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영업관리 직무에서 가장 중요한 핵심역량은 첫째, 소통과 협상능력, 둘째, 데이터 기반 분석력, 셋째, 관계 구축 역량이라고 생각합니다.
이러한 경험을 통해 저는 영업관리 직무에 필요한 핵심 역량을 다져왔으며, 대아청과에 입사한 후에도 고객사별 데이터를 분석하고 맞춤형 전략을 제안함으로써 회사의 경쟁력 강화에 기여하고자 합니다.
입사 후 제가 수행하고 싶은 과제는 '데이터 기반 농산물 시세분석 및 영업전략 수립 프로젝트'입니다.
정교하고 안정적인 영업전략을 구축할 수 있으며, 저는 데이터 분석과 현장 경험을 결합한 영업관리 전문가로 성장할 수 있을 것입니다.
영업현장은 협상과 신뢰 구축이 핵심이며, 이를 데이터 분석으로 뒷받침해야 합니다.
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회사와 함께 농산물 유통시장의 미래를 이끌어가는 영업전문가로 성장하고 싶습니다.
제가 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 '신뢰와 성장 가능성'입니다.
영업관리라는 직무는 거래처와의 신뢰 없이는 성과를 낼 수 없으며, 회사의 성장 가능성이 있어야 개인의 역량도 함께 발전할 수 있다고 믿습니다.
영업관리 직무에서 가장 중요한 핵심역량은 첫째, 소통과 협상능력, 둘째, 데이터 기반 분석력, 셋째, 관계 구축 역량이라고 생각합니다.
농산물 시장은 시세변동이 빠르기 때문에 데이터를 기반으로 한 의사결정이 필수적입니다.
이러한 경험을 통해 저는 영업관리 직무에 필요한 핵심 역량을 다져왔으며, 대아청과에 입사한 후에도 고객사별 데이터를 분석하고 맞춤형 전략을 제안함으로써 회사의 경쟁력 강화에 기여하고자 합니다.
입사 후 제가 수행하고 싶은 과제는 '데이터 기반 농산물 시세분석 및 영업전략 수립 프로젝트'입니다.
저는 입사 후 초기에는 기존 영업 데이터를 축적·분석하고, 외부 농산물 시세 데이터와 연동하여 예측 모델을 개발하고 싶습니다.
정교하고 안정적인 영업전략을 구축할 수 있으며, 저는 데이터 분석과 현장 경험을 결합한 영업관리 전문가로 성장할 수 있을 것입니다.
데이터 분석과 협상 경험을 통해 이 직무의 매력을 체감했으며, 대아청과에서 이를 실현하고 싶습니다.
답변 : 가장 중요한 역량은 소통과 협상능력, 데이터 기반 분석력이라고 생각합니다. |
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2025.09.29
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