원리를 알리고 능력을 갈고 닦아 인생의 목표에 좀 더 가까이 다가서는데 도움’을 주고자 이 책을 썼다고 밝히고 있다.
저자는 성장하기 위한 노력을 15장(15가지 법칙)으로 분류하여 설명하고 있는데 각 장의 내용을 간.. |
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| `사람은 무엇으로 성장하는가`를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
오타제로 독후감은 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다.
오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다... |
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| - 수필론 시간에 제출한 레포트 입니다.
- 존맥스웰 님의 <사람은 무엇으로 성장하는가>를 읽고 난 후의 고찰 및 감상평 입니다.
- 우수 평가를 받은 작품입니다.
- 개인의 창작물이니 부디 참고용으로 사용해 주세요.^^
- 이 자료를 이용하시는 분들께 많은 도움이 되었으면 합니다.
목차
1. 책에 대한 소개
2. 저자 소개 - 존맥스웰
3. 책에 대한 나의 감상
1. 책에 대한 소개
이 책의 원제는 “The 15.. |
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| 사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 교재와 영상강의 10장의 “삶의 폭풍 지나가기” 를 참고하여(기타 자료 참고 가능), 외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외상 후 스트레스 장애, 외상 후 성장과정(Post Traumatic Growth)
2. 의도.. |
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| 인적자원관리
각 기업에서는 자신만의 고유한 인재상을 가지고 있으며, 이러한 인재상에 부합될 수 있는 사원을 고르는 것을 채용의 목표로 삼고 있다. 따라서 응시생들은 자신이 응시하고자 하는 기업 고유의 인재상을 충분히 파악한 후 면접에 임해야 좋은 평가를 받을 수 있다.
이렇듯 그 기업이 영위하고 있는 사업의 업종과 기업 고유 문화에 따라 제각기 다른 인재상을 제시하고 있지만 일반적으로 .. |
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| [자기소개서] 직종별 BEST 예문- 이벤트 홍보 마케팅
1. 성장과정
'당신은 사랑 받기 위해 태어난 사람'이라는 노래가사처럼 믿음과 사랑이 얼마나 소중한지 보여주셨던 부모님은 제가 그늘 없이 밝고 건강한 사람이 될수 있도록 때로는 선생님처럼, 때로는 친구처럼 곁에 있어주셨습니다. 부모님으로부터 받은 사랑과 관심은 다른 사람들에게 먼저 베풀 수 있는 따뜻한 마음을 가진 사람으로 성장할 수 .. |
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| 대학 내일 ES의 인재성장팀이 하는 일 중 가장 흥미롭게 느낀 부분은 무엇인가요?
대학 내일 ES 인재성장팀의 인턴으로서, 프로그램 기획과 실행을 유기적으로 연결하고 교육성과를 정량화하여 조직의 성장에 기여하겠습니다.
대학 내일 ES의 HRD에이전시는 단순한 교육대행기관이 아니라, 고객사의 인재개발 방향성을 함께 고민하고 솔루션을 제시하는 성장 파트너입니다.
이러한 강점을 기반으로 대학 내.. |
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성장, 대학, 교육, 인재, es, 내일, 기획, hrd, 팀, 분석, 프로그램, 변화, 조직, 운영, 고객, 력, 데이터, 통해, 학습, 수행 |
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| 교과목명: 심리학에게묻다
[과제명] 사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 교재와 영상강의 10장의 “삶의 폭풍 지나가기” 를 참고하여(기타 자료 참고 가능), 외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오.
1. 서론
2. 본론
1) 외상 후 스트레스 장애
2) 외상 후 성.. |
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| 교과목명: 심리학에게묻다
[과제명] 사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 교재와 영상강의 10장의 “삶의 폭풍 지나가기” 를 참고하여(기타 자료 참고 가능), 외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오.
1. 서론
2. 본론
1) 외상 후 스트레스 장애
2) 외상 후 성.. |
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| 1. 전략적 계획
‘전략적 계획(Strategic Planning)’…기업의 목표와
자원을 변화하는 마케팅 기회에 적응시켜
기업을 계속 유지 및 성장시키기 위한 관리 과정
전략적 계획 (Strategic Planning) 이란
① 기업‘ 사명 ’의 정의 …
② 기업‘ 목표 ’의 설정 …
③ 사업 ‘ 포트폴리오 ’의 설정 …
④ 성장 ‘ 전략 ’의 개발 …
BCG, GE 매트릭스
STP, 4P 전략
전략적 계획 수립 과정 : Process
‘유아기 (1~6세)’…주로.. |
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| 저는 CJ제일제당 HR 직무를 통해 "사람 중심의 성장"과 "조직의 지속가능한 발전"을 동시에 추구하는 HR 전문가로 성장하고자 합니다.
HR 직무와 관련하여 제가 가장 크게 성장했다고 느낀 순간은 "대학 인사조직 연구 프로젝트"와 "인턴십 실무 경험 "입니다.
이 경험은 HR 직무의 본질이 단순한 인사관리가 아니라, 구성원의 성장 기회를 설계하는 데 있음을 깨닫게 했습니다.
HR 직무는 저의 가치관과 가.. |
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| 저는 사람과 사람 사이를 연결하고, 조직 안에서 성장을 설계하는 '교육운영'이라는 분야를 통해 DRB와 함께하고 싶습니다.
교육운영 직무를 선택한 이유는 바로 '사람중심의 조직성장'에 기여하고 싶다는 진심에서 비롯되었습니다.
무엇보다 교육은 단순 기획보다 '운영의 세밀함'이 중요한 업무입니다.
지속가능한 기업은 사람을 성장시키는 조직이며, 그 출발점에 교육이 있다고 믿습니다.
교육 운영 직.. |
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| 청소년기에 대한 개념 정의
'청소년'에 해당하는 영어는 adolescent이다. 이 adolescent라는 말은 라틴어의 '성숙하다' 또는 '자라다' 의 의미를 지닌 adolescere라는 동사에서 유래되었다. 우리나라 말의 경우는 청년과 소년의 합성어로 이해할 수 있다. 이와 같은 어원을 지닌 청소년은 일반적으로 아동에서 성인으로 변해 가는 과정의 중간에 있는 사람을 의미한다고 볼 수 있다.
그러나 청소년이 정확.. |
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| 동료 또는 주변 사람이 평가하는 본인은 어떤 유형의 사람인지 서술하여 주시기
본인이 지원한 분야에서 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험이 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다.
동료 또는 주변 사람이 평가하는 본인은 어떤 유형의 사람인지 서술하여 주시기 바랍니다.
티웨이항공을 선택한 이유는 무엇이며, 티웨이항공이 더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주.. |
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사람, 진행, 서술, 시기, 티웨이항공, 되어다, 생각, 프로젝트, 본인, 바라다, 비용, 평가, 졸업, 확신, 문제, 해결, 위, 거리, 노선, 확보 |
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