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협업 과정에서 개발자에게 가장 중요한 태도는 무엇이라고 생각합니까?
좋은 개발자는 단순히 코드를 많이 아는 사람이 아니라, 기술이 어떤 문제를 해결해야 하는지 이해하고 그것을 실제 서비스와 운영구조 속에서 안정적으로 구현하는 사람이라는 점입니다.
CJ 올리브네트웍스의 Softw areEngineer는 단순 기능 개발자가 아니라 서비스 운영과 개선, 정확성, 사용자 경험, 협업까지 고려해야 하는 역할이라고 생각합니다.
CJ 올리브네트웍스는 AI, 데이터, 클라우드, ERP, 인프라 운영 등 폭넓은 기술접점을 가지고 있기 때문에, 이 안에서 성장한다면 단순 구현 인력이 아니라 실제 비즈니스 문제를 해결하는 엔지니어로 발전할 수 있다고 생각합니다.
저는 이것이 신입 개발자에게 가장 중요한 준비라고 생각합니다.
문제를 흐름으로 보고, 예외를 먼저 생각하고, 협업 가능한 코드로 남기는 개발자.
문제를 기능이 아니라 흐름으로 이해하는 능력입니다.
저는 협업 과정에서 개발자에게 가장 중요한 태도는 "내가 이해한 것을 다른 사람도 같은 방식으로 이해할 수 있게 만드는 태도"라고 생각합니다.
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CJ 올리브네트웍스 Softw areEngineer 직무에 지원한 동기는 무엇입니까?
제가 CJ올리브네트웍스에 지원한 이유는, 이 회사가 단순히 시스템을 개발하는 IT회사가 아니라 실제 산업과 생활의 변화를 기술로 연결하는 회사라고 판단했기 때문입니다.
그런 의미에서 CJ올리브네트웍스는 제가 가장 성장하고 싶은 환경을 갖춘 회사라고 생각했습니다.
CJ 올리브 네트웍스는 그런 성장을 실제 업무 안에서 경험할 수 있는 회사라고 판단했습니다.
특히 저는 CJ올리브네트웍스가 다양한 산업의 문제를 기술로 푸는 회사라는 점에 끌렸습니다.
제가 CJ올리브네트웍스에 관심을 갖게 된 또 하나의 이유는, 이 회사가 기술 조직이면서도 '운영'과 '안정성'을 매우 중요하게 본다는 점입니다.
비즈니스와 기술을 함께 이해하는 개발자로 성장하겠습니다.
CJ 올리브네트웍스의 Softw areEngineer는 단순 기능 개발자가 아니라 서비스 운영과 개선, 정확성, 사용자 경험, 협업까지 고려해야 하는 역할이라고 생각합니다.
저는 그래서 기술적으로만 말하는 개발자가 아니라, 이 기능이 어떤 사용자와 어 떤 업무 흐름에 놓여 있는지를 설명할 수 있는 개발자가 되고 싶습니다.
이 기능을 만들자 "보다"이 흐름에서 사용자가 여기서 멈출 수 있다"는 설명이 더 정확한 공감대를 만들었기 때문입니다.
CJ 올리브네트웍스의 개발 업무는 실제 고객 업무와 운영시스템에 연결되는 경우가 많기 때문에, 기능하나보다 전체 프로세스 이해가 더 중요할 수 있기 때문입니다.
두 번째 핵심역량은 예외 상황을 미리 고려하는 습관입니다.
저는 이런 습관이 실무에서 더 중요해질 것이라고 생각합니다.
팀 프로젝트를 할 때도 처음에는 각자 속도를 우선하다
모든 기술을 다 아는 것은 불가 능하지만, 문제를 구조적으로 보고 안정적으로 구현하며 함께 유지 가능한 코드로 만드는 태도는 어느 환경에서도 통한다고 믿기 때문입니다.
문제를 흐름으로 보고, 예외를 먼저 생각하고, 협업 가능한 코드로 남기는 개발자.
가장 기억에 남는 경험은 팀 프로젝트로 간단한 웹서비스를 구현할 때, 기능보다 데이터 흐름에서 큰 문제가 터졌던 일입니다.
저희는 기능은 나눴지만 상태 관리 기준을 나누지 못했던 것입니다.
화면별 임시상태를 여기저기에서 중복으로 들고 있던 부분을 줄이고, 공통으로 사용하는 데이터는 한 곳에서 관리하도록 정리했습니다.
하지만 이 프로젝트를 통해 진짜 끝까지 한다는 것은 잘못된 방향을 붙잡고 있는 것이 아니 라, 더 늦기 전에 구조를 바꾸고 우선순위를 다시 세우는 일이라는 것을 배웠습니다.
또한 당장 보여주기 좋은 기능보다, 전체 시스템이 무너지지 않게 만드는 판단이 더 중요할 수 있습니다.
저는 이 프로젝트를 통해 개발자는 기능을 많이 만드는 사람보다, 실 패 상황에서 구조를 다시 세울 수 있는 사람이어야 한다는 점을 분명히 배웠습니다.
제가 CJ올리브네트웍스 Softw areEngineer 직무에 지원한 이유는, 이 회사가 기술을 단순히 보여주는데 그치지 않고 실제 산업과 업무의 변화를 만드는 방식으로 사용하고 있다고 판단했기 때문입니다.
실제 CJ올리브네트웍스의 여러 직무인터뷰를 보면 구축뿐 아니라 운영, 개선, 고도화, 인프라 현대화, 데이터 환경 구축 등 지속적인 안정성과 협업이 강조됩니다.
저는 그래서 Softw areEngineer의 핵심은 "새로운 기술을 빠르게 쓰는 사람"보다"문제를 구조적으로 보고 안정적으로 해결하며, 그 결과를 함께 유지할 수 있게 만드는 사람"이라고 생각합니다.
저는 신입개발자가 가장 빨리 성장하는 방법이 한정된 기능 구현에 머무르지 않고, 서비스와 운영, 데이터와 인프라가 어떻게 연결되는지 실제 업무 속에서 배우는 것이라고 생각합니다.
저의 기술적 강점은 거창한 최신 기술 하나를 깊게 판 경험보다, 문제를 구조로 보고 안정적으로 구현하려는 태도에 있다고 생각합니다.
이런 환경에서는 단순히 빨리 만드는 개발자보다, 문제를 덜 만들고 발생했을 때 더 빨리 구조적으로 파악하는 개발자가 필요하다고 생각합니다.
저는 신입으로서 모든 것을 알고 들어갈 수는 없지만, 문제를 흐름으로 보고, 예외를 먼저 생각하고, 다른 사람도 읽을 수 있는 코드로 남기려는 기본태도는 분명한 강점이라고 생각합니다.
저는 협업 과정에서 개발자에게 가장 중요한 태도는 "내가 이해한 것을 다른 사람도 같은 방식으로 이해할 수 있게 만드는 태도"라고 생각합니다. |
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2026.03.18
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