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해외영업 직무에 지원한 이유는, 글로벌 시장에서 한국의 제품과 기술력을 알리고 싶다는 열망 때문입니다.
교환학생 경험을 통해 언어와 문화의 장벽을 극복한 경험이 있습니다.
해외영업 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
해외영업에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
해외영업과정에서 예상되는 가장 큰 어려움은 무엇이고, 어떻게 극복할 것 같나요?
장기적으로 어떤 해외 영업 전문가로 성장하고 싶으신가요?
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교환학생 시절 겪었던 언어와 문화의 장벽은 해외영업에서 맞닥뜨릴 현실적인 어려움과 유사합니다.
이 성격이 드러난 대표적인 경험은 무역실습 프로젝트입니다.
저는 프로젝트의 핵심 목표를 재정리하고, 팀원들이 각자 강점을 발휘할 수 있도록 역할을 재분배했습니다.
교환학생 경험을 통해 언어와 문화의 장벽을 극복한 경험이 있습니다.
무역 프로젝트와 인턴 경험을 통해 가격, 물류, 조건을 분석하고 합리적 근거로 협상을 이끄는 법을 배웠습니다.
입사 5년차에는 주력시장을 담당하는 해외영업 담당자로 성장해, 직접 바이어와 협상하고 신규 시장 개척에도 기여하고 싶습니다.
저는 교환학생과 인턴 경험을 통해 글로벌 환경에서 일하는 즐거움과 도전정신을 배웠습니다.
특히 언어와 문화의 장벽을 극복하며 신뢰를 쌓는 과정에서 큰 보람을 느꼈습니다.
해외영업은 단순히 제품을 파는 것이 아니라, 신뢰를 기반으로 장기적인 파트너십을 구축하는 일이라고 생각합니다.
해외영업에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
언어능력이나 협상 기술도 중요하지만, 결국 바이어가 다시 회사를 선택하는 이유는 신뢰입니다.
해외영업과정에서 예상되는 가장 큰 어려움은 무엇이고, 어떻게 극복할 것 같나요?
가장 큰 어려움은 문화적 차이와 불확실성이라고 생각합니다. |
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2025.09.03
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