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본인의 사고방식과 무의식적 믿음으로 인해 힘들었던 경험과 잘못된 대처 방식 분석
건강한 대처 방식이 무엇이었는지를 모색하고, 그 결과가 심리적 안정과 행동 및 관계의 개선으로 어떻게 이어질 수 있었을지 탐구한다.
앞선 상황에서 더 건강한 대처 방식은 '개방적 소통'과 '자기 인정'이었다고 생각한다.
이번 경험을 통해 나는 무의식적 믿음이 개인의 심리적 건강과 행동, 관계에 미치는 영향을 깊이 체감했다.
그러나 개방적 소통과 자기 인정이라는 새로운 대처 방식을 적용했다면 심리적 안정, 효율적 행동, 긍정적 관계를 이끌어낼 수 있었을 것이다.
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문제는 이러한 사고방식이 조별 과제 상황에서 나를 힘들게 만들었다는 점이다.
그 결과 과제를 준비하는 동안 극심한 스트레스에 시달렸고, 불면증까지 겪게 되었다.
나는 조원들과 솔직하게 소통하며 문제를 해결하기보다는 "내가 감당하면 된다"라는 방식으로 상황을 회피했고, 내 감정을 억압했다.
그 결과 심리적, 행동적, 관계적 측면에서 여러 가지 부정적 결과가 나타났다.
조원들은 내가 지나치게 개입한다고 생각하며 불편함을 느꼈고, 나는 그들의 책임감 없는 태도에 분노를 쌓아갔다.
앞선 상황에서 더 건강한 대처 방식은 '개방적 소통'과 '자기 인정'이었다고 생각한다.
먼저, 조원들과의 관계에서 나는 내 불안을 숨기지 말고 "나는 발표에 대해 걱정이 많다. 우리 모두 책임감을 가지고 준비했으면 좋겠다"라고 솔직하게 표현했어야 했다.
조원들이 내가 부담을 혼자 감당하지 않도록 함께 노력했다면, 서로 간 신뢰가 형성되고 이후에도 긍정적인 관계를 유지할 수 있었을 것이다.
결국 새로운 대처 방식은 나의 심리적 건강을 지키고, 효율적 행동을 가능하게 하며, 대인관계의 질을 향상시키는 긍정적 결과로 이어졌을 것이다.
이는 불필요한 부담을 줄이고 협력적 분위기를 형성한다.
스스로를 완벽하게 만들려는 강박 대신 인간으로서 실수를 인정하고, 타인에 대한 신뢰를 기반으로 함께 문제를 해결하려는 태도가 필요하다. |
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2025.09.12
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