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Q4. 환자 안전을 위해 평소 실천하는 구체적 행동은 무엇인가요?
Q18. 강동성심병원 간호사로서 가장 실천하고 싶은 가치는 무엇인가요?
강동성심병원은 환자 안전을 최우선 가치로 삼고, 환자와 보호자, 의료진 간 소통을 중시하는 문화가 인상적이었습니다.
간호사가 실무에서 가장 중요하게 지켜야 할 원칙은 환자 안전과 정직한 보고, 그리고 기본에 충실한 처치라고 생각합니다.
환자와 동료, 의료진에게 신뢰를 주는 간호사는 반드시 기본에 충실하고, 정직한 소통을 통해 안전문화를 만들어가는 사람이라고 믿습니다.
이런 반복적인 실천이 환자 안전문화를 만드는 가장 중요한 방법이라고 생각합니다.
환자 안전을 지키 는 믿음직한 간호사가 되고 싶습니다.
강동성심병원 간호사로서 가장 실천하고 싶은 가치는 환자 중심 간호와 안전문화 정착입니다.
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Q6. 강동성심병원의 간호철학에 대해 알고 있는 점을 말해보세요.
Q9.동료와 의견 차이가 있을 때 어떻게 해결하나요?
Q13.본인의 약점은 무엇이며, 어떻게 보완하고 있나요?
Q16. 환자 프라이버시 보호를 위해 본인이 유의하는 점은 무엇인가요?
Q18. 강동성심병원 간호사로서 가장 실천하고 싶은 가치는 무엇인가요?
Q1. 강동성심병원에 꼭 합격해야 하는 이유를 한 문장으로 말해보세요.
Q6. 환자에게 실수가 발생했을 때 구체적으로 어떻게 책임지시겠습니까?
간호사가 실무에서 가장 중요하게 지켜야 할 원칙은 환자 안전과 정직한 보고, 그리고 기본에 충실한 처치라고 생각합니다.
최근 의료 현장에서 가장 크게 변화하는 점은 디지털 헬스케어의 도입 확대와 환자 안전관리 시스템의 고도화, 그리고 간호 인력 부족에 따른 업무환경 변화라고 생각합니다.
이런 반복적인 실천이 환자 안전문화를 만드는 가장 중요한 방법이라고 생각합니다.
환자 경험을 개선하기 위한 소통문화, 의료진 간 신뢰와 협력, 그리고 변화에 대한 열린 자세도 간호 철학의 중요한 부분입니다.
우선순위가 헷갈릴 때는 메모나 체크리스트를 활용해 업무를 시각적으로 정리하고, 판단이 어려울 때는 선배나 책임 간호 사와 상의 해안전을 우선으로 결정합니다.
감정적으로 힘든 환자를 대할 때 저는 먼저 그 감정 자체를 존중하고, 공감과 경청을 우선하려고 합니다.
감정이 격한 상황에서는 환자 안전과 주변 환경을 먼저 확인하고, 필요하면 동료의 도움을 받아 상황을 분산시 킵니다.
동료와 의견 차이가 있을 때 저는 감정에 치우치지 않고 사실과 근거를 중심으로 대화하려고 합니다.
반복되는 갈등이 있다면 소통방식이나 업무 분담에서 개선점을 찾으려 합니다 .
갈등 상황을 성장의 기회로 삼아 소통과 공감능력을 더 키우고자 노력합니다.
문제가 반복되면 원인을 함께 분석해 실질적인 개선책을 찾고, 갈등 상황에서도 대화를 멈추지 않고 열린 자세로 소통을 이어가는 것이 중요합니다.
환자 프라이버시 보호를 위해 저는 환자 정보를 업무상 필요한 범위 내에서만 다루고, 기록이나 대화 시 주변 환경을 항상 점검합니다.
강동성심병원 간호사로서 가장 실천하고 싶은 가치는 환자 중심 간호와 안전문화 정착입니다.
환자 안전을 위해 기본 원칙을 꼼꼼히 지키고, 작은 변화도 놓치지 않는 관찰과 기록, 투명한 소통을 중요시하겠습니다.
환자의 작은 변화도 놓치지 않는 관찰력과 실수도 즉시 인정하는 정직함, 동료와의 소통과 협업을 통해 문제를 함께 해결해 나가는 태도를 꾸준히 실천해왔으며, 이러한 역량이 병원의 신뢰와 발전에 기여할 것이라 믿습니다.
실수나 문제가 발생했을 때 이를 감추거나 책임을 전가하는 행동은 팀 신뢰와 환자 안전을 모두 무너뜨릴 수 있기 때문에 용납할 수 없습니다 .
단순 불만이 아니라, 구체적인 사례와 기준을 들어 설득하려 노력할 것입니다.만약 상황이 즉시 개선되지 않는다면 환자 안전과 병원 신뢰를 위해 상위 관리 자나 공식 절차를 활용해 문제를 투명하게 해결하겠습니다.
동료와의 갈등이 장기화된다면 저는 먼저 갈등의 원인을 객관적으로 분석하고, 감정적 대응보다 대화와 소통을 통해 문제를 해결하려고 합니다.
혼자 해결이 어려우면 선배나 팀장 등 중재자의 도움 을 구하고, 문제 해결 후에는 관계 회복을 위해 사소한 대화라도 이어가며 신뢰를 다시 쌓겠습니다.
저의 단점이 간호팀 전체에 부정적 영향을 준다고 느껴진다면, 저는 즉시 그 사실을 솔직하게 인정하고 동료와 선배에게 상황을 공유해 더 큰 피해가 발생하지 않도록 하겠습니다.
실수가 반복되지 않도록 개인적으로 원인을 분석하고, 팀 내에 사례를 공유해 전체 안전문화를 높이겠습니다.
저는 대학 실습과 다양한 임상경험을 통해 간호사는 단순한 처치자가 아니라 환자의 작은 신호도 먼저 발견하고, 이를 근거로 팀과 적극적으로 소통해 환자 안전을 실질적으로 지키는 역할임을 깊이 깨달았습니다.
앞으로 강동성심병원의 일원으로서 환자 안전을 최우선에 두고, 기본 원칙을 지키는 실무역량과 따뜻한 공감, 원활한 협업으로 팀과 조직에 긍정적 변화를 만들어가고 싶습니다. |
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2025.11.25
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