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행정직은 병원의 중심에서 이러한 가치를 실현하기 위한 실무를 수행하는 중요한 역할이며, 저의 가치관과도 완전히 일치한다고 생각해 지원하게 되었습니다.
특히 민원유형을 데이터로 정리해 월간 보고서로 제출했던 경험은 행정실무에서 데이터 기반의 문제 해결 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.
병원 행정직으로 일하면서 가장 중요하게 여겨야 할 가치는 무엇이라고 생각하나요?
5년 뒤 어떤 행정직원이 되어 있기를 바라시나요?
병원 내 다양한 부서와 유기적으로 소통하며, 환자와 조직 모두에게 도움이 되는 실무형 행정 전문가가 되어 있기를 바랍니다.
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행정직은 병원의 중심에서 이러한 가치를 실현하기 위한 실무를 수행하는 중요한 역할이며, 저의 가치관과도 완전히 일치한다고 생각해 지원하게 되었습니다.
최근 병원 행정도 스마트화, 디지털화가 빠르게 진행되는 만큼, 병원 경영학과 공공데이터 분석 능력을 갖춘 행정 전문가로 성장하여, 의료원이 보다
특히 민원유형을 데이터로 정리해 월간 보고서로 제출했던 경험은 행정실무에서 데이터 기반의 문제 해결 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.
또한, 공공기관 청년인턴으로 근무하면서 지방자치단체의 공공사업 문서 작성, 예산정리, 회의록 작성 등 정형화된 행정처리 업무를 수행해 보았습니다.
단순한 업무처리자에 그치지 않고, 흐름을 조율하고 예측하며 시스템을 개선하려는 태도가 필요하다고 봅니다.
저는 이전 경험에서 민원유형을 분류하고 사전 대응 매뉴얼을 만든 적이 있는데, 이는 좋은 행정직원이 갖춰야 할 능동성과 문제 해결력을 보여주는 예시라 생각합니다.
병원 행정직으로 일하면서 가장 중요하게 여겨야 할 가치는 무엇이라고 생각하나요?
이 때, 단순히 정확한 업무처리뿐 아니라, 상대의 상황을 이해하고 친절하게 응대하는 공감이 동반되어야 행정이 기능한다고 봅니다.
병원 내 다양한 직군과의 협업에서 어떤 태도가 필요하다고 보시나요?
의료원이 지역사회에서 어떤 역할을 해야 한다고 생각하시나요? |
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2025.05.29
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