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저를 가장 잘 표현할 수 있는 키워드는 '연결하는 사람'이라고 생각합니다.
저는 이 경험을 토대로 해외시장에서 우리 기업들이 겪는 어려움을 해결할 수 있도록 돕고 싶습니다.
결국 제가 대한상공회의소에서 이루고 싶은 일은 기업과 정부, 그리고 글로벌 시장을 연결하는 가교 역할입니다.
대학 시절 기업 경영지원 프로젝트와 교환학생 경험을 통해 이러한 역할의 중요성을 직접 보았습니다.
저는 이곳에서 기업과 사회를 연결하는 일을 하고 싶다는 확신을 갖게 되었습니다.
또한 해외 진출 지원 업무에도 도전해 글로벌 시장에서 우리 기업들이 경쟁력을 확보하는 데 기여하고 싶습니다.
Q7.팀 내 갈등을 조율한 경험에서 본인이 한 가장 중요한 행동은 무엇이었나요?
저는 기업이 실제로 체감할 수 있는 지원을 제공하는 실무자가 되고 싶습니다.
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당시 여러 팀이 동시에 발표를 준비하고 있었는데, 발표 내용의 중복과 진행 방식의 차이 때문에 갈등이 발생했습니다.
제가 대한상공회의소에 지원한 이유는 한국 기업이 안정적으로 성장하고 해외로 확장하는 과정에서 반드시 필요한 지원을 제공하는 조직이기 때문입니다.
대한상공회의소는 이런 기업들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 대표적인 기관이며, 기업과 정부, 사회를 연결하는 다리 역할을 한다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다.
저는 이 경험을 토대로 해외시장에서 우리 기업들이 겪는 어려움을 해결할 수 있도록 돕고 싶습니다.
단순히 행정적 지원을 넘어 기업이 필요로 하는 진짜 도움을 제공하고, 그 결과가 국가 경제의 발전으로 이어지도록 만드는 것이 저의 목표입니다.
그 과정에서 단순히 공백을 메우는 것보다 새로운 세션을 만들어 행사를 보완하자는 아이디어가 나왔습니다.
발표 주제와 관련된 질문을 미리 준비해 두고, 참석한 학생들과 교수님들이 자유롭게 의견을 나누도록 하는 방식이었습니다.
다행히 교수님들도 행사 취지를 이 해하고 흔쾌히 동의해주셨습니다.
학생들은 자신의 생각을 자유롭게 말할 수 있었고, 교수님들은 전문적인 시각을 제시하면서 깊이 있는 논의가 이어졌습니다.
자료는 풍부했지만 핵심 메시지가 분명하지 않아 보고서를 본 교수님께서 "데이터가 많아도 기업이 바로 활용할 수 있는 인사이트가 없다면 의미가 줄어든다"라는 피드백을 주셨습니다.
제가 중요하게 생각하는 우리 사회의 핵심 경제 이슈는 '인구구조 변화에 따른 노동력 부족 문제'입니다.
이 경험을 통해 단순히 일자리를 늘리는 것이 아니라, 서로의 요구를 맞추고 연결해줄 제도적 지원이 필요하다는 것을 알게 되었습니다.
대한상공회의소는 기업의 목소리를 대변할 수 있는 대표기관이므로, 현장의 목소리를 정책에 반영하고 기업이 새로운 환경에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 지원할 책임이 있다고 생각합니다.
저는 입사 후 이러한 문제 해결을 위해 기업과 정부 사이에서 가교 역할을 수행하며, 우리 사회가 직면한 인구구조 변화의 충격을 완화하는 데 기여하고 싶습니다.
Q3.입 사 후 가장 먼저 도전하고 싶은 업무는 무엇인가요?
대학 프로젝트에서 기업들이 규제나 제도적 어려움으로 힘들어 한다는 사실을 알게 되었고, 이를 해결할 수 있는 제도 개선의 필요성을 느꼈습니다.
기업이 현장에서 겪는 문제를 직접 듣고 이를 구체적인 데이터와 사례로 정리해 제안하는 과정에 참여하고 싶습니다.
Q4. 위기 상황에서 창의적으로 문제를 해결했던 경험을 말씀해 주세요.
위기를 기회로 전환한 경험이었고, 저는 이 과정에서 창의적인 대안이 문제 해결의 핵심이 될 수 있다는 것을 배웠습니다.
Q5.피드백을 수용하고 개선한 경험에서 가장 크게 배운 점은 무엇입니까?
Q6. 우리 사회가 직면한 경제문제 중 노동력 부족을 말씀하셨는데, 기업 입장에서 가장 시급한 대책은 무엇이라 생각하십니까?
Q7.팀 내 갈등을 조율한 경험에서 본인이 한 가장 중요한 행동은 무엇이었나요?
Q9.본인의 가장 큰 강점과 약점을 말해주세요. |
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2025.10.08
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