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제가 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 '투명성과 책임을 바탕으로 한 신뢰 구축'입니다.
저의 가치관은 경영관리 직무에 그대로 연결된다고 생각합니다.
이러한 경험은 디지털 전환이 중요한 경영관리 직무에서 큰 강점이 될 것입니다.
중장기적으로는 디지털 기반 경영관리 시스템 구축과 데이터 기반의사결정 지원을 통해 회사의 경영효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
본인의 가치관이 경영관리 직무와 어떻게 연결된다고 생각하나요?
학내 예산관리 시스템 구축 프로젝트입니다.
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자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해주세요.
이 가치관은 성장 과정에서 경험한 두 가지 사건과 한 인물의 영향을 통해 뿌리내리게 되었습니다.
투명하게 공개한 결과 학생들은 안심하고 행사에 참여할 수 있었고, 저 또한 '투명성은 신뢰를 만드는 가장 확실한 방법'이라는 사실을 깨닫게 되었습니다.
이 과정에서 투명성과 책임은 모든 의사결정과 보고, 관리의 토대가 됩니다.
제가 세운 가장 도전적인 목표는 대학 시절 경영학과목팀 프로젝트에서 '학내 예산관리 효율화 시스템'을 제안하고 실제 시범 운영까지 해본 경험입니다.
팀원들 중 일부는 "단순 과제인데 굳이 시스템까지 만들어야 하냐"고 반대했지만, 저는 도전적인 목표를 실현하는 과정 자체가 의미 있다고 설득했습니다.
시스템 구축 경험입니다.
이러한 경험은 디지털 전환이 중요한 경영관리 직무에서 큰 강점이 될 것입니다.
문제를 숨기지 않고 드러내 개선하려는 태도는 경영관리 업무에 필수적입니다.
중장기적으로는 디지털 기반 경영관리 시스템 구축과 데이터 기반의사결정 지원을 통해 회사의 경영효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
저는 학부에서 배운 재무·회계 지식과 데이터 분석 능력을 활용해 회사의 자원을 합리적으로 관리하고, 더 나아가 경영효율을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
저는 학생회와 인턴 경험을 통해 투명성을 지키며 신뢰를 얻은 경험이 있으며, 이를 바탕으로 회사에서도 책임감 있는 경영관리자가 될 수 있다고 생각합니다.
저는 데이터 기반 분석 능력과 투명성이라고 생각합니다. |
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2025.09.24
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