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위험요인을 사전에 감지하는 관찰력, 사고의 원인을 구조적으로 분석하는 분석력, 작업자와의 원활한 소통을 가능하게 하는 커뮤니케이션 능력, 그리고 법규와 규정을 정확히 이해하고 현장에 적용할 수 있는 실무 이해도입니다.
또한 작업자의 행동 패턴을 관찰해 어떤 상황에서 위험이 발생하는지 직접 기록하고 개선안을 제시했던 경험은 현장 중심 사고 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.
환경안전팀에서 가장 중요한 역량은 위험을 사전에 감지하고, 이를 구조적으로 분석해 실질적인 개선으로 연결할 수 있는 능력입니다.
또한 발견된 위험을 해결하기 위해 작업자와 소통하며 행동개선을 이끌어내는 능력도 핵심입니다.
저는 인턴 경험을 통해 위험성 평가, 안전점검, 작업자 소통 등 실제 환경안전 업무에 필요한 능력을 실무에서 익혀왔습니다.
제가 가장 기여할 수 있는 부분은 위험성 평가체계 개선과 작업자 행동기반 안전체계 강화입니다.
또한 작업자 행동 패턴, 공정의 특성, 설비구조를 함께 분석하여 실제 현장을 반영한 평가가 이루어져야 합니다.
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특히 한국석유공업은 화학·에너지 기반산업 특성상 환경리스크와 안전리스크가 매우 엄격하게 관리되어야 하는 기업이며, 이러한 기업에서 높은 기준의 안전관리체계를 실무에서 구현하고자 하는 열망은 제 커리어 방향과 정확히 일치합니다.
제 목표는 단순한 관리가 아니라 '현장에서 체감되는 안전개선'을 이루는 것입니다.
제가 가장 이루고 싶은 꿈은 한국석유공업이 산업안전 및 환경관리에서 '업계 최고의 표준'을 갖춘 기업으로 자리잡는데 기여하는 것입니다.
장기적으로는 스마트센서 기반의 설비감시시스템 적용, 환경 데이터 분석고도화, ESG 관점의 안전경영체계 구축 등에 참여하여 안전관리 수준을 한 단계 끌어올리고 싶습니다.
한국석유공업환경안전팀에서 저는 단순한 사무적 안전담당자가 아니라, 현장에서 사고를 줄이고 조직의 안전역량을 실질적으로 강화하는 엔 지니어로 성장하고 싶습니다.
또한 작업자의 행동 패턴을 관찰해 어떤 상황에서 위험이 발생하는지 직접 기록하고 개선안을 제시했던 경험은 현장 중심 사고 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.
제차별화된 강점은 위험을 '사전에 차단하는 시스템적 사고', 문제를 구조적으로 정리하는 문서화 능력, 그리고 작업자의 행동 변화를 이끌어낼 수 있는 소통 역량입니다.
첫 번째 강점인 시스템적 사고는 위험성 평가서를 재구조화했던 경험에서 확인되었습니다.
두 번째 강점인 문서화 능력은 안전교육 자료 개선 경험에서 발휘되었습니다.
기존 교육자료는 지나치게 텍스트 중심이라 작업자들이 이해하기 어려워하는 문제가 있었습니다.
작업자 인터뷰를 진행해 규정이 지켜지지 않는 이유를 먼저 파악하고, 그 원인을 해결하는 방식으로 접근했습니다.
따라서 위험을 발견했을 때 그 원인이 작업자의 행동인지, 설비의 구조인지, 공정의 문제인지 판단하는 분석력이 필요합니다.
또한 발견된 위험을 해결하기 위해 작업자와 소통하며 행동개선을 이끌어내는 능력도 핵심입니다.
우선 규정이 지켜지지 않는 이유를 작업자에게 직접 듣고, 그 문제를 해결할 수 있는 개선조치를 함께 모색합니다. |
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2025.11.24
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