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적립방식은 가입자가 납부한 보험료를 적립해 두었다가 향후 자신이 받을 연금재원으로 사용하는 방식이며, 부과방식은 현재의 근로세대가 납부한 보험료로 현재의 수급자에게 연금을 지급하는 방식이다.
적립방식의 장점
부과 방식은 현 세대 근로자가 납부한 보험료를 즉시 연금 수급자에게 지급하는 방식이다.
적립 방식은 세대 간 형평성과 재정안정성에서 장점을 가지지만 시장 불안정성에 취약하며, 부과방식은 즉각적인 급여 지급과 물가 대응에 유리하나, 고령화 사회에서는 지속가능성이 떨어진다.
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국민연금의 적립 방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사정리하여 제출하세요
이 때 연금의 재정운영 방식은 크게 적립방식(fundedsystem)과 부과방식(pay-as-you-gosystem)으로 나뉜다.
적립방식은 각 가입자가 납부한 보험료를 개인 계좌 또는 총 적립금 형태로 누적해 두고, 그 자산을 운용해 수익을 내며, 장래에 본인이 연금을 받을 때 그 적립금과 운용수익으로 급여를 지급하는 제도이다.
초기 세대는 보험료를 납부하지만 연금을 수급하기까지 시간이 걸리므로, 단기적인 재정지출은 줄어들지만 제도 안착에 시간이 많이 걸린다.
부과 방식은 현 세대 근로자가 납부한 보험료를 즉시 연금 수급자에게 지급하는 방식이다.
즉, 납부자와 수급자의 관계가 세대 간 이전으로 성립되어 있는 구조이며, 독일, 프랑스 등 유럽 복지국가에서 일반적인 연금운용 방식이다.
현 세대가 낸 보험료로 과거 세대를 부양하는 구조는 미래세대에게 재정적 부담을 전가할 수 있어 세대 간 형평성 문제가 발생한다.
적립방식은 초기 재정건전성을 높이는 데 기여하였으나, 점점 고령화가 심화되면서 현재는 수급자 증가와 가입자 감소라는 구조적 문제로 인해, 부과 방식 전환 논의가 활발히 진행되고 있다.
적립 방식은 세대 간 형평성과 재정안정성에서 장점을 가지지만 시장 불안정성에 취약하며, 부과방식은 즉각적인 급여 지급과 물가 대응에 유리하나, 고령화 사회에서는 지속가능성이 떨어진다. |
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2025.06.23
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