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저는 이러한 과정들을 경험하면서, 교정직이야말로 제가 가진 분석적 사고·관찰력·사람을 대할 때의 균형 잡힌 태도를 가장 잘 활용할 수 있는 직무라고 판단했습니다.
이 가치관은 단순한 생각이 아니라, 여러 경험을 통해 쌓아온 행동 원칙이며, 교정직을 준비하는 과정에서도 중심 역할을 했습니다.
교정 현장에서 수용 자들의 행동은 다양한 심리적 요인과 과거 경험이 겹쳐 나타나기 때문에, 이러한 관점은 직무수행에 있어 매우 중요한 기본태도라고 생각합니다.
사람을 이해하려는 태도, 과정 중심의 책임감, 원칙 준수의식, 존엄성 존중-이네 가지는 교정 현장에서 수용자의 행동 변화를 이끌고 안전을 유지하며, 사건 발생 가능성을 줄이는 데 핵심 역할을 한다고 생각합니다.
교정 현장은 수용자의 작은 행동 변화가 중요한 신호가 될 수 있는 환경이기 때문에, 초기에는 관찰과 기록 업무를 누구보다 충실히 수행할 계획입니다.
교정 업무는 단순히 수용자를 관리하는 것이 아니라, 사회가 더 안전한 방향으로 나아가도록 돕는 중요한 공공역할이라고 생각합니다.
Q3.교정시설에서 가장 중요하다고 생각하는 가치가 무엇인지 설명해주세요.
저는 교정시설에서 가장 중요한 가치는 '안전속의 존중'이라고 생각합니다.
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제가 교정직에 지원하게 된 가장 큰 이유는 사람의 변화를 돕는 일이 사회 전체의 안전으로 이어질 수 있다는 사실을 현장에서 직접 느끼며, 교정 서비스가 단순한 수용관리가 아니라 재사회화를 위한 전문적 역할이라는 점을 깨달았기 때문입니다.
또한 저는 지역사회법 교육봉사활동에서 또 한 번 교정직을 향한 확고한 동기를 갖게 되었습니다.
사람들이 규범을 다시 배우 고 사회로 돌아갈 수 있도록 돕는 과정은 단순한 행정절차가 아니라, 공동체 전체가 더 안전한 방향으로 나아가기 위한 중요한 기반이라는 점을 깨닫게 되었습니다.
이를 통해 교정직은 단순히 규칙을 준수 시키는 직무가 아니라, 작은 위험 신호도 간과하지 않는 세심함과 인내가 요구되는 전문 업무라는 점을 다시 한 번 확신했습니다.
저는 감정이 앞서기보다 문제의 원인을 먼저 분석하는 편이며, 이러한 성향은 여러 활동에서 자연스럽게 강화되었습니다.
이 가치관은 단순한 생각이 아니라, 여러 경험을 통해 쌓아온 행동 원칙이며, 교정직을 준비하는 과정에서도 중심 역할을 했습니다.
교정 현장에서 수용 자들의 행동은 다양한 심리적 요인과 과거 경험이 겹쳐 나타나기 때문에, 이러한 관점은 직무수행에 있어 매우 중요한 기본태도라고 생각합니다.
그러나 몇 주가 지나면서 아이들이 느끼는 부담감이 커지고 학습의욕이 떨어지는 모습을 보게 되었고, 그때 '결과만 좋으면 된다'는 방식이 오히려 변화를 방해한다는 사실을 깨달았습니다.
저의 가치관은 또한 "어떤 상황에서도 기본 원칙을 지키는 사람"이 되고자 하는 태도에서 비롯됩니다.
저는 이 일을 통해 작은 원칙이 큰 위험을 막을 수 있다는 사실을 몸소 깨달았고, 교정직에서도 같은 태도가 반드시 필요하다는 확신을 갖게 되었습니다.
사람을 이해하려는 태도, 과정 중심의 책임감, 원칙 준수의식, 존엄성 존중-이네 가지는 교정 현장에서 수용자의 행동 변화를 이끌고 안전을 유지하며, 사건 발생 가능성을 줄이는 데 핵심 역할을 한다고 생각합니다.
교정 현장은 수용자의 작은 행동 변화가 중요한 신호가 될 수 있는 환경이기 때문에, 초기에는 관찰과 기록 업무를 누구보다 충실히 수행할 계획입니다.
이러한 경험을 교정 현장에서도 활용하기 위해 심리상담기법, 갈등조정 방식, 동기 강화면담법(MI) 등을 꾸준히 학습하여 프로그램 운영에 적극 참여할 계획입니다.
이를 위해 입사 초기부터 상황 대응 훈련과 모의 시나리오 교육에 적극 참여하며, 실제 조건에서도 판단을 흔들리지 않게 만드는 연습을 이어갈 계획입니다.
저는 사람의 변화 가능성을 믿고, 그 변화를 돕는 과정이 사회안전으로 이어진다는 사실을 여러 경험을 통해 확인했습니다.
Q3.교정시설에서 가장 중요하다고 생각하는 가치가 무엇인지 설명해주세요.
저는 교정시설에서 가장 중요한 가치는 '안전속의 존중'이라고 생각합니다.
수용자의 행동 흐름을 정확히 이해하려면 꾸준한 기록이 필 수이고, 기록의 질이 높을수록 위험 상황도 조기에 파악할 수 있다고 생각합니다.
Q6.본인의 강점 중 교정직에 가장 적합하다고 생각하는 부분은 무엇인가요?
저의 가장 큰 강점은 상황을 감정적으로 대응하지 않고, 문제의 구조를 먼저 분석하는 태도입니다.
저는 상대의 말보다 '의도'와 '상황'을 먼저 보려 노력하며, 이는 교정 현장에서 수용자 심리변화를 읽는 데 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다.
Q7.반대로 교정직 수행을 위해 개선하려고 노력 중인 점은 무엇인가요?
Q8.교정시설에서 수용자와의 갈등이 발생했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
저는 먼저 갈등의 원인을 확인해 수용자가 어떤 부분에서 불안을 느끼는지 파악하겠습니다.
Q9.교정직 공무원으로서 어떤 직업윤리가 가장 중요하다고 보나요?
Q10.입사 후 어떤 교정 공무원으로 성장하고 싶으신가요? |
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2025.12.11
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