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실무중심 인 사 업무 경험과 디지털 커뮤니케이션 역량]
저는 HR 직무와 밀접한 교육운영, 조직 커뮤니케이션, 채용 서포트 업무를 중심으로 다양한 경험을 쌓아왔습니다.
이 경험은 라쿠텐 심포니처럼 데이터 중심의 글로벌 조직에서 필요한 HR 분석 역량과도 연결된다고 생각합니다.
특히 채용, 온 보딩, 평가, 조직 커뮤니케이션 등 HR 사이클 전반에 걸친 업무 경험을 통해 현장감 있는 HR 전문성을 키우겠습니다.
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자기소개서 작성시 참고할 수 있는 실질적인 예시로 활용 가능합니다.
저는 HR이 단순한 인사행정이 아닌, 사람의 가능성을 조직의 성과로 연결하는 핵심 전략 기능이라고 생각합니다. 라쿠텐 심포니코리아의 HRSpecialist로서 채용, 온보딩, 사내 커뮤니케이션 등 HR 전반을 실무 중심에서 경험하고, 글로벌 HR의 실무감각을 키워 향후 전략적 HR 전문가로 성장하고 싶습니다.
이런 경험들이 HR 업무에서 요구되는 조직 내 다양한 이해관계자들과의 조율력의 기초가 되었다고 생각합니다.
특히 HR 업무는 단순한 규정의 적용을 넘어서 사람과 사람 사이의 관계와 맥락을 이해하는 것이 중요하다고 생각하기 때문에, 경청과 소통을 우선하는 태도를 유지해왔습니다.
팀과의 소통을 통해 피드백을 받아들이는 방식으로 균형을 잡아가며, 실무에서의 유연함과 속도감도 함께 갖춘 HR 담당자가 되기 위해 노력하고 있습니다.
실무중심 인 사 업무 경험과 디지털 커뮤니케이션 역량]
저는 HR 직무와 밀접한 교육운영, 조직 커뮤니케이션, 채용 서포트 업무를 중심으로 다양한 경험을 쌓아왔습니다.
이 경험은 라쿠텐 심포니처럼 데이터 중심의 글로벌 조직에서 필요한 HR 분석 역량과도 연결된다고 생각합니다.
중장기적으로는 글로벌 HR트렌드와 데이터 기반 인 사 운영을 학습하여, 인사 전략 수립에 기여할 수 있는 인재로 성장하고자 합니다. 라쿠텐그룹의 다양한 글로벌 인재들과 협업하며, 다문화 환경에서의 커뮤니케이션 역량과 영어 기반 업무처리 능력도 지속적으로 향상시킬 계획입니다. |
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2025.06.07
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