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이러한 경험을 통해 저는 HR/GA 업무가 단순한 행정지원이 아니라, 구성원의 성장을 돕고 조직의 효율을 높이는 중요한 역할이라는 것을 깨달았습니다.
저는 HR/GA 직무와 관련하여 다음과 같은 역량과 기술을 갖추고 있습니다.
HR 관련 실무 경험입니다.
이는 HR/GA 직무에서 구성원과 경영진을 연결하는 다리 역할을 수행하는 데 큰 장점이 될 것입니다.
HR/GA 직무에 관심을 가지게 된 계기는 무엇인가요?
HR 업무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
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좋아하는 시, 소설, 노래, 영화, 드라마를 중심으로 자신을 자유롭게 소개해주세요
제가 가장 열정을 가지고 임했던 프로젝트는 교내에서 진행된 "청년 취업 멘토링 프로그램"기획 프로젝트였습니다.
이 프로젝트의 목표는 취업준비생들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 멘토링 프로그램을 운영하는 것이었습니다.
이러한 경험은 HR/GA 직무에서 구성원의 목소리를 경청하고 조직에 실질적으로 도움이 되는 제도를 설계하는 데 큰 밑거름이 될 것입니다.
이후 HR 관련 지식을 더 쌓기 위해 인사관리 교과목을 수강했고, 인턴십에서는 인사팀 서포터로 근무하며 근태관리, 채용지원, 교육 프로그램 준비업무를 수행했습니다.
이러한 경험을 통해 저는 HR/GA 업무가 단순한 행정지원이 아니라, 구성원의 성장을 돕고 조직의 효율을 높이는 중요한 역할이라는 것을 깨달았습니다.
인사팀 인턴 경험을 통해 채용 지원, 근태관리, 교육지원 등 기본적인 HR 프로세스를 경험했습니다.
이를 통해 꼼꼼함과 데이터 관리 능력을 길렀습니다.
교내 행사 운영 경험을 통해 예산관리, 물품 구매, 운영관리 등 GA 업무와 유사한 경험을 했습니다.
MSOffice(Excel, PowerPoint, Wo rd) 활용은 물론, HR 관련 데이터 관리시 ERP 시스템의 기본 기능을 다룰 수 있습니다.
이는 HR/GA 직무에서 구성원과 경영진을 연결하는 다리 역할을 수행하는 데 큰 장점이 될 것입니다.
HR 업무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
GA 업무를 수행할 때 중요한 자세는 무엇이라 생각하나요?
단기적으로는 회사의 HR/GA프로세스를 빠르게 이해하고, 작은 업무라도 책임감 있게 수행해 팀의 신뢰를 얻고 싶습니다. |
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2025.09.15
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