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hy 영업관리직무를 선택한 이유와 채용 연계형 인턴 과정에서 가장 중요하게 생각하는 목표는 무엇입니까
영업관리 직무는 단기 매출을 넘어서, 현장인력과 고객간 신뢰구조를 관리하는 역할이라고 생각하며, 저는 이 역할을 제 가치관을 가장 잘 활용할 수 있는 직무라고 판단해 지원하게 되었습니다.
영업관리 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유는 제 역량이 현장이해와 관리 역할의 중간 지점에 위치해 있기 때문입니다.
이는 장기적으로 현장 신뢰를 확보하는 데 중요한 요소이며, 영업관리자로서 반드시 필요한 자세라고 생각합니다.
장기적으로는 현장과 본사 모두로부터 신뢰받는 영업관리자로 성장해, hy의 안정적인 성과구조를 뒷받침하는 역할을 수행하고 싶습니다.
향후 영업관리 직무는 데이터 기반 관리와 현장 중심 판단이 결합된 형태로 발전할 것이라 생각합니다.
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hy 영업관리직무를 선택한 이유와 채용 연계형 인턴 과정에서 가장 중요하게 생각하는 목표는 무엇입니까
영업관리 직무는 단기 매출을 넘어서, 현장인력과 고객간 신뢰구조를 관리하는 역할이라고 생각하며, 저는 이 역할을 제 가치관을 가장 잘 활용할 수 있는 직무라고 판단해 지원하게 되었습니다.
조직 내에서 성과를 거두었던 경험 중 가장 의미 있었던 것은 팀 단위 목표를 안정적으로 달성하는 과정에서 조율 역할을 수행했던 경험입니다.
당시 팀은 각자의 역할은 명확했지만, 업무 진행 방식과 기준이 서로 달라 성과가 일정하지 않은 상황이었습니다.
최종적으로는 목표로 했던 성과를 달성했을 뿐만 아니라, 이후 유사한 업무에서도 동일한 방식이 적용되며 팀 전체의 업무 효율이 개선되었습니다.
영업관리 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유는 제 역량이 현장이해와 관리 역할의 중간 지점에 위치해 있기 때문입니다.
이는 장기적으로 현장 신뢰를 확보하는 데 중요한 요소이며, 영업관리자로서 반드시 필요한 자세라고 생각합니다.
현장을 빠르게 이해하고, 선배 영업관리자들의 판단 방식을 관찰하며 제 나름의 기준을 정립하는 데 집중하겠습니다.
장기적으로는 현장과 본사 모두로부터 신뢰받는 영업관리자로 성장해, hy의 안정적인 성과구조를 뒷받침하는 역할을 수행하고 싶습니다.
영업관리 직무를 선택한 이유는 성과를 직접 만드는 역할과 그 성과가 지속되도록 관리하는 역할을 동시에 수행할 수 있는 직무라고 생각했기 때문입니다.
특히 hy는 방문판매와 지역밀착형 유통구조를 통해 오랜 기간 신뢰 기반 영업을 이어온 기업으로, 영업관리자의 역할이 매우 중요하다고 생각합니다.
채용 연계형 인턴 기간 동안 제가 가장 중요하게 생각하는 목표는 현장을 정확히 이해하는 것입니다.
단기적인 성과보다, 현장의 흐름과 문제를 읽는 눈을 기르는 것이 장기적으 로 더 큰 가치를 만든다고 생각합니다. |
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2025.12.15
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