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사육사는 단순히 동물을 돌보는 사람이 아니라, 생명과학적 이해를 바탕으로 개체의 건강과 복지를 관리하며, 관람객에게 생태적 가치를 전달하는 전문인이라고 생각합니다.
또한 사육사는 동물의 '서식환경을 설계하는 사람'이기도 합니다.
저는 사육사의 직무를 '동물의 하루를 설계하는 과학자'로 이해하고 있습니다.
첫 번째 목표는 개체별 맞춤 관리체계의 구축입니다.
두 번째 목표는 행동풍부화 프로그램의 개선입니다.
저는 사육사로 근무하게 된다면 현장 관찰력과 체계적 기록, 협업 중심의 개선 전략, 그리고 교육을 통한 지속가능한 동물관리라는 세 가지 축으로 전략을 세우고 싶습니다.
첫 번째 전략은 현장 관찰과 기록의 체계화입니다.
동물의 건강과 행동 변화를 파악하는 가장 기본적인 수단은 관찰입니다.
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동물원(사육사) 합격 직무수행 계획서
사육사는 단순히 동물을 돌보는 사람이 아니라, 생명과학적 이해를 바탕으로 개체의 건강과 복지를 관리하며, 관람객에게 생태적 가치를 전달하는 전문인이라고 생각합니다.
포유류구역에서 사슴, 너구리, 라쿤, 기니피그 등의 사육을 담당했는데, 처음에는 단순히 급이 와 청소만 하면 된다고 생각했습니다.
또한 사육사는 동물의 '서식환경을 설계하는 사람'이기도 합니다.
사육사의 일은 단순히 돌보는 것이 아니라 동물의 입장에서 환경을 설계하고 유지하는 일이라는 것을요.
저는 사육사의 직무를 '동물의 하루를 설계하는 과학자'로 이해하고 있습니다.
첫 번째 목표는 개체별 맞춤 관리체계의 구축입니다.
입사 후에도 이런 개체 맞춤형 관리 방식을 체계적으로 구축해, 개체의 생리적 특성과 사회적 관계를 모두 반영한 관리지침을 수립하고 싶습니다.
두 번째 목표는 행동풍부화 프로그램의 개선입니다.
이런 경험을 바탕으로 입사 후에는 사육종별 행동 풍부화 아이템을 개발하고, 환경 변화를 주기적으로 적용해 동물의 자연스러운 행동을 유도하겠습니다.
세 번째 목표는 동물복지 향상과 관람객 인식 개선입니다.
저는 사육사로 근무하게 된다면 현장 관찰력과 체계적 기록, 협업 중심의 개선 전략, 그리고 교육을 통한 지속가능한 동물관리라는 세 가지 축으로 전략을 세우고 싶습니다.
첫 번째 전략은 현장 관찰과 기록의 체계화입니다.
입사 후에는 전산기록체계를 적극 활용해 개체별 건강데이터를 누적 관리하고, 월별 변화 추이를 분석해 이상 징후를 조기에 파악할 계획입니다.
세 번째 전략은 행 동풍부화 프로그램의 정례화와 교육 확산입니다.
저는 이 세 가지 전략을 실행하기 위해 꾸준히 배우는 자세를 유지할 것입니다.
사육사로서의 수행 계획은 구체적인 실행 단계를 설정하는 것이 핵심이라 생각합니다.
저는 입사 후 첫 1년간을 관찰→개선→공유→ 확산의 4단계 순환구조로 계획하고 있습니다.
1단계는 관찰단계입니다.
3단계는 공유 단계입니다.
4단계는 확산 단계입니다.
이네 단계를 반복하면서, 현장 경험을 끊임없이 갱신하고 발전시키겠습니다.
특히 데이터 기록과 공유를 통해 개인의 경험이 조직 전체의 발전으로 이어지는 구조를 만들고 싶습니다.
제가 제시한 직무목표와 추진전략, 수행계획이 실현된다면, 동물원은 동물복지 향상, 업무 효율 개선, 관람객 만족도 제고, 그리고 기관 신뢰 강화라는 네 가지 구체적 효과를 얻을 수 있습니다.
기록과 개선의 체계화는 단순히 품질관리가 아니라, 인력 운영의 효율화를 의미합니다.
기록 중심의 관리, 데이터 기반 개선, 협업체계 구축은 동물원의 운영 품질을 객관적으로 증명하는 수단이 됩니다.
동물의 건강지표, 환경점검 데이터, 교육 프로그램 참여율 등이 투명하게 관리되면, 대외적으로도 기관의 전문성이 인정받게 됩니다. |
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2025.11.10
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