[고려대학교 면접] 2025학년도 사무직원(정규직) 행정–안전 2025면접기출, 1분 자기소개, 면접족보, 면접질문 및 답변
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[고려대학교 면접] 2025학년도 사무직원(정규직) 행정–안..
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2025.11.26
8페이지
1. [고려대학교 면접] 2025학년도 사무직원(정..
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고려대학교 행정-안전직무에 지원한 이유는 무엇인가
대학의 '안전행정'이 일반 기업 안전관리와 다른 점은 무엇인가
고려대학교에서 가장 중요하다고 생각하는 안전관리 영역은 무엇인가
대학 안전관리의 핵심은 '지속적 교육'과 '자율기반 안전체계 확립'입니다.
등을 학습하며 대학의 안전관리체계를 구체적으로 이해했습니다.
안전은 감각이 아니라 데이터입니다.
1년차 : 고려대 안전관리체계 숙지, 연구실·시설 점검 루틴 확보
저는 "현장의 위험을 구조적으로 분석하고, 안전문화를 정착시키는 행정-안전인재"입니다.
안전관리 업무에서 다양한 이해관계자를 어떻게 조율할 것인가
안전 이슈가 발생했을 때 우선적으로 어떤 조치를 취하겠는가
대학에서 안전문화 정착을 위해 어떤 전략이 필요하다고 생각하는가
안전관리 업무에서 데이터 기반 관리가 중요한 이유는 무엇인가
안전을 강화하면 연구자 유가 떨어진다는 불만이 나오면 어떻게 할 것인가
저는 대학 행정-안 전 직무가 "미래 인재를 보호하는 업무"라는 점에서 강한 사명감을 느끼고 지원했습니다. 고려대학교는 국내 최고 수준의 연구역량과 대규모 실험실·시설을 보유하고 있어 안전관리 수준이 곧 교육·연구 성과의 기반이 됩니다.
특히 다양한 실험환경(화학, 생명, 공학, 전기·기계장비)과 수많은 학생·연구자가 동시에 활동하기 때문에 체계적인 안전행정이 필수적입니다.
저는 위험성 평가·실험실 안전관리·시설 점검·사고 대응·안전교육기획 등을 학습하며 안전관리 업무는 단순 규정 준수가 아니라 "안 전 수준을 조직문화로 만드는 일"이라는 결론에 도달했습니다. 고려대학교는 안전을 중요한 행정철학으로 추진해왔고, 저는 거기에 일원으로 참여해 대학이 추구하는 안전기준을 더 높은 단계로 끌어올리고 싶습니다.
현장의 위험을 줄이고, 조직의 안전문화를 강화하며, 학생·교수·연구기관을 모두 지원하는 안전 전문 행정가"가 되기 위해 고려대학교가 최적의 환경이라고 판단했습니다.
대학 안전관리의 핵심은 '지속적 교육'과 '자율기반 안전체계 확립'입니다.
저는 연구실과 일반시설을 아우르는 균형 있는 안전체계를 구축하는 것이 고려대 행정-안전 직무의 핵심이라고 판단합니다.
저는 위험성 평가를 다음 과정으로 진행하겠습니다.
대학은 위험요인이 다양하고 급변하기 때문에 평가주기와 관리 포인트가 매우 중요합니다.
평가 결과는 연구실점검, 교육, 시설보완 등과 연동해야 한다고 생각합니다.
또한 법적 점검 주기를 넘지 않도록 시스템화하고, 개선이 필요한 항목은 교수자·시설팀과 협업해 실제로 개선되는 흐름을 만들겠습니다.
또한 실습형 교육과 사고 시뮬레이션, VR 기반 훈련 등을 활용해 "지루함 없이 실질적 교육 효과"를 높이겠습니다.
현장에서 즉시 조치 가능한 항목은 빠르게 조치
부적합 사항은 "발견→조치→기록→재확인"의 구조가 중요합니다.
데이터는 사고 예방과 제도개선의 핵심 근거입니다.
이 경험을 통해 안전 문제는 "근거+절차+소통"이 핵심이라는 점을 배웠습니다.
1년차 : 고려대 안전관리체계 숙지, 연구실·시설 점검 루틴 확보
안전 강화는 연구제한이 아니라 연구 지속성 확보입니다.
고려대는 연구 규모·시설 다양성·학생활동량이 매우 커 안전행정가가 성장할 수 있는 환경입니다.
저는 데이터 기반 안전관리, 교육 프로그램 설계, 현장 중심 점검 역량을 바탕으로 대학 구성원이 안심하고 연구·학습할 수 있는 환경을 만들고 싶습니다.
정확함·책임감·소통 역량을 기반으로 고려대학교의 안전 수준을 더욱 강화하는 행정전문가로 성장하겠습니다.
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