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신규 간호사에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
환자·보호자와 갈등을 경험한 사례가 있다면 설명해주세요.
환자 상태 악화를 발견한 경험이 있다면 말해주세요.
저는 환자 안전과 정확한 보고를 가장 중요한 가치로 두고 실습에 임해온 신규 간호사 지원자입니다.
협업태도입니다.
인수인계는 환자의 하루를 다음 간호사에게 그대로 이어주는 과정이라고 생각합니다.
저는 "환자 안전·정확한 보고·팀 기반 협업"을 가장 중요하게 생각하는 신규 간호사 지원자입니다.
환자의 하루를 안정으로 바꾸는 간호사가 되겠습니다.
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건국대학교병원 신규간호사 2025면접족보, 1분 스피치(자기소개), 면접질문 답변, 건국대병원 면접기출문제
신규 간호사에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
실습 중 가장 힘들었던 상황과 이를 어떻게 극복했는지 말해주세요.
건국대병원 간호사로서 이루고 싶은 장기적 성장 목표는 무엇인가요?
왜 많은 병원 중 건국대병원이 본인을 뽑아야 하나요?
저는 환자 안전과 정확한 보고를 가장 중요한 가치로 두고 실습에 임해온 신규 간호사 지원자입니다.
건국대병원은 환자 중심 진료 철학, 전문성 기반간호, 합리적 보고체계가 매우 체계적으로 자리잡혀 있습니다.
특히 중증·응급환자 관리, 다학제 협업체계가 강점으로 작용해 신규 간호사가 성장하기에 훌륭한 환경이라고 생각했습니다.
정확한 관찰력입니다.
보고 체계 준수입니다.
정서적 회복력입니다.
협업태도입니다.
처음엔 긴장했지만 기록을 다시 확인하니 실제 변화가 분명했고, 즉시 담당 간호사에게 보고했습니다.
그 경험을 통해 "모르면 물어보고, 의심되면 보고하고, 근거는 기록으로 남긴다"는 원칙을 배웠습니다.
먼저 감정을 수용하는 태도를 보이고, 객관적인 설명과 간단한 선택지를 제공해 환자의 통제감을 회복시키는 방식으로 접근했습니다.
활력 징후 변화는 없었지만 호흡 패턴이 달라진 것을 확인했던 실습 경험이 있습니다.
응급상황에서는 다음 3가지를 원칙으로 합니다.
이후 학생들끼리 정보를 정리해보고서를 만들고, 회진전 선생님께 점검받는 체계를 마련했습니다.
특히 감염 고위험 환자와 접촉할 때는 공통기구 사용을 줄이고, 접촉 전후손 위생을 두 번 수행하는 습관을 들였습니다.
감정·업무를 분리하는 습관
저는 "환자 안전·정확한 보고·팀 기반 협업"을 가장 중요하게 생각하는 신규 간호사 지원자입니다. |
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2025.11.17
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