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4사회복지행정의 핵심가치
5사회복지행정에서 가치 실현의 중요성
사회복지행정은 사회복지 조직 및 기관이 제공하는 서비스가 효율적이고 효과적으로 운영될 수 있도록 조직과 인력을 관리하며 자원을 조달하고 정책을 실행하는 과정을 의미한다.
사회복지행정은 사회복지 프로그램을 기획·운영하는 전략적 활동이며, 사회적 약자를 위한 공공적 서비스 제공에 필수적인 체계적 관리라고 할 수 있다.
사회복지행정은 사회복지서비스 제공의 중추적 역할을 하는 조직관리 활동으로, 인간 존엄성과 사회적 공공성을 핵심가치로 삼는다.
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사회복지행정은 사회복지 조직 및 기관이 제공하는 서비스가 효율적이고 효과적으로 운영될 수 있도록 조직과 인력을 관리하며 자원을 조달하고 정책을 실행하는 과정을 의미한다.
사회복지행정은 사회복지 프로그램을 기획·운영하는 전략적 활동이며, 사회적 약자를 위한 공공적 서비스 제공에 필수적인 체계적 관리라고 할 수 있다.
초기 사회복지행정은 단순 조직 관리에 집중했으나, 점차 복지서비스의 질 향상과 공공성 확보가 중요해지면서 효율성과 윤리성, 참여성을 통합하는 현대적 개념으로 발전하였다.
오늘날 사회복지행정은 정책 결정, 재정관리, 인적자원개발, 지역사회 네트워크 구축 등 다양한 영역을 포함하며 복잡한 사회환경 속에서 사회복지기관의 핵심 역할을 담당한다.
재정, 물적 자원, 시간 등 사회복지 조직 운영에 필요한 자원을 확보하고 적절히 분배하는 과정이다.
사회복지 조직은 공익실현을 목적으로 하며, 투명하고 책임 있는 운영으로 국민신뢰를 확보해야 한다.
한정된 자원을 최대한 활용하여 대상자에게 최적의 서비스를 제공하며, 조직 운영 전반의 생산성을 향상시키는 것이 필수적이다.
가치 중심 행정은 서비스 수혜자의 권리와 필요를 최우선에 두고, 맞춤형 서비스를 가능케 한다.
공정성과 투명성을 확보하여 내부 신뢰를 증진하고, 갈등을 최소화한다.
사회복지 조직과 서비스에 대한 대중의 신뢰를 높여 장기적 지속가능성을 담보한다.
가치 실현을 위한 윤리적 기준과 책임 있는 행정은 전문성을 높이고 조직역량을 강화한다. |
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2025.05.21
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