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단체교섭 및 단체협약,협의의 단체교섭,임금교섭,단체교섭의 유형(기업별 교섭,집단교섭,통일교섭,대각선 교섭,공동 교섭)
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단체교섭 및 단체협약
목 차
단체교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
과정
구성요소
교섭력이론
단체협약
의의와 성격
성립과 관리
내용
Page 2
Page 3
1. 단체 교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
과정
구성요소
교섭력이론
1. 단체 교섭
단체교섭이란
피고용자들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지·개선과 복지증진 및 경제적·사회적 지위향상을 위하여 사용자와 교섭하는 것
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1-1 단체교섭의 의의
Page 5
(1) 기능과 성격
1-1 단체교섭의 의의
Page 6
(1) 기능과 성격
1-1 단체교섭의 의의
Page 7
(2) 단체교섭이 피고용인과 기업경영에 미치는 영향
영향
1-2 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분
Page 8
(1) 단체교섭의 목표
1-2 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분
Page 9
(2) 단체교섭의 주체
1-2 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분
Page 10
(3) 단체교섭의 대상
1-2 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분
Page 11
(4) 단체교섭의 구분
임금협상
당해 년도 임금인상률 결정
단체협상
임금인상률 이외의 보수에 관한 사항
단체
교섭
1-3 단체교섭의 유형
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유형 조망도
1-3 단체교섭의 유형
우리나라에서 가장 보편적인 교섭방식
교섭단위 : 기업 내 조합원
기업단위 노조와 사용자 간의 단체교섭이 행하여 지는 것
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(1) 기업별 교섭
1-3 단체교섭의 유형
여러 개의 단위노조와 사용자가 집단으로 연합전선을 형성하여 교섭하는 방식
연합교섭 또는 집합교섭이라고도 함
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(2) 집단교섭
1-3 단체교섭의 유형
전국에 걸친 산업별, 지역별 노조와 이에 대응하는 산업별, 지역별 사용자 단체간의 단체교섭
산업별, 지역별 교섭이라고도 함
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(3) 통일교섭
1-3 단체교섭의 유형
산별 노조나 지역별 노조와 이 노조에 소속된 개별기업의 사용자간 이루어지는 교섭방식
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2014.07.11
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