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저는 전기설비의 안정적 운영과 효율적 관리가 기업의 생산성과 품질을 좌우한다는 사실을 경험과 학습을 통해 깨달으며 설비관리(전기) 직무에 도전하게 되었습니다.
결국 제 목표는 설비관리 직무를 통해 대한전선의 '보이지 않는 경쟁력'을 책임지는 것입니다.
설비관리(전기) 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 역량은 첫째, 문제 해결 능력, 둘째, 예방정비 역량, 셋째, 협업과 소통 능력입니다.
질문 3.설비 관리직무 수행 시 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
이후 데이터 기반 설비 관리와 예방정비 시스템을 강화해 회사의 안정적 생산에 기여하고 싶습니다.
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저는 전기설비의 안정적 운영과 효율적 관리가 기업의 생산성과 품질을 좌우한다는 사실을 경험과 학습을 통해 깨달으며 설비관리(전기) 직무에 도전하게 되었습니다.
이 를 통해 대한전선이 전 세계 시장에서 더욱 안정적인 생산능력을 확보하도록 기여하겠습니다.
제가 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 '안정성과 혁신의 조화'입니다.
안정성은 직원들이 신뢰 속에서 역량을 발휘할 수 있는 토대이며, 혁신은 회사가 미래를 선도할 수 있는 원동력입니다.
안전한 전기설비 운영이라는 안정적 기반 위에서, 스마트 설비 관리 시스템과 AI 기반 예측 유지보수 등 혁신적 방법론을 적극 도입하여 회사의 미래 성장을 함께 이끌어 나가고 싶습니다.
설비관리(전기) 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 역량은 첫째, 문제 해결 능력, 둘째, 예방정비 역량, 셋째, 협업과 소통 능력입니다.
문제 해결 능력입니다.
설비관리는 고장이 난 후 복구하는 것보다 사전에 문제를 예방하는 것이 훨씬 중요합니다.
생산라인이 안정적으로 운영되기 위해서는 전기설비가 최적화되어야 하며, 이를 관리하는 설비관리 직무는 회사의 '숨은 엔진'이라고 볼 수 있습니다.
질문 3.설비 관리직무 수행 시 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
답변 : 문제 해결 능력, 예방정비 역량, 협업 능력이 핵심이라고 생각합니다. |
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2025.09.29
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