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제가 회사를 선택하는 기준은 세 가지입니다.
반도체 후공정과 테스트는 그 기준에 정확히 들어 맞습니다.
그래서 저는 문제의 크기 면에서 테스트 직무를 강하게 선택했습니다.
가장 슬기롭게 해결했던 어려움은 팀 프로젝트에서 측정 결과가 계속 뒤집히던 문제였습니다.
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본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한 지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
그래서 저는 문제의 크기 면에서 테스트 직무를 강하게 선택했습니다.
앰코코리아는 글로벌 수준의 패키징과 테스트 운영 경험을 기반으로 다양한 제품군과 고객 요구를 다루는 환경을 갖추고 있어, 한 가지 정답이 아니라 상황별 최적화를 학습하기에 적합하다고 판단했습니다.
테스트 개발은 개인의 역량이 쌓일수록 설계, 최적화, 개선과제를 주도하게 되고, 협업 범위도 확대됩니다.
저는 테스트가 단순히 "돌려서 합격/불합격을 나누는 일"이 아니라, 제품 특성의 분포와 측정시스템의 한계를 이해한 뒤 합리적인 판정 기준을 설계하는 일이라고 생각합니다.
실험이나 테스트는 한번 맞히는 것이 아니라, 다음 사람도 같은 결론을 낼 수 있어야 합니다.
가장 슬기롭게 해결했던 어려움은 팀 프로젝트에서 측정 결과가 계속 뒤집히던 문제였습니다.
우리는 동일한 조건에서 같은 결과가 나와야 했는데, 날마다 값이 달라졌고 팀은 알고리즘을 탓하며 코드를 계속 바꾸고 있었습니다.
문제를 알고리즘이 아니라 '측정시스템'으로 재정의했습니다. |
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2026.01.09
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