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카페스EHS 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까
단순문서관리나 점검보조를 넘어, 현장의 위험요소를 체계적으로 분석하고 개선하는 역할을 수행하고 싶었지만 이전 환경에서는 한계가 있었습니다.
카페스는 현장 중심의 EHS 체계를 운영하고 있으며, 실질적인 개선활동을 주도할 수 있는 구조를 갖추고 있 어제 역량을 확장하기에 가장 적합한 환경이라고 판단했습니다.
카페스EHS 직무는 규정 준수만으로 해결되는 일이 아니라 '현장을 안전하게 만드는 실질적 실행력'을 요구합니다.
EHS 직무에서 가장 중요한 역량은 현장 기반 사고력이라고 생각합니다.
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카페스는 각종 환경규제 강화, 안전보건법 개정, ESG 경영 확대 흐름 속에서 선제적으로 현장 안전체계를 고도화하고 있으며, 지속가능한 생산환경 구축을 위한 중장기 계획을 실천하고 있습니다.
기존 직장에서 저는 안전관리 보조와 환경법규 준수업무를 담당했지만, 제조 중심의 현장에서 좀 더 실질적인 EHS 시스템을 체득하고 장기적 전문성을 쌓고 싶다는 욕구가 증가했습니다.
단순문서관리나 점검보조를 넘어, 현장의 위험요소를 체계적으로 분석하고 개선하는 역할을 수행하고 싶었지만 이전 환경에서는 한계가 있었습니다.
카페스는 현장 중심의 EHS 체계를 운영하고 있으며, 실질적인 개선활동을 주도할 수 있는 구조를 갖추고 있 어제 역량을 확장하기에 가장 적합한 환경이라고 판단했습니다.
현장 중심 문제 해결 경험입니다.
이 전 직장에서 안전점검 보조업무를 수행하며 여러 위험요소를 직접 탐지해 개선했던 경험이 있습니다.
위험요소를 구조적으로 분석하는 역량입니다.
단순히 눈으로 보이는 현상만 판단하는 것이 아니라, 장비 구조, 동선, 반복 패턴, 작업 순서 등 다양한 요소를 조합해 사고 가능성을 예측할 수 있습니다.
공정마다 위험요소가 다르고, 작업자의 습관과 장비 사용 방식에 따라 위험 수준이 계속 달라지기 때문입니다.
저는 현장에서 작은 변화도 놓치지 않는 관찰력과, 위험 징후를 감지했을 때 그 원인을 구조적으로 분석하는 능력이 필수라고 생각합니다.
작업자의 안전행동을 이끌어내려면 단순한 전달이 아닌 설득이 필요하기 때문입니다. |
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2025.11.18
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