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안전보건 및 연구실 안전관리 업무 관련 본인의 핵심역량과 대표적인 업무성과
이러한 습관은 안전관리 업무에서 매우 중요한 '원인 분석'과 '예방 중심 사고'를 가능하게 합니다.
저의 핵심 역량은 '위험 예방을 위한 체계적 분석력'과 '소통기반의 안전관리 능력'입니다.
안전행정 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
5년 내에 연구실 안전관리체계를 전면 디지털화하고 싶습니다.
안전관리 업무에서 본인의 강점을 한 가지로 표현한다면?
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이 말은 제가치관의 중심이 되었고, 모든 일을 계획할 때 항상 '위험요인을 먼저 점검하자'는 습관으로 이어졌습니다.
또한 학생자치안전관리단 활동을 통해 학내 건물의 소방시설 점검과 비상대피훈련을 기획·운영한 경험이 있습니다.
이를 통해 안전관리 업무는 단순한 규정이행이 아닌, '사람 간의 신뢰 형성'이 핵심임을 깨달았습니다.
이러한 습관은 안전관리 업무에서 매우 중요한 '원인 분석'과 '예방 중심 사고'를 가능하게 합니다.
이처럼 꼼꼼함과 신뢰 중심의 태도는 안전관리 업무의 기본이자, 조직 내 안정된 소통을 이끌어내는 저의 강점입니다.
이는 안전행정 업무에서도 중요한 역량으로, 모든 절차를 미리 검토하되 일정과 효율을 병행할 수 있는 성숙한 태도로 발전하고 있습니다.
저는 고려대학교의 안전문화 구축에 실질적으로 기여할 수 있는 전문 안전행정인이 되고자 지원하였습니다. 고려대학교는 국내 최고 수준의 연구 인프라와 다양한 실험·건설·시설 환경을 보유하고 있으며, 그만큼 안전리스크도 복잡합니다.
IoT 기반의 안전센서, 전자화된 MSDS 관리시스템, 사고 발생시 자동보고체계 등 ICT 기술을 접목한 안전행정시스템을 구축하여, 고려대학교가 국내 대학 중 가장 안전한 캠퍼스로 자리매김하도록 기여하겠습니다.
저의 핵심 역량은 '위험 예방을 위한 체계적 분석력'과 '소통기반의 안전관리 능력'입니다.
연구실 안전관리에서 가장 어려운 점은 무엇이며, 어떻게 해결할 수 있다고 생각하나요?
본인이 생각하는 "좋은 안전관리자"란 어떤 사람입니까?
규정을 잘 아는 사람보다 '사람을 이해하는 관리자'라고 생각합니다.
따라서 현장을 가장 잘 이해하고, 구성원의 신뢰를 얻는 사람이 좋은 안전관리자입니다. |
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2025.10.05
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