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지역농협에서 근무하게 된다면 고객과 직원, 그리고 지역사회 모두가 공동의 목표를 갖고 있다고 생각합니다.
저는 지역농협의 핵심가치가 '상생'이라고 생각합니다.
Q1.농협이 지역사회에서 신뢰를 받는 이유는 무엇이라고 생각하나요?
Q2.지역사회와 함께하는 농협의 가치 중 가장 중요하다고 느낀 것은 무엇인가요?
Q3.지역농협에서 어르신 고객을 응대할 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
Q9.본인이 농협에 입사한다면 지역사회에서 어떤 역할을 하고 싶나요?
Q10.지역사회에서 농협이 없어졌을 때 어떤 변화가 있을 것 같나요?
농협이 없는 지역사회는 상상하기 어렵다고 생각합니다.
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현재 지원하는 직무분야에서 자신을 발전시키기 위해 노력해온 부분을 설명하고, 그러한 노력이 농협에서 업무를 수행하는 데 어떻게 활용될 수 있을지 기술하시오.
지역농협에서 근무하기 위해 무엇보다 필요한 것은 꾸준한 학습과 현장 경험이라고 생각하며 지금까지 제 역량을 쌓아왔습니다.
또한 현장 경험을 쌓기 위해 지역 내 소상공인과 협력하는 프로젝트에 참여한 적이 있습니다.
저는 배운 지식을 토대로 고객이 이해하기 쉽게 설명할 수 있고, 현장에서 직접 경험한 마음가짐으로 고객의 입장을 공감하며 문제 해결을 도울 수 있습니다.
처음에는 단순히 음식을 판매하는 부스를 열 계획이었지만, 학우들의 참여율을 높이고 수익금으로 장학금을 조성하자는 제안이 나와 더 큰 규모의 행사를 준비하게 되었습니다.
예를 들어, 준비 단계에서는 기획팀과 운영팀을 구분하고, 행사 당일에는 교대로 시간을 나누어 운영하도록 조정했습니다.
준비과정에서 외부감사가 개입되면서 행사 진행이 지연되고, 예산 집행에도 부담을 느낀다는 목소리가 나왔습니다.
담당자들은 변화를 반대하는 것이 아니라, 그 방식이 일방적이고 현실을 고려하지 않았다는 점에서 불편함을 느꼈던 것입니다.
이 경험을 통해 느낀 것은, 변화란 누구에게나 불편함이 될 수 있다는 점입니다.
그 이후 농산물 유통에 대해 알아보기 시작했고, 지역농협이 유통과 금융, 지도사업을 통해 농업인들의 삶을 지원하고 있다는 점에 깊은 인상을 받았습니다.
그때 들었던 이야기는 단순한 성공 스토리가 아니라, 지역을 변화시키고 사람들의 삶을 바꾸는 과정이었습니다.
농협에 입사하게 된다면 단순히 업무를 잘 처리하는 직원이 아니라, 지역사회와 함께 성장하는 직원이 되고 싶습니다. 고객 한 분 한 분의 목소리를 듣고, 지역의 필요를 파악하며 농협이 어떤 방식으로 기여할 수 있을지 고민하겠습니다.
저는 단순히 주어진 업무를 수행하는 것보다, 지역사회의 필요를 먼저 살피고, 그 안에서 농협이 어떤 역할을 할 수 있을지를 먼저 고민할 수 있는 직원이 되고 싶습니다.
이런 점에서 농협은 '신뢰의 공동체'라는 표현이 어울린다고 생각합니다.
Q2.지역사회와 함께하는 농협의 가치 중 가장 중요하다고 느낀 것은 무엇인가요?
저는 '상생'이라는 가치를 가장 중요하게 생각합니다.
Q3.지역농협에서 어르신 고객을 응대할 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
지역행사는 주민들 간 유대감을 키우는 중요한 수단이고, 농협이 거기에 함께하는 것은 '공동체의 일원'으로서 역할을 실천하는 일이라고 생각합니다.
지역농협이 이런 역할을 지속하면 지역사회 전체가 활기를 띠게 될 것입니다.
Q5. 농협이 단순한 금융기관과 다른 점은 무엇이라고 생각하나요?
제가 지역 청년창업자를 인터뷰했던 경험에서, 농업에 관심은 있지만 현실적 진입장벽을 느끼는 청년들이 많다는 점을 알게 되었습니다.
로컬푸드 직매장은 생산자와 소비자가 신뢰를 기반으로 만날 수 있는 좋은 모델이라고 생각합니다.
Q8.지역농협이 청년층에게 다가가기 위해 어떤 노력을 해야 한다고 보시나요?
청년층은 디지털 금융에 익숙하고, 소비의 가치도 다양하기 때문에 전통적인 방식으로는 한계가 있다고 생각합니다.
이런 흐름에 맞춰 SNS 콘텐츠나 온라인 상담채널을 확대하면 청년들의 접근성을 높일 수 있을 것입니다.
Q9.본인이 농협에 입사한다면 지역사회에서 어떤 역할을 하고 싶나요? |
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2025.09.27
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