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입사 1년 3년 5년의 목표와, 재무/회계 관점에서 본인이 만들고 싶은 개선성과를 제시해 보세요
증빙입니다.
3년차 목표는 관리회계 관점에서 현업이 체감하는 개선을 만드는 것입니다.
5년차 목표는 프로세스 표준화를 통해 재무팀의 생산성을 올리는 것입니다.
히타치 하이테크코리아에서 1년차에는 마감기본기를 완전히 체화하고, 3년차에는 현업이 체감하는 수익성 분석과 관리포인트를 만들며, 5년차에는 표준화와 자동화로 결산품질과 속도를 동시에 끌어올리는 재무인이 되겠습니다.
입사 1년 3년 5년의 목표와, 재무/회계 관점에서 본인이 만들고 싶은 개선성과를 제시해 보세요
계정체계와 전표 흐름, 세무기본, 결산분개와 검증을 원리로 이해하고, 마감 후 질문이 적은 결과물을 만드는 것이 목표입니다.
3년 목표는 관리회계 관점의 개선입니다.
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히타치 하이테크 코리아에 지원한 구체적인 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 작성해주세요.
히타치 하이테크 코리아 재무/회계 직무에 지원한 이유를 1분 내로 말해보세요
제가 히타치 하이테크 코리아 재무/회계 직무에 지원한 이유는 단순히 숫자를 맞추는 일을 하고 싶어서가 아닙니다.
제가 히타치 하이테크 코리아를 선택한 이유는 '정교한 기술산업의 현금흐름'을 가장 가까이에서 경험할 수 있는 환경이라고 판단했기 때문입니다.
회계가 어려운 환경일수록, 원칙과 증빙, 프로세스가 선명해지고 그만큼 성장 속도도 빨라지기 때문입니다.
5년차 목표는 프로세스 표준화를 통해 재무팀의 생산성을 올리는 것입니다.
결산 체크리스트의 고도화, 계정별 증빙 기준의 명확화, 감사 대응 자료의 자동화, 반복 전표의 템플릿화, 현업과의 자료 제출 마감룰 정착 같은 개선을 통해, 마감 품질은 더 높이고 마감 리스크는 더 낮추겠습니다.
제가 새로운 방식에 도전했던 경험은, 월말 마감과정에서 반복되는 재작업을 줄이기 위해 전표검증을 '사후 수정'에서 '사전 예방'으로 바꾼 사례입니다.
당시에는 전표가 월말에 한꺼번에 몰리면서 오류가 후반에 발견되곤 했고, 그때마다 현업에 재요청이 반복되어 마감 품질과 관계가 함께 흔들렸습니다.
무엇보다 팀이 마감막판에 몰아서 고치느라 쓰던 시간을 분석과 개선에 쓸 수 있게 되었습니다.
이 경험으로 저는 새로운 아이디어는 거창한 자동화가 아니라, 반복되는 리스크를 구조로 줄이는 표준화에서 시작된다는 것을 배웠고, 재무/회계 직무에서 그 방식이 가장 강력하다는 확신을 얻었습니다.
당시 팀은 인력은 그대로인데 제출 자료는 늘었고, 마감 일정까지 단축되어 병목이 분명했습니다.
결과적으로 결산 지연 없이 마감을 완료했고, 가장 큰 성과는 팀이 다음 달에도 재사용 가능한 방식으로 일하게 되었다는 점이었습니다.
입력 누락인지, 증빙 부족인지, 계정 분류 기준의 불명확인지에 따라 대응이 달라지기 때문입니다.
촉박할수록 단정적인 판단을 피하고, 사실과 가설을 분리해 팀과 공유하며, 수정 이력과 근거를 남겨 마감 이후 질문이 남지 않게 처리하겠습니다.
계약조건과 실질을 먼저 확인하는 것입니다.
증빙의 일관성입니다.
그렇게 해야 기준이 흔들리지 않고, 외부감사나 본사 보고에서도 설명 가능한 숫자가 만들어진다고 생각합니다.
산출물은 첫째, 계정별 증빙체계입니다.
어떤 계정은 어떤 증빙이 필수인지, 누락시대체 증빙은 무엇인지 기준을 정리해 두겠습니다.
감사 대응은 긴장해서 잘 보이려는 자리보다, 기본을 지키는 자리라고 생각합니다. |
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2025.12.22
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