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상공회의소는 기업과 정부, 그리고 국민을 연결하는 중요한 가교 역할을 하고 있습니다.
저는 행정경험과 데이터 분석 역량을 바탕으로, 기업 현장에서 필요로 하는 행정지원과 정책자료 관리 업무를 성실하게 수행하고 싶습니다.
대한상공회의소의 입장에서 이 문제를 해결하기 위해서는 기업과 교육기관, 정부를 연결하는 '중간 플랫폼' 역할이 강화되어야 합니다.
상공회의소는 기업들의 목소리를 대변할 수 있는 대표기관이기에, 이러한 역할을 수행할 수 있다고 생각합니다.
예를 들어, 학과 대표 시절 교수님과 학생들 사이에서 의견을 조율해 새로운 수업방식을 제안한 경험이 있습니다.
대한상공회의소 업무에서도 기업, 정부, 국민의 입장이 충돌할 수 있습니다.
이는 곧 대한상공회의소의 가교 역할을 실무차원에서 실현하는 방법이라고 생각합니다.
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저는 사람과 사람, 그리고 사람과 조직 사이에서 서로 다른 의견과 이해관계를 조율하며 새로운 해답을 찾는 역할을 잘 수행해왔습니다.
저는 행정경험과 데이터 분석 역량을 바탕으로, 기업 현장에서 필요로 하는 행정지원과 정책자료 관리 업무를 성실하게 수행하고 싶습니다.
더 나아가, 기업들의 애로사항을 정리하여 정부에 전달하거나, 정책자료를 분석해 실무자들이 쉽게 이해할 수 있도록 가공하는 역할에도 기여하고 싶습니다.
최근 행정업무는 단순 문서정리를 넘어 데이터 관리와 디지털 시스템 활용 능력을 요구합니다.
이를 바탕으로 기업들이 요청하는 다양한 행정자료를 체계적으로 정리하고, 내부 시스템을 효율적으로 관리하는데 기여하겠습니다.
대학 시절 논문 작성 수업에서 교수님께 "논리 전개는 명확하지만, 글의 구조가 단조롭고 독자가 읽기에는 지루하다"라는 피드백을 받은 적이 있습니다.
제가 생각하는 가장 큰 경제 이슈는 '청년고용문제'입니다.
청년층의 높은 실업률은 단순히 개인의 문제가 아니라, 국가 전체의 성장동력을 약화시키는 구조적 문제입니다.
예를 들어, 상공회의소가 주관하는 직무교육과정이나 인턴십 프로그램을 확대하여 청년들에게 실질적인 경험을 제공하고, 동시에 기업에는 검증된 인재를 공급하는 구조를 마 련하는 것입니다.
상공회의소는 기업들의 목소리를 대변할 수 있는 대표기관이기에, 이러한 역할을 수행할 수 있다고 생각합니다.
청년고용 문제 해결은 단순히 한 세대의 문제가 아니라 대한민국의 지속가능성을 좌우하는 핵심과제이기에, 대한상공회의소의 적극적 개입과 조율이 절실합니다.
이후 5년차에는 기업과 정부를 연결하는 정책보고서 작성이나 현장조사 업무에도 적극 참여하며 조직의 핵심인력으로 성장하고 싶습니다.
피드백을 받아 성과를 낸 경험에서 가장 중요한 배움은 무엇인가요?
우리 사회의 청년고용 문제를 해결하는 데 개인적으로 어떤 기여를 할 수 있을까요?
기업이 필요로 하는 역량과 청년들의 현황을 분석해 정책보고서나 프로그램 개선안에 반영한다면, 간접적으로 청년고용 문제 해결에 기여할 수 있습니다. |
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2025.09.16
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