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여러 이해관계자의 의견을 조율하며 최적의 결과를 만들어내는 과정이 흥미로웠고, 개발을 통해 지역의 가치를 높이고 사람들의 생활을 변화시킬 수 있다는 점에서 큰 보람을 느꼈습니다.
이 때 부동산 개발이 사람들의 실제 삶과 직결된다는 점을 체감했습니다.
이 과정에서 현장 중심의 접근이 개발의 핵심이라는 점을 체감했습니다.
부동산 개발 분야에서 제가 이루고 싶은 목표는 '사람이 머무르고 싶은 공간'을 만드는 것입니다.
장기적으로는 복합도시개발 프로젝트를 주도하며 지역의 새로운 중심을 만드는 일을 하고 싶습니다.
Q2.인턴 경험을 통해 부동산 개발 직무에서 가장 중요하다고 느낀 점은 무엇인가요?
Q3.부동산 개발 프로젝트를 진행하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요?
Q8.앞으로 부동산 개발 분야에서 어떤 개발자가 되고 싶나요?
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시장 조사와 타당성 분석을 통해 프로젝트의 방향을 제시하고, 이해관계자 간의 조율을 통해 현실적이면서도 가치 있는 결과를 만들어가는 일은 저에게 큰 도전이자 보람입니다.
처음에는 단순히 상업시설을 확대하면 해결될 것이라 생각했지만, 실제로는 인근 주거 밀도, 교통동선, 소비패턴 등 복합적인 요인이 상권 활성화에 영향을 준다는 사실을 깨달았습니다.
단순한 건축적 접근이 아니라, 경제적 분석과사 회적 이해가 함께 이루어져야 진정한 개발이 가능하다는 점을 배웠습니다.
입지분석과정에서 교통 접근성과 인근 수요층을 세밀히 검토했을 때, 단순히 중심지라고 해서 성공적인 개발이 보장되지 않는다는 점을 배웠습니다.
실제로 예상치 못한 인근 경쟁시설의 영향으로 계획을 수정해야 했던 경험은, 시장의 흐름을 읽는 능력의 필요성을 깨닫게 해주었 습니다.
이러한 경험을 통해 개발업무는 단순한 이론이 아니라 사람과 지역을 이해하고, 현실을 반영하는 종합적 사고가 필요하다는 사실을 배웠습니다.
제가 일에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 '책임감과 신뢰'입니다.
이 경험을 통해 저는 '책임감 있는 개발'이 얼마나 중요한 지배웠습니다.
이런 경험을 통해 신뢰는 단순히 말로 쌓이는 것이 아니라, 작은 약속을 지키고 꾸준히 성실한 태도를 유지할 때 만들어진다는 사실을 배웠습니다.
극동건설은 성실과 신뢰를 중심으로 도시와 사람을 잇는 기업이라 알고 있습니다.
장기적으로는 복합도시개발 프로젝트를 주도하며 지역의 새로운 중심을 만드는 일을 하고 싶습니다.
극동건설이 추진하는 지속가능한 개발과 사람 중심의 가치 창출에 제 역량을 더하며, 도시의 변화를 직접 이끌어내는 전문가로 성장하겠습니다.
대학교에서 도시계획과 부동산학을 배우면서도 시가 단순한 공간이 아니라 사람들의 생활과 가치가 담긴 결과물이라는 점에 매력을 느꼈습니다.
Q2.인턴 경험을 통해 부동산 개발 직무에서 가장 중요하다고 느낀 점은 무엇인가요?
Q3.부동산 개발 프로젝트를 진행하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요?
팀 내에서도 다양한 의견이 나왔지만, 근거를 제시하며 조율하는 과정을 통해 협업의 중요성을 느꼈습니다.
대학 시절 진행한 도시재생 프로젝트에서도 주민들의 의견을 반영하며 신뢰를 얻는 과정이 중요하다는 것을 배웠습니다.
Q5. 협업 과정에서 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결했나요?
Q7.본인이 생각하는 '책임감 있는 개발'은 무엇인가요?
책임감은 개발의 출발 점이자 결과를 결정짓는 가장 중요한 가치라고 생각합니다.
Q8.앞으로 부동산 개발 분야에서 어떤 개발자가 되고 싶나요?
앞으로도 이용자 중심의 사고를 유지하며 실질적인 가치를 만드는 개발을 하고 싶습니다.
극동건설의 사람 중심 철학을 현장에서 실현하며, 사회적으로 의미 있는 결과를 만들어내는 것이 제 목표입니다. |
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2025.10.02
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