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저는 영양사로 근무하면서 다양한 팀과 협업을 통해 문제를 해결한 경험이 많습니다.
또 다른 사례로는 병원 영양팀 근무 중 환자 식단 오류가 발생했을 때의 경험입니다.
Q2. 환자 맞춤형 식단관리 경험에 대해 말씀해 주세요.
병원 영양팀 근무 당시 당뇨와 신부전 환자 식단을 관리한 경험이 있습니다.
Q3.식품 위생관리에서 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇입니까?
HACCP 관리 경험은 CJ프레시웨이에서도 안전한 급식 운영에 직접 기여할 수 있는 역량이라 생각합니다.
병원 환자 식단을 관리하며 이 가치가 얼마나 중요한지 체감했습니다.
저는 다양한 현장에서 식단 기획과 위생관리 경험을 쌓아왔습니다.
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또한 HACCP 인증 급식소에서 근무하며 식품안전관리에 대한 체계적인 경험을 쌓았습니다.
급식비 절감, 환자 맞춤 영양, 위생관리 개선 등 다양한 경험을 통해 전문성과 책임감을 다져왔습니다.
HACCP 인증 급식소에서 근무하며 식품안전관리의 중요성을 체득했고, 위생점검체계를 구축하고 개선한 경험이 있습니다.
CJ프레시웨이의 위생관리 수준을 더욱 강화하는 데 일조할 수 있습니다.
식품안전은 기업의 신뢰와 직결되며, 위생관리가 곧 브랜드의 경쟁력이라고 생각합니다.
CJ프레시웨이는 전국적으로 다양한 현장을 운영하기 때문에 각 부서 간 협업이 필수적입니다.
저는 영양사로서 현장에서 고객의 건강을 책임지는 동시에, 회사의 비전 실현을 위한 실질적인 실행자가 되고 싶습니다. 고객의 신뢰로 CJ프레시웨이가 더욱 성장해 나가는 과정에 함께하며, 제 경험과 역량을 최대한 발휘하여 기업가치에 기여하겠습니다.
제가 중요하게 생각하는 원칙은 예방 중심 관리와 현장 참여형 관리 두 가지입니다.
첫 번째 원칙은 예방 중심 관리입니다.
이 경험은 모든 위생관리가사 후가 아닌 사전 예방을 원칙으로 해야 한다는 사실을 다시 한 번 일깨워 주었습니다.
두 번째 원칙은 현장 참여형 관리입니다.
또 다른 사례로는 병원 영양팀 근무 중 환자 식단 오류가 발생했을 때의 경험입니다.
이러한 경험들을 통해 저는 협업은 단순히 역할을 분담하는 것이 아니라, 서로의 의견을 존중하고 함께 해결책을 찾아가는 과정이라는 사실을 배웠습니다.
Q1.영양사로서 가장 큰 성과를 낸 경험은 무엇입니까?
제가 가장 성과를 체감했던 경험은 학교급식소 근무 시 식재료 비용 절감 방안을 마련했던 일입니다.
Q2. 환자 맞춤형 식단관리 경험에 대해 말씀해 주세요.
Q3.식품 위생관리에서 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇입니까?
저는 예방 중심 관리가 가장 중요하다고 생각합니다.
HACCP 인증 급식소에서 근무하며 식품안전관리체계를 유지하고 개선하는 역할을 맡았습니다.
Q6. 협업 과정에서 본인이 맡았던 역할은 무엇입니까?
Q7.CJ프레시웨이의 가치 중 본인이 가장 공감하는 부분은 무엇입니까?
병원 환자 식단을 관리하며 이 가치가 얼마나 중요한지 체감했습니다.
Q8. 본인의 전문성을 CJ프레시웨이에서 어떻게 활용할 수 있다고 생각합니까? |
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2025.09.04
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