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임상에서 근무하는 동안 저는 간호행정의 체계가 환자 안전과 의료서비스의 질에 얼마나 직접적인 영향을 미치는지를 수없이 경험했습니다.
따라서 대학원에서는 과학적 근거에 기반한 행정관리 원리를 학습하고, 실제 간호조직 운영에 적용 가능한 연구를 수행하고자 합니다.
입학 후 1학기에는 간호관리 이론, 보건의료조직 리더십, 간호연구 방법론을 수강할 계획입니다.
학위 논문 단계에서는 연구를 확장해, 간호행정 리더십 교육 프로그램의 효과를 검증하거나, 간호조직의 구성원 몰입도 향상을 위한 전략 모델을 개발할 계획입니다.
학문적 탐구를 통해 근거기반 행정체계를 구축하고, 조직 구성원 모두가 성장할 수 있는 간호환경을 만드는 것이 제궁극적 목표입니다.
제가 가장 관심을 두고 있는 연구 주제는 간호조직 내리더십과 구성원 심리적 안정이 조직성과에 미치는 영향입니다.
간호조직의 구조와 리더십, 그리고 구성원의 심리적 복지에 관한 연구를 지속하여 후학들에게 이론과 실제가 연결된 간호행정을 가르치고 싶습니다.
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성균관대학교 임상간호대학원은 임상과 행정의 통합을 중시하며, 과학적 데이터 분석과 리더십 교육을 결합한 독자적 교육체계를 운영하고 있습니다.
특히 간호관리학, 의료질 평가, 보건의료조직 리더십과 같은 과목을 통해 간호행정의 이론을 실제 사례에 적용할 수 있는 능력을 기를 수 있다는 점이 매력적이었습니다.
특히 간호조직의 효율성과 인력 운영의 합리성을 높이기 위한 자료기반 관리체계를 구축하는 것이 목표입니다.
데이터 분석 중심의 교육과정, 임상간호행정 전공 교수진의 풍부한 연구경험, 그리고 의료기관과의 협력 네트워크를 통해 실제적인 연구와 정책제안이 가능한 구조가 마련되어 있습니다.
임상경험을 통해 알게 된 것은, 아무리 탁월한 간호사가 있어도 조직의 행정체계가 부실하면 그 역량이 지속적으로 발휘되기 어렵다는 사실입니다.
입학 후 1학기에는 간호관리 이론, 보건의료조직 리더십, 간호연구 방법론을 수강할 계획입니다.
보건의료조직 리더십과목에서는 리더십 유형과 조직문화의 상호작용을 분석하여, 현장 리더의 영향력을 향상시킬 수 있는 실제적 방안을 탐색하겠습니다.
2학기에는 의료질 향상 관리, 보건의료정책론, 간호성과 평가와 재무관리 등의 과목을 중심으로 심화학습을 진행할 계획입니다.
제가 가장 관심을 두고 있는 연구 주제는 간호조직 내리더십과 구성원 심리적 안정이 조직성과에 미치는 영향입니다.
그 경험을 통해 간호행정의 핵심은 단순한 관리가 아니라, 구성원의 동기와 참여를 유도하는 리더십이라는 점을 확실히 깨달았습니다.
이 두 리더십은 구성원의 내적 동기를 자극하여 자율적 성과를 이끌어낸다는 점에서 간호조직에 매우 적합하다고 생각합니다.
장기적으로는 간호조직의 리더십 모델을 표준화하고, 구성원의 직무만족과 조직성과를 동시에 향상시키는 관리전략을 개발하는 것이 목표입니다.
졸업 후에는 임상과 연구를 병행하며, 조직의 효율성과 간호사의 근무 만족을 동시에 향상시킬 수 있는 시스템을 설계하고자 합니다.
간호행정은 단순히 인력관리나 문서 절차의 관리가 아니라, 환자 중심의 의료서비스를 지속 가능하게 만드는 전략적 관리라고 생각합니다.
이 과정에서 학회활동과 논문 발표를 지속하며, 현장의 경험을 학문적으로 정 리해 간호행정 분야의 근거기반 실무모델을 구축할 것입니다. |
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2025.11.03
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