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협력사 안전관리 수준이 낮을 때, 어떤 방식으로 개선을 이끌겠습니까
또한 글로 길게 설명하는 대신 사진과 아이콘으로 항목을 바꿔, 누구나 즉시 이해할 수 있게 만들었습니다.가장 중요한 변화는 확인의 근거를 남기는 방식이었습니다.
그래서 저는 '근접 사고와 이상 징후를 쉽게 공유하는 방식'을 만들었습니다.
저는 화승코퍼레이션에서 글로벌 사업과 협력사 관리가 확대되는 흐름 속에서, 공통의 기준과 언어로 현장을 묶는 환경안전 인재가 되겠습니다.
저는 환경안전 직무의 우선순위를 첫째 사고 예방을 위한 선제관리, 둘째 법규와 기준의 확실한 준수, 셋째 현장 실행력 확보로 보겠습니다.
저는 작업허가와 점검체크리스트를 현장 동선에 맞게 단순화해 누락을 줄이고, 사진과 수치로 증빙 이 남게 하겠습니다.
그래서 3문장 규칙과 사진 첨부 같은 방식으로 빠르게 기록되게 만들겠습니다.
저는 3개월 안에 "현장점검 누락을 줄이는 표준체크리스트와 피드백 루프"를 하나 만들고 싶습니다.
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지금까지 살아오면서 달성했던 가장 큰 목표는 무엇입니까?
그 목표를 어떤 이유로 정하였으며, 어떤 과정을 거쳐 달성하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
당시 심정은 어떠했으며, 어떤 방식으로 환경의 변화에 대처하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
글로벌 인재로 성장하기 위해, 지금까지 어떤 과정을 거쳐왔는지, 구체적으로 기술하여 주십시오.
제가 달성했던 가장 큰 목표는 "사람이 바뀌지 않아도 사고가 줄어드는 구조를 만든다"는 목표였습니다.
그래서 저는 한 학기 동안 진행한 현장형 프로젝트에서 '작업 전 점검 누락을 제로에 가깝게 만든다'는 목표를 세웠습니다.
또한 글로 길게 설명하는 대신 사진과 아이콘으로 항목을 바꿔, 누구나 즉시 이해할 수 있게 만들었습니다.가장 중요한 변화는 확인의 근거를 남기는 방식이었습니다.
제가 겪은 가장 큰 환경의 변화는 "예측 가능한 일정과 역할"에서 "불확실성과 다 중 역할"로 옮겨간 경험이었습니다.
이전에는 제 몫만 잘하면 됐지만, 그 환경에서는 제 몫을 잘하는 것만으로는 팀의 결과가 보장되지 않았습니다.
핵 심은 사람을 바꾸려 하지 않고, 결과가 나오게 만드는 방식으로 환경을 재설계하는 것이었습니다.
제가 개선이 필요하다고 느꼈던 것은 "사고가 나고 나서야 공유되는 정보"였습니다.
다른 문화와 기준, 다른 이해관계 속에서도 공통의 목표를 합의하고, 안전과 품질 같은 비협상 영역을 지켜내는 사람입니다.
환경안전은 특히 글로벌 기준과 로컬 규정, 본사와 현장, 협력사와 원청의 이해관계가 동시에 얽히는 분야입니다.
저는 화승코퍼레이션에서 글로벌 사업과 협력사 관리가 확대되는 흐름 속에서, 공통의 기준과 언어로 현장을 묶는 환경안전 인재가 되겠습니다.
저는 환경안전 직무의 우선순위를 첫째 사고 예방을 위한 선제관리, 둘째 법규와 기준의 확실한 준수, 셋째 현장 실행력 확보로 보겠습니다.
그래서 현장의 위험성 평가, 작업허가, 점검 결과, 근접 사고 데이터를 연결해 리스크를 우선순위화 하고, 그 우선순위에 따라 교육과 설비 개선, 작업방식 변경을 제안하겠습니다.
먼저 위험작업과 설비를 분류하고, 위험성 평가를 정례화 해 결과와 조치계획을 문서화하겠습니다.
또한 협력사까지 포함한 교육과 작업 전 브리핑을 표준화해, 동일한 기준으로 관리되게 하겠습니다.
저는 작은 무시가 기록으로 드러나지 않도록, 시스템으로 관리하겠습니다.
먼저 협력사의 위험작업과 빈번한 위반 항목을 데이터로 파악해 우선순위를 잡고, 필수 준수 항목을 최소 세트로 정해 교육과 점검을 집중하겠습니다.
저는 환경 민원 대응의 핵심을 신속한 사실 확인, 확산 방지, 투명한 커뮤니케이션, 재발방지 설계로 보겠습니다.
이후에는 근본 원인을 분석해 설비 보수, 작업방식 변경, 관리기준 강화 등 재발방지 대책을 마련하고, 효과를 지표로 확인합니다.
절차를 현장 동선에 맞춰 단순화하고, 필수 항목을 최소화해 '지키기 쉬운 시스템'을 만드는 것입니다.
저는 3개월 안에 "현장점검 누락을 줄이는 표준체크리스트와 피드백 루프"를 하나 만들고 싶습니다.
달은 필수 항목을 최소 세트로 추려 체크리스트를 설계하고, 사진이나 수치 기반증빙 방식으로 개선해 누락을 줄이겠습니다. |
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2026.01.09
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