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입사 후에는 영화의전당이 시민에게 더 가까워지는 문화를 만드는 데 기여하고 싶습니다.
저는 영화의전당이 지향하는 핵심가치를 '시민과 예술의 연결'이라고 생각합니다.
영화의전당에서도 시민이 단순한 관객이 아닌 주체가 되는 프로그램을 만들고 싶습니다.
작은 역할이라도 책임감 있게 수행하며 영화의전당의 가치를 시민과 함께 만들어가겠습니다.
Q2.영화의전당 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가요?
Q8.시민과 직접 만나는 업무에서 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
Q9.영화의전당의 가치 중 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
저는 영화의전당의 핵심가치를 '시민과 예술의 연결'이라고 생각합니다.
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가치관) 영화의전당이 지향하는 가치에 대한 본인의 해석과 그 가치를 창출하기 위한 노력
대학 시절에는 영상문화학을 전공하면서 문화행정수업과 현장실습을 통해 문화시설 운영에 직접 참여했습니다.
영화의전당은 단순한 문화시설이 아니라 부산의 상징이자 시민의 문화적 자긍심을 높이는 기관이기 때문에, 그 역할의 일원이 되고 싶어 지원했습니다.
현장의 어려움을 직접 해결하며 관객과 소통하는 과정이 제 진로 확신을 더 굳혔습니다.
영화의전당에서 일하게 된다면 이런 현장 감각을 살려 시민참여형 프로그램이나 지역상영회를 기획하고 싶습니다.
촬영 일정 중 돌발 상황이 생겨 조명 장비가 고장났는데, 감독 학생과 기술 스태프가 서로 책임을 미루며 대립하는 상황이었습니다.
입사 후에는 이런 경험을 바탕으로 팀 내 의사소통 체계를 명확히 하고, 담당 업무에서 발생하는 문제를 빠르게 공유하며 해결하는 역할을 하고 싶습니다.
디자인팀은 품질을 유지하기 위해 외주제작을 고수했고, 예산팀은 제한된 금액 안에서 해결해야 했습니다.
이 경험을 통해 조직에서 가장 중요한 것은 개인의 주장보다 전체 흐름을 고려한 조율임을 배웠습니다.
덕 분에 이후 결산보고는 오류 없이 마무리되었고, 교수님께서 "조직의 신뢰는 이런 세밀함에서 나온다"고 칭찬해 주셨습니다.
그때부터 문화행정에 관심을 갖게 되었고, 영화의전당에서 그 경험을 확장시키고 싶습니다.
그 경험을 통해 문화의 가치는 관람이 아니라 '참여'에서 생긴다는 사실을 배웠습니다.
영화의전당에서도 시민이 단순한 관객이 아닌 주체가 되는 프로그램을 만들고 싶습니다.
그 경험을 통해 시민의 목소리를 세 심히 듣는 것이 공공문화시설의 첫걸음임을 알게 되었습니다.
입사 후에는 영화의전당이 가진 예술적 위상뿐 아니라 시민참여의 폭을 넓히는 일에 기여하고 싶습니다.
저는 문화예술의 진정한 가치는 사람에게 있다는 생각으로 일해왔습니다.
작은 역할이라도 책임감 있게 수행하며 영화의전당의 가치를 시민과 함께 만들어가겠습니다.
대학 시절 지역 독립영화제 운영 경험을 통해 관객이 주체로 참여할 때 문화가 살아난다는 걸 느꼈습니다.
Q2.영화의전당 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가요?
그 경험 이후, 의견 충돌이 생기면 비판보다 조율을 먼저 생각하게 됐습니다.
Q4.동료와의 소통에서 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
소통에서 가장 중요한 건 '정보의 투명성'이라고 생각합니다.
이후에도 어떤 조직에 들어가든 정보 전달의 명확함을 가장 먼저 점검합니다.
Q5. 공공기관의 직업윤리에 대해 어떻게 생각하시나요?
공공기관은 결과보다 과정이 중요하다고 생각합니다.
Q6. 공공기관에서 일하면서 가장 주의해야 할 점은 무엇이라고 생각하나요?
Q7. 새로운 조직에 들어가면 어떻게 적응하시나요?
Q8.시민과 직접 만나는 업무에서 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
영화의전당도 같은 역할을 하고 있다고 생각합니다.
입사 초기에는 영화의전당의 현장 운영체계를 정확히 익히는 것이 목표입니다. |
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2025.10.20
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