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공적연금의 재정방식에서 적립방식과 부과방식의 장단점에 대해 쓰고 현 상황에서 우리는 적립방식이 효율적인지 부과방식이 효율적인지 토론하시오에 대한 레포트 자료.
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공적연금의 재정방식에서 적립방식과 부과방식의 장단점에 대해 쓰고 현 상황에서 우리는 적립방식이 효율적인지 부과방식이 효율적인지 토론하시오
연금보험과 산재보험의 경우는 급여가 수급자가 사망할 때까지 소득을 보장해야 하며, 또한 수급자 사망의 경우 그 유족에 대해서도 사망할 때까지 보장해야 하는 장기적 성격을 가지고 있다. 이 경우 장기적으로 안정적 재정운영을 위한 방법이 고려되어야 한다.
이를 위한 방법으로 부과방식(pay-as-you-go system)과 적립방식(fund system)이 이용되고 있다.
부과방식은 현재 근로세대가 납부한 기여금으로 현재 퇴직세대의 연금급여를 지급하고, 현재 근로세대의 연금급여 지급에 필요한 재원은 미래 근로세대가 납부할 기여금에 의해 충당하는 재정방식이다.
이러한 재정방식은 세대 간의 약속으로 이루어지기 때문에 세대 간의 계약으로 불리기도 한다. 이러한 형태의 재정방식을 채택하는 경우 다음 연도 연금급여 총액을 추계하여 이를 다음 연도 근로세대에게 부과하는 재정방식을 취하기 때문에 미래의 연금급여 지급을 위한 별도의 기금을 축적할 필요는 없다.
부과방식의 경우 노령부양비율(노인인구- 경재활동인구)이 낮아지고, 근로자의 생산성이 높아지는 사회에서는 동일한 기여수준에서 높은 급여수준을 보장받을 수 있거나, 동일한 급여수준에서 낮은 기여를 부담할 수 있다.
적립방법은 현재 근로세대가 가입시점부터 지불한 기여금과 기여금의 투자수익을 합한 총액을 미래에 그 세대가 수급하게 되는 총 연금급여에 충당하도록 하는 재정방식이다.
엄격하게 완전적립방법이 되기 위해서는 기준시점에서 기여금과 기여금의 투자수익을 합한 총액이 미래 누계 급여의 총 현재가치와 일치되는 기금을 축적해야 한다.
이 방식은 현재 근로세대가 퇴직 후 스스로의 생활보장을 위해 현재 소득의 일부를 저축하는 형태이다.
적립방식을 채택하는 경우 거대한 기금이 형성되고 유지되는데, 이는 마치 기금을 담을 수 있는 거대한 호수를 만들어서 일정한 기여금이 유입되고, 일정한 급여가 유출되게 하는 형태이다.
적립방식의 경우 퇴직기간비율(퇴직 후 사망까지의 기간- 경재활동기간)이 낮고 높은 이자율이 보장되는 사회에서는 그렇지 않은 사회에 비해 동일한 기여수준에 비해 높은 급여수준을 보장받을 수 있거나, 동일한 급여수준에서 낮은 기여를 부담할 수 있다.
부과방식과 적립방식 중 어느 제도가 더 적절한가를 판단하기 위해서는 두 제도의 소득보장에 대한 신속한 실현, 각종 사회적 위험들에 대한 취약 정도를 검토해 볼 필요가 있다. 소득보장의 신속한 실현, 인구학적 위험, 정치적 위험, 세대 간
...(이하 내용 생략) |
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2020.04.24
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