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대학교직원의 역할은 단순한 행정지원에 머무르지 않고, 교육과 연구의 질을 높이며 학생과 교수, 지역사회가 함께 성장할 수 있는 기반을 조성하는 것입니다.
교직원은 대학의 공공성과 학문적 자유를 지키는 최후의 행정수호자입니다.
울산대학교의 교직원으로서 저는 행정효율화 시스템을 도입하여 학생과 교수가 더 편리하게 이용할 수 있는 환경을 만들고, 구성원 간의 원활한 소통을 통해 대학의 혁신적 발전을 돕는 조력자가 되고자 합니다.
그 중심에 있는 울산대학교에서 행정직원으로 근무한다는 것은, 곧 지역의 미래를 함께 만들어가는 일이라고 생각합니다.
또한 울산대학교는 '학생 중심'의 행정을 강조합니다.
앞으로 대학의 경쟁력은 행정의 혁신성과 서비스 품질에서 결정될 것입니다.
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대학교직원의 역할은 단순한 행정지원에 머무르지 않고, 교육과 연구의 질을 높이며 학생과 교수, 지역사회가 함께 성장할 수 있는 기반을 조성하는 것입니다.
교수·학생·지역사회를 연결하는 소통의 중추 역할입니다.
교직원은 대학의 공공성과 학문적 자유를 지키는 최후의 행정수호자입니다.
교직원 한 사람의 판단과 태도가 곧 대학의 신뢰도로 이어지기 때문에, 윤리의식은 단순한 덕목이 아니라 대학 행정의 기본입니다 .
울산대학교의 교직원으로서 저는 행정효율화 시스템을 도입하여 학생과 교수가 더 편리하게 이용할 수 있는 환경을 만들고, 구성원 간의 원활한 소통을 통해 대학의 혁신적 발전을 돕는 조력자가 되고자 합니다.
저는 대학의 행정은 단순히 내부 구성원을 위한 업무가 아니라, 지역사회와 산업현장까지 확장되어야 한다고 생각합니다.
그 중심에 있는 울산대학교에서 행정직원으로 근무한다는 것은, 곧 지역의 미래를 함께 만들어가는 일이라고 생각합니다.
이러한 이론과 경험을 바탕으로 울산대학교의 행정효율성 향상과 구성원 만족도 제고에 실질적으로 기여할 수 있다고 확 신합니다.
대학교 직원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
울산대학교의 교직원으로 근무하게 된다면 가장 우선적으로 개선하고 싶은 부분은 무엇입니까?
예를 들어, 각 부서별로 분산된 행정민원 및 신청 절차를 하나의 포털로 통합하면 효율성이 크게 높아질 것입니다.
따라서 규정과 원칙을 우선으로 하되, 제도 개선이 필요할 경우 합법적 절차를 통해 효율을 높이는 방향으로 개선해야 합니다.
공공기관이 국민 전체를 대상으로 하는 행정이라면, 대학 행정은 '학문공동체를 위한 서비스 행정'이라고 생각합니다. |
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2025.10.05
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