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봉생병원을 지원하게 된 이유는 실습 중 경험한 내과 병동에서 만난 환자분께서 봉생병원에서 장기치료를 받고 완치되었다는 이야기를 해주셨기 때문입니다.
저는 환자와 팀을 위한 책임 있는 간호사가 되기 위해 현재의 실무역량을 계속해서 확장시켜 나갈 준비가 되어 있습니다.
이 일로 인해 담당 간호사 선생님께서는 "상황 인식이 빠르고 기본에 충실하다"는 피드백을 주셨고, 이를 통해 침착함이 환자의 안전에 도움이 될 수 있다는 확신을 갖게 되었습니다.
이런 과정을 통해 저는 갈등 상황에서도 서로의 입장을 존중하며 조율하는 방식이 중요하다는 점을 배웠고, 실제 임상에서도 다학제 간 소통이나 간호사 간 업무 공유에서 이런 점이 필요하리라 생각하고 있습니다.
저는 '환자 중심의 존엄성 유지'라는 가치를 가장 중요하게 생각하며 간호사의 윤리의식을 실천하고자 합니다.
내과 병동 실습 중 폐렴으로 장기 입원 중이던 노인환자분은 의사소통이 어렵고 간단한 움직임조차 타인의 도움을 받아야 하는 상황이었습니다.
실습을 하며 여러 병원을 경험했지만, 봉생병원은 환자 중심 간호에 대한 실천력이 특히 인상 깊었습니다.
응급실 실습 중 한 보호자가 환자의 상태를 정확히 말해달라고 요청하셨으나, 당시 그 내용은 의사의 설명 이후 공유되어야 했습니다.
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특히 지역 거점병원인 병원급 의료기관에서 실습하며 환자 수가 많고 다양한 질환군이 혼재되어 있는 상황에서도 환자 안전과 감염관리 원칙을 꼼꼼히 지키며 팀내에서 원활하게 의사소통하는 간호사들의 모습에 감탄했던 기억이 있습니다.
봉생병원을 지원하게 된 이유는 실습 중 경험한 내과 병동에서 만난 환자분께서 봉생병원에서 장기치료를 받고 완치되었다는 이야기를 해주셨기 때문입니다.
이후 봉생병원의 진료과 구성, 간호서비스 시스템, 근무환경, 교대근무시 교육체계 등을 조사하면서 교육간호사가 배치된 체계적 병동 시스템과 신입간호사에 대한 단계 별 적응 프로그램이 잘 갖춰져 있다는 점을 확인하였고, 신입 간호사로서 안정적으로 성장할 수 있는 병원이라고 판단하였습니다.
이를 임상에서 실천하려면 체계적인 의료환경과 다학제적 협력문화가 필요하다고 생각했으며, 봉생병원이 바로 그런 시스템을 갖추고 있다는 점에서 더 확신을 갖고 지원하게 되었습니다.
봉생병원에서의 실무 경험과 교육시스템을 통해 탄탄한 임상기반을 다지고 싶습니다.
특히 책임이 수반되는 상황에서도 당황하기보다는 절차적으로 생각하고 행동하려는 경향이 있어, 팀 활동이나 긴급한 상황에서 이 성격이 강점으로 작용하는 경우가 많았습니다.
이런 과정을 통해 저는 갈등 상황에서도 서로의 입장을 존중하며 조율하는 방식이 중요하다는 점을 배웠고, 실제 임상에서도 다학제 간 소통이나 간호사 간 업무 공유에서 이런 점이 필요하리라 생각하고 있습니다.
특히 복합상황이 많은 병동에서는 정해진 매뉴얼만 고수하기보다는 우선순위에 따라 신속한 판단이 더 중요하다는 점을 알게 되었고, 이에 맞춰 실무적인 사고방식을 계속 훈련하고 있습니다.
이 경험은 제가 간호사로서 지켜야 할 윤리기준이 무엇인지, 실제 임상 현장에서 어떤 판단을 내려야 하는지를 깨닫게 해준 계기였습니다.
저는 봉생병원에 입사한 이후, 안정적인 업무숙련과 환자 중심 간호실현이라는 두 가지 목표를 설정하고 단계별 실천계획을 세우고 있습니다.
이 시기에는 선배의 피 드백을 능동적으로 받아들이고, 한 주의 업무를 복기하며 스스로 부족했던 점을 돌아보는 루틴을 구축해 신입간호사로서의 성장기반을 다질 예정입니다.
실습을 하며 여러 병원을 경험했지만, 봉생병원은 환자 중심 간호에 대한 실천력이 특히 인상 깊었습니다.
Q5. 환자와의 신뢰를 쌓기 위해 본인이 실천한 행동이 있다면 말씀해 주세요.
실습 초반에는 보호자와 대화할 때 목소리가 작아 피드백을 받은 적도 있습니다.
이후로는 매일 하루 한 명 이상의 환자나 보호자에게 먼저 말을 건네는 습관을 들였고, 병동 간호사 선생님의 말투와 설명 방식을 따라하며 점점 자연스럽게 표현하는 연습을 했습니다.
응급실 실습 중 한 보호자가 환자의 상태를 정확히 말해달라고 요청하셨으나, 당시 그 내용은 의사의 설명 이후 공유되어야 했습니다.
보호자께서 계속 질문하셨지만 저는 명확하게 설명할 권한이 없다는 점을 안내하고, 담당 간호사와 즉시 상의해 보호자께 정확한 설명 이 전달되도록 조치했습니다.
Q8.간 호중스트레스를 받을 때 본인만의 해소 방법이 있다면 무엇인가요?
Q9.감정노동이 심한 상황에서 감정을 조절했던 경험이 있다면 말씀해 주세요. |
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2026.03.26
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