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저는 간호대학에서 실습을 하며, 환자 중심의 간호실현을 위해 새로운 아이디어를 직접 제안하고, 이를 실천하여 실질적인 변화를 이끌어낸 경험이 있습니다.
앞으로도 저는 국립암센터에서도 환자와 동료, 조직 전체를 위해 필요한 변화가 있다면 두려워하지 않고, 근거와 관찰에 기반한 창의적 아이디어를 실천하며 환자 중심 간호에 앞장서는 간호사가 되고자 합니다.
환자 중심 통합간호의 실현입니다.
저는 국립암센터의 일원으로서, 환자와 동료, 그리고 조직 전체에 긍정적인 변화를 만들어내는 차별화된 간호사가 되고자 최선을 다하겠습니다.
간호사의 가장 중요한 역할은 환자 안전과 신뢰 구축이라고 생각합니다.
저는 실습과 봉사 경험을 통해 환자 중심의 간호를 직접 실천해왔고, 환자의 작은 변화도 놓치지 않으려 노력해왔습니다.
입사 후에는 암 환자 간호를 중심으로 한 통합병동이나 완화의료센터에서 근무하고 싶습니다.
적극적으로 지식을 습득해 동료와 나누고, 환자 중심의 새로운 간호 프로그램에도 참여하며, 환자와 동료 모두에 게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.
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문제해결능력)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는 데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해본 경험이 있으면서 술해주십시오.
학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 해결해본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오.
제가 직접 병동에서 관찰한 환자분들의 반응, 그리고 자조모임의 국내외 사례와 그 효과에 대한 자료를 모아 기획안을 준비하였고, 실제로 여러 명의 암 환자분들과 1:1로 인터뷰를 진행해 환자분들이 얼마나 공감의 자리를 필요로 하는지 의견을 청취했습니다.
제 아이디어에 동기들과 교수님이 공감해주셨고, 실습기간 내 시범적으로 소규모 자조모임을 직접 운영해 볼 수 있었습니다.
의외로 참여한 환자분들께서 적극적으로 자신의 이야기를 꺼내기 시작했고, 같은 병동의 동료 환자분들이 서로를 진심으로 위로하고 응원하는 모습이 인상적이었습니다.
간호대학 3학년 실습 당시, 저는 중환자실 실습 중 의료진과 학생들 사이에서 환자 기록물 관리와 인수인계 과정에서 반복적으로 오류가 발생하는 문제를 겪었습니다.
우선 동기들과 함께 각자 담당 환자의 기록이 실제로 어떻게 인수인계되는지 일일이 관찰하고, 의료진 선생님들께 실무상 애로점을 직접 물었습니다.
이 과정에서 실습생들이 기록한 메모와 공식 간호기록지의 위치가 달라서, 바쁜 시간대에는 실수가 쉽게 발생한다는 점과, 인수인계 과정에서 체크리스트가 제대로 활용되지 않는다는 점을 발견했습니다.
이 문제를 해결하기 위해, 저는 실습생-의료진 모두가 쉽게 쓸 수 있는 '환자 상태 요약 카드'와 '인수인계 체크리스트'를 직접 고 안하여 제안했습니다.
담당 간호사 선생님께서 "학생들기록이 훨씬 일관성 있게 바뀌었고, 인수인계 시간도 줄었다"고 칭찬해 주셨습니다.
교수님께서 나중에 환자 상태를 확인하며 "팀원 간 정보 공유와 환자 상황 파악이 미흡하다"고 지적하셨고, 동기와 저 모두 책임감을 느끼게 되었습니다.
하지만 저는 곧 환자의 안전과 실습팀의 협력이 가장 중요하다는 것을 인식하고, 동기와 솔직하게 대화하는 자리를 먼저 만들었습니다.
또 다른 경험은 교내 보건교육봉사활동에서 팀원간 업무분담을 두고 갈등이 생겼을 때입니다.
저는 대학 시절부터 환자, 보호자, 의료진, 동료 등 다양한 사람들과 접하며, '배려와 존중', '책임과 신뢰', 그리고 '끊임없는 자기 성찰'이라는 세 가지 핵심가치를 직업윤리의 중심에 두었습니다.
항상 조직의 규칙과 윤리를 지키며, 매사에 책임감을 갖고 실수는 솔직히 인정하고 개선하는 자세를 유지하겠습니다.
간호사의 가장 중요한 역할은 환자 안전과 신뢰 구축이라고 생각합니다.
또한 환자와 보호자가 안심하고 치료받을 수 있도록, 신뢰를 쌓는 의사소통 역시 매우 중요합니다.
Q2. 환자 및 보호자와의 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 대처하시겠습니까?
갈등이 발생했을 때 가장 중요한 것은 감정적으로 대응하지 않고, 객관적으로 상황을 파악하는 일이라고 생각합니다.
Q3.동료 간호사와 의견 차이가 있을 때 어떻게 해결하시겠습니까?
동료 간호사와 의견이 다를 때는 우선 서로의 입장을 충분히 듣고, 차이의 원인을 객관적으로 파악하려고 합니다.
Q4. 예기치 못한 응급상황이 발생했을 때 어떻게 행동하시겠습니까?
응급상황에서는 무엇보다 침착하게 행동하는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q5.간호 업무 중 스트레스를 받았을 때 본인만의 스트레스 해소 방법이 있습니까?
Q6.간호 전문성을 높이기 위해 어떤 노력을 하고 계십니까?
입사 후에는 암 환자 간호를 중심으로 한 통합병동이나 완화의료센터에서 근무하고 싶습니다.
조직의 배치에 따라 어떤 부서든 성실히 배우겠지만, 암 환자 중심의 간호전문가로 성장하는 것을 목표로 하겠습니다. |
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2025.12.11
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