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신뢰와 진정성을 기반으로 한 소통은 제가 앞으로 해외영업 현장에서 꾸준히 실천할 가장 중요한 가치입니다.
지금까지 경험에서 길러온 실행력, 현지 적응력, 그리고 신뢰를 기반으로 한 소통 능력은 해외영업 직무에서 차별화된 강점이 될 것이라 확신합니다.
해외영업에서도 고객과의 장기적인 관계 를 위해 신뢰가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
Q5.해외영업 직무를 선택한 이유는 무엇인가요
Q7.해외영업 직무에서 가장 중요한 태도는 무엇이라 생각합니까
해외영업 직무에서 가장 중요한 태도는 유연성과 끈기라고 생각합니다. 고객사와의 협상 과정에서는 예기치 못한 문제가 발생할 수 있습니다.
해외영업에서는 언어능력만큼이나 중요한 것이 문제 해결력과 신뢰 구축 능력입니다.
해외영업에서 중요한 것은 결국 사람과 사람 사이의 신뢰라고 생각합니다.
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제가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 '신뢰를 기반으로 한 진정성 있는 소통'입니다.
그때 담당 교수님은 언어의 유창함보다 태도의 진정성이 더 중요하다고 말씀해주셨습니다.
신뢰와 진정성을 기반으로 한 소통은 제가 앞으로 해외영업 현장에서 꾸준히 실천할 가장 중요한 가치입니다.
단순히 학문적 모의 발표가 아니라 실제 기업과 바이어를 연결하는 과제였기에 부담이 컸지만, 도전할 만한 가치가 있다고 생각했습니다.
또한 현지 전시회 일정에 맞추어 기업 정보를 전달하는 과정에서도 준비 미흡이 드러났습니다.
처음 계획대로라면 정해진 시간 안에 상담을 마쳐야 했지만, 현지 사정으로 일정이 바뀌면서 다시 준비해야 했습니다.
저는 이 경험을 통해 도전적인 목표는 과정 중에 수많은 변수가 생기더라도 끝까지 집중하고 개선하면 성과를 낼 수 있다는 사실을 배웠습니다.
저는 이번 경험을 통해 단순히 목표를 세우는 것이 아니라 실행 과정에서 끊임없이 조율하고 개선하는 능력이 제강점이 될 수 있음을 확인했습니다.
인턴십 당시 가장 큰 문제는 바이어가 제기한 요구조건을 회사 내부에서 바로 대응하지 못한 상황이었습니다.
저는 이 경험을 통해 해외영업은 단순히 언어능력이 아니라 상황을 정확히 파악하고 유연하게 대응하는 실행력이 핵심임을 배웠습니다.
해외영업 직무에서도 고객의 상황과 요구를 먼저 이해하고, 그에 맞는 솔루션을 제시하는 소통 능력이 저의 차별화된 역량이라고 생각합니다.
이 경험은 철저한 준비와 상황 대응력이 결합될 때 해외영업에서 성과를 낼 수 있다는 사실을 보여주었습니다.
지금까지 경험에서 길러온 실행력, 현지 적응력, 그리고 신뢰를 기반으로 한 소통 능력은 해외영업 직무에서 차별화된 강점이 될 것이라 확신합니다.
Q4. 목표 실행 과정에서 가장 큰 어려움은 무엇이었나요
해외 전시회 준비과정에서 가장 큰 어려움은 시간 제약과 언어장벽이었습니다.
이처럼 실행력과 적응력은 해외영업현장에서 문제를 해결하고 신뢰를 쌓는데 강력한 무기가 될 것이라 생각합니다.
Q7.해외영업 직무에서 가장 중요한 태도는 무엇이라 생각합니까
해외영업 직무에서 가장 중요한 태도는 유연성과 끈기라고 생각합니다. 고객사와의 협상 과정에서는 예기치 못한 문제가 발생할 수 있습니다.
Q9.해외영업에서 언어능력 외에 중요한 역량은 무엇일까요
해외영업에서는 언어능력만큼이나 중요한 것이 문제 해결력과 신뢰 구축 능력입니다. |
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2025.10.08
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