[코오롱베니트-면접] 시스템개발(Java) 2026년 상반기 채용연계형 인턴 면접족보, 1분 자기소개, 압박질문답변, 2025면접기출
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[코오롱베니트-면접] 시스템개발(Java) 2026년 상반기 채..
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2026.02.06
8페이지
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시스템 개발자는 기능을 만들고 끝나는 사람이 아니라, 운영 가능한 형태로 완성해 지속적으로 개선하는 사람이라고 생각합니다.
그 기준으로 일하는 개발자가 시스템 개발자입니다.
API는 기능목록이 아니라 계약입니다.
결국 좋은 API는 개발자를 편하게 하는 것이 아니라 운영을 예측 가능하게 만드는 것입니다.
배포는 개발의 마지막이 아니라 운영의 시작입니다.
코드 품질, 테스트, 문제 해결 속도 같은 핵심이 개선되지 않으면 전환이 어렵습니다.
저는 Java 기반 시스템 개발을 기능 구현이 아니라 서비스 운영의 안정성과 확장성을 만드는 일로 접근하는 지원자입니다.
버그 재발을 줄이고, 반복되는 운영 이슈를 개선하며, 코드와 문서로 남는 결과물을 만들겠습니다.
코오롱베니트-면접] 시스템 개발(Java) 2026년 상반기 채용 연계형 인턴 면접족보, 1분 자기소개, 압박 질문 답변, 2025면접기출
1분 자기소개와 Java 시스템 개발 직무적합성을 말해보세요
API 설계에서 일관성과 확장성을 확보하는 원칙을 말해보세요
DB 설계/쿼리 최적화 경험과, 인덱스를 어떻게 설계하는지 말해보세요
코오롱 베니트에서 인턴으로 시작하더라도, 작은 모듈부터 확실하게 책임지고 운영 가능한 코드를 남기는 개발자가 되겠습니다.
제가 코오롱베니트를 선택한 이유는 IT서비스가 단순 개발을 넘어 고객 비즈니스의 운영과 성과를 함께 책임지는 영역이라고 보기 때문입니다.
시스템 개발자는 기능을 만들고 끝나는 사람이 아니라, 운영 가능한 형태로 완성해 지속적으로 개선하는 사람이라고 생각합니다.
Java는 엔터프라이즈 환경에서 성숙한 생태계와 안정적인 운영 경험이 축적되어 있고, 코오롱베니트의 다양한 산업고객과 시스템 환경에서 강점이 분명합니다.
저는 작은 기능을 빨리 만드는 것보다 , 품질과 운영을 고려해 확장 가능한 구조를 만드는 일을 하고 싶습니다.
그래서 저는 개발자의 실력은 새로운 기능을 얼마나 빨리 붙이는지보다, 장애가 날 때 얼마나 빨리 복구하고, 같은 장애가 다시 나지 않게 구조를 바꾸는지에서 드러난다고 봅니 다.
API는 기능목록이 아니라 계약입니다.
결국 좋은 API는 개발자를 편하게 하는 것이 아니라 운영을 예측 가능하게 만드는 것입니다.
화면과 API의 조회조건을 정리하고, 그 조건에 맞춰 인덱스를 설계합니다.
풀스캔인지, 인덱스를 타는지, 정렬이 발생하는지 확인하고, 필요한 경우 커버링 인덱스나 쿼리 구조 변경으로 개선합니다.
트랜잭션은 데이터의 정합성을 지키기 위한 약속이고, 동시성은 그 약속이 경쟁 상황에서 깨지는 문제입니다.
단위 테스트는 비즈니스로 직의 경계 조건을 빠르게 검증하는 데 집중하고, 통합 테스트는 DB, 외부 API, 메시징 등 실제 연결 지점에서 계약이 지켜지는지 확인합니다.
또한 배포 전자동 테스트가 통과해야 하며, 실 패하면 배포가 멈추는 게이트가 있어 야 품질이 지켜집니다.
마지막으로 의존성 취약점 점검과 보안 테스트를 CI에 포함해 운영 단계에서 사고를 줄이겠습니다.
배포는 개발의 마지막이 아니라 운영의 시작입니다.
저는 기본 파이프라인을 코드빌드, 정적 분석, 테스트, 아티팩트 생성, 배포, 모니터링 연결로 설계합니다.
테스트가 통과하지 않으면 배포가 멈추고, 배포 후에는 에러율과 응답 시간 알람을 통해 이상 징후를 빠르게 감지할 수 있어야 합니다.
블루 그린 또는 카나리 배포처럼 위험을 분산하는 방식이 가능하다면 적용하고, 최소한 버전별 배포 이력과 설정 분리를 통해 재현성을 확보하겠습니 다.
레거시는 나쁜 코드가 아니라, 오래 살아남은 코드입니다.
운영팀과는 배포시점, 알람 기준, 장애대응 루트를 미리 합의해 "누가 무엇을 언제까지"가 명확하게 되도록 합니다.
다만 저는 처음부터 큰 기능을 욕심 내지 않고, 바로 팀에 도움이 되는 방식으로 성과를 만들겠습니다.
장애는 개인의 실수로 끝나면 조직이 약해지고, 학습으로 남으면 조직이 강해집니다.
즉, 지금 필요한 문제를 해결하기 위해 필요한 범위만 빠르게 익히는 방식입니다.
실무 학습은 책상에서 끝나지 않고 코드 리뷰에서 완성된다고 생각합니다.
코드 품질, 테스트, 문제 해결 속도 같은 핵심이 개선되지 않으면 전환이 어렵습니다.
책임감이 부족한 경우입니다.
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