|
|
|
|
|
 |
저는 사람을 대할 때 신뢰를 중요하게 생각합니다.
KT텔레캅 SG 직무는 단순히 현장을 지키는 일이 아니라, 사람의 안전을 책임지는 일이라고 알고 있습니다.
제가 삶에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 '신뢰'입니다.
신뢰받는 보안요원은 말보다 행동으로 신뢰를 주는 사람이라고 생각합니다.
SG사원으로서도 항상 절차를 지키며, 말보다 행동으로 신뢰를 드리겠습니다.
저는 '작은 행동이 큰 안전을 만든다'는 생각으로 일합니다.
일상적인 점검하나, 작은 보고 하나가 현장의 안전을 지킨다고 믿습니다.
SG 직무에서도 같은 마음으로 일하며, 작은 실천으로 큰 신뢰를 쌓는 사람이 되겠습니다.
|
|
|
 |
저는 그런 역할을 하는 사람이 되고 싶었습니다.
그러던 중 KT텔레캅 SG 직무에 대해 알게 되었고, 보안업무가 단순한 경비가 아니라 '사람의 안전을 직접 관리하고 책임지는 전문직'이라는 점에 매력을 느꼈습니다.
그 경험은 제가 단순히 근무시간을 채 우는 사람이 아니라, '안심을 제공하는 사람'이 되어야 한다는 생각을 하게 만들었습니다.
KT텔레캅의 SG 직무는 단순한 순찰이 아니라, 현장 상황을 정확히 파악하고 고객의 안전을 보장하는 종합보안 역할이라고 알고 있습니다.
상황이 복잡할수록 말이 많기보다 정확한 한마디가 더 큰 역할을 한다는 걸 느꼈기 때 문입니다.
저는 KT텔레캅의 보안시스템처럼, 현장에서 안정감을 주는 사람이 되고 싶습니다.
조용하지만 책임감 있는 성격으로, 맡은 일은 끝까지 해내려 노력했습니다.
이런 성격은 보안 직무처럼 꼼꼼함과 주의력이 요구되는 일에 잘 맞는다고 생각합니다.
또 하나의 강점은 성실함입니다.
반면 저의 약점은 완벽하게 하려는 성향입니다.
부모님께서는 "작은 약속도 네가 한 말이면 끝까지 지켜야 한다"고 말씀하셨고, 그 가르침이 제 삶의 기준이 되었습니다.
또한 저는 '작은 행동이 큰 안전을 만든다'는 생각으로 살아갑니다.
저의 생활신조는 "말보다 행동이 신뢰를 만든다"입니다.
보안 현장은 언제 어떤 상황이 발생할지 예측할 수 없습니다.
고객에게 신뢰를 주는 SG사원이 되겠습니다.
또한 KT텔레캅의 교육 프로그램이 있다면 적극적으로 참여해 전문 보안인으로 성장하겠습니다.
장기적으로는 현장관리자나 안전관리자로 성장해 팀 전체의 업무를 이끄는 역할을 하고 싶습니다.
그 경험이 저를 KT텔레캅 SG 직무로 이끌었습니다.
Q2. 보안 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 자질은 무엇인가요?
Q3. 근무 중 위기 상황이 발생했을 때 본인은 어떻게 대응하시겠습니까?
Q4.본인의 강점이 SG 직무에 어떤 도움이 된다고 생각하시나요?
Q6.본인이 생각하는 '신뢰받는 보안요원'의 조건은 무엇입니까?
신뢰받는 보안요원은 말보다 행동으로 신뢰를 주는 사람이라고 생각합니다.
SG사원으로서도 항상 절차를 지키며, 말보다 행동으로 신뢰를 드리겠습니다.
이전 근무에서 팀원이 점검 중 넘어졌을 때 즉시 도움을 주고 보고 체계를 유지한 경험이 있습니다.
저는 팀원 간 신뢰와 소통이 SG 직무의 핵심이라고 생각합니다.
Q8. 보안 업무를 수행하면서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇인가요?
일상적인 점검하나, 작은 보고 하나가 현장의 안전을 지킨다고 믿습니다.
또한 신규 직원들이 저를 보고 신뢰할 수 있는 선배가 되는 것이 제 목표입니다.
KT텔레캅은 신뢰, 책임, 그리고 첨단 보안을 통해 고객의 안전을 지키는 기업입니다. |
 |
안전, 사람, 생각, 상황, 신뢰, 현장, 보안, 지키다, 근무, sg, 고객, 중, 보고, 업무, 직무, 이다, 느끼다, 크다, kt, 텔레캅 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.10.20
7페이지
