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당시 저는 담당 설비의 문제 원인을 정량적으로 분석한 뒤, 데이터를 기반으로 개선안을 도출해야 한다는 입장이었습니다.
당시 제 역할은 현장 데이터를 기반으로 설비의 이상 징후를 분석하고 개선안을 제시하는 업무였습니다.
제가 이해한 설비기획 직무의 특징은 세 가지입니다.
데이터를 기반으로 설비 이상을 예측하고 개선 방향을 도출하는 분석능력이 요구됩니다.
저는 데이터 기반 문제 해결과 현장 중심 사고에 강점을 가지고 있어 이러한 역량이 설비기획 업무에서 가장 잘 발휘될 수 있다고 판단했습니다.
설비기획 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
설비기획 업무에서 갈등 조율 경험이 왜 중요한가요
설비 문제를 분석할 때 가장 먼저 하는 일은 무엇인가요
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제가 경험했던 가장 강한 의견 충돌은 공정 개선 프로젝트에서 팀 내부의 기술적 접근 방식이 완전히 달라 갈등이 폭발했던 상황이었습니다.
저는 먼저 상대의 의견을 철저히 분석하기 위해 그의 방식으로 문제를 다시 바라보았습니다.
당시 제 역할은 현장 데이터를 기반으로 설비의 이상 징후를 분석하고 개선안을 제시하는 업무였습니다.
그래서 저는 제 역할 외의 업무임에도 작업자들과 지속적으로 대화를 나누며 변화가 필요한 이유와 기대 결과를 설명했습니다.
가장 기억에 남는 실패 경험은 설비 이상 데이터를 기반으로 예지보전 모델을 만들려던 프로젝트였습니다.
진동 패턴 변화, 온도 변화 시점, 작업조건 변화 등 다양한 변수를 추가하면 데이터갭을 채울 수 있다고 판단했고, 실제로 수집체계를 재구성하여 부족한 조건의 데이터를 확보할 수 있었습니다.
데이터를 기반으로 설비 이상을 예측하고 개선 방향을 도출하는 분석능력이 요구됩니다.
설계나 분석으로만 끝나는 것이 아니라, 생산팀과 협업하여 개선안을 실제 현장에 적용하는 능력이 핵심입니다.
설비기획 업무는 기술적 이해와 현장 감각, 의사소통 능력을 종합적으로 요구합니다.
설비기획은 직관뿐 아니라 수치·패턴 분석 능력이 필수입니다.
제가 설비기획 직무를 선택한 이유는 설비 효율성 향상이 기업의 경쟁력을 가장 직접적으로 강화하는 분야이기 때문입니다.
저는 데이터 기반 문제 해결과 현장 중심 사고에 강점을 가지고 있어 이러한 역량이 설비기획 업무에서 가장 잘 발휘될 수 있다고 판단했습니다.
설비기획 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
저는 이 중에서도 문제정의 능력과 데이터 기반의사결정 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
설비 문제를 분석할 때 가장 먼저 하는 일은 무엇인가요
설비 데이터는 문제를 설명해주지만, 환경적 요인이나 작업자의 동작 방식 등 데이터에 담기지 않는 정보가 많기 때문입니다.
데이터 기반 설비 분석과 경험기반 판단 중 어느 쪽을 더 중요하게 보나요 |
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2025.11.17
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